Interjú Euroset
Küldje el önéletrajzát a Euroset helyzetéről szóló, az eladó, az úgynevezett vissza másnap, és meghallgatásra meghívott 12:00. Az interjú hatalmas volt. Azt kell mondanom, hogy én nem szeretem az ilyen interjút, de a kíváncsiság úrrá rajtam. Megérkezett időben, a lány nem küldött a szalon, ahol az emberek már ült 15-Tb, és minden szék feküdt egy kérdőív kitöltésére. A kijelölt időben, a közönség jött egy fiatal lány ezekkel a szavakkal: „Hello world”, majd jött egy másik alkalmazottja által előterjesztett, az osztályvezető a felvételre.
Kezdődött a történet a cég történetében, majd azt mondta a munkakörülmények a cég, ígért bér (a szavakat, a srác az elmúlt évben, a srác szerzett 300 ezer), hogy a győzelemhez küldött külföldi utazás. Meglepett toborzó szó, hogy az eladók nem szórja a pénzt a személyes mobilkommunikációs és hogyan kell csinálni, a kiskereskedelmi dolgozók megmondja közvetlenül kiskereskedelmi üzletekben. Tehát, az interjú során elmondta, hogy a vállalat tud lopni?
Ezután egymás után kellett menni „hogy a testület” és mesélj magadról. Az alkalmazottak a személyzeti osztály elgázolta különböző kérdésekről, információk alapján a kérdőívet. Például: ha egy személy már tapasztalt eladások, akkor töltötte a játék „eladni nekünk valamit”, vagy ha valaki nincs tapasztalat az értékesítés, nem értette, miért döntött úgy, hogy menjen be a kereskedelem. Aztán, miután a beszédek, azt jelentette, hogy ma estig hívás vissza azok, akik jobb nekik.
Később délután hívtak vissza, és felhívta a képzés. mert A következő néhány nap szabad voltam, úgy döntöttem, hogy menjen és nézze meg. Mi volt a meglepetés, amikor láttam, 99% -a egy állásinterjúra, és biztos vagyok benne, egy pár olyan ember, aki nem jött, hogy az 1. nap a képzés, csak meggondolja magát. Ez az úgynevezett abszolút mindenkit elve „maguk kell szüntetni.” A képzés tartalma: egy pár napos képzés (értékesítési eszközök, mobil és hordozható eszközök, stb), a vizsgálati nap az eladás helyén és a biztonsági ellenőrzés a harmadik napon a képzés. Miután ellenőrizte a biztonsági szolgálatok, megszüntették az 1. személy, egy lány a tény, hogy gyakran változtatott munkahelyet, időközönként 1-1,5 hónap. A képzés által végzett fiatalok, vzrosshie a vállalaton belül a helyzetét eladók.
Következtetés: bejutni Euroset nagyon egyszerű, ez elég ahhoz, hogy jöjjön be egy interjúban, hogy az összes.