Innovation in Business
Olerom Consulting News & Events Innovation in Business
Első pillantásra, a piac, akkor biztosan azt mondják, hogy kevés olyan cégek, amelyek jelen vannak a piacon hosszú ideje, és a legtöbb egy ideig megjelenése után eltűnik. És ismerje meg a létezését az utóbbi csak akkor lehetséges a történelemkönyvekből, vagy a szájuk, akik már kifogott ezek a vállalatok életében. Több, mint 98% -a vállalatok, amelyek valaha is létezett a piacon, a fogyasztók elfelejteni. Csőddel volt része a mechanizmusnak a természetes kiválasztódás, és ez a tény nem valami negatív.
Mivel a történelmi leckét, ez inkább egy pozitív aspektusa. Elemzése után a változók, amelyek befolyásolják a sorsa a cég a piacon, akkor biztosan megtalálja ennek okait. Minden esetben az egyes vállalatok lesz saját árnyalatok, de lesz egy közös oka az összeomlás. Ez az ok - az innováció hiánya.
Ahogy akkor, nem minden vállalat képes megfelelően értékelni a jövőben a piacon, és a helyét a piacon közül számos versenytársa. Az ő szemszögéből az üzleti folyamatok mindig élen jár a technológiai fejlődés és a sverhrentabelnosti.
De a kilátás szubjektív, és nem veszi figyelembe az innovációt. A Társaság értékeli állapotát ügyük szempontjából az „itt és most” helyett „lehetséges és jobb.”
Az innováció, mint versenyelőny
Újítások állnak minden vállalat a piacon. De ha minden vállalat innovatív mechanizmusok, míg az innováció lehet versenyelőnyt? A válasz egyszerű: nem minden vállalat használ azonos innovációt. Minden szerszám rendelkezik egy küszöb minimális követelményeket, amelyeket a munkavállalónak meg kell felelnie. Ha a munkavállaló nem rendelkezik azzal a tudással, vagy tapasztalata szükséges az eszköz használatához, a végső hatékonysága az üzleti folyamat változatlan marad.
A cég volt az egyik üzleti modell a cég a piac egyik, egy ideig. Nincs jövője a piacon, függetlenül attól, hogy nyereséges az üzleti modell a jelenben. Ha a vezetés egyetért a lassú halál a cég, az innováció időpocsékolás. Minden más esetben a cégnek szüksége van a lehető legnagyobb mértékben biztosítani a személyzet képzését, hogy az innovatív modellek, amelyek biztosítják az eredményességet a közeljövőben.