Információs portál Lenie
Munkahelyi baleset: egy algoritmus cselekvések
Ki az a személy elleni biztosítással munkahelyi balesetek
Biztosított a munkahelyi balesetek elleni következők:
- Végző személyek munkáját munkaszerződés alapján kötött a biztosított, azaz a munkáltató;
- végző személyek munkáját alapján a polgári szerződés, amennyiben ezt a kötelezettséget a munkáltató regisztrált az említett szerződést.
Nem számít, milyen nemzetiségű a munkavállaló: a szövetségi törvény №125-FZ vonatkozik orosz állampolgárok, külföldi állampolgárok és hontalan személyek másként nem rendelkezik, a szövetségi törvények és nemzetközi egyezmények az Orosz Föderáció.
Amint azt art. 227 TC RF, hogy az érintett személyek a termelési tevékenységének a munkáltató, továbbá a munkavállalók feladatok ellátása munkaszerződés alapján, többek között az alábbiak:
- alkalmazottak és más személyek, akik kapnak oktatást a szerződés szerint a gyakornoki;
- tanulók gyakorlati képzés alatt.
MI az ipari balesetek?
A jobb biztosított személyek a biztosítási összhangban szövetségi törvény №125-FZ felmerül napjától a biztosítási esemény.
- a polgárok - 300-500 rubelt.;
- A hivatalnokok - 500-1000 rubel.;
- a jogi személyek - 5000-10 000 rubelt.
Ezen kívül cikkelye szerint. 5.27 Az igazgatási kódex Magyarország a jogszabályok megsértése munkaügyi és munkavédelmi közigazgatási szankciót von maga után kivetése:
- A hivatalnokok - 1000-5000 dörzsölje.;
- egyéni vállalkozók - 1000-5000 rubel. (Vagy közigazgatási felfüggesztése aktivitás legfeljebb 90 nap);
- a jogi személyek - 30 000 és 50 000 rubelt. (Vagy közigazgatási felfüggesztése aktivitás legfeljebb 90 nap).
Vizsgáljuk meg a bevett eljárás a balesetek bekövetkezhetnek olyan események, amelyek következtében az érintett állítjuk elő:
- testi sérülés (trauma), beleértve azokat is, által okozott más személy;
- heatstroke, égések, fagyás, fulladás;
- áramütés, villámcsapás, sugárzás;
- harapások és egyéb sérülések által okozott állatok és rovarok;
- kár robbanás, baleset, megsemmisítése épületek és építmények, természeti katasztrófák és más vészhelyzetek, egyéb egészségügyi által okozott külső tényezők.
Ezek az események lehetnek a munkahelyi balesetek, ha már bekövetkezett a munkavállaló (227. cikke LC RF.):
- munkaidőben területén a munkáltató vagy máshol teljesítményt, beleértve a beállítás során szünetek, valamint a szükséges időt, hogy tisztítsák meg a termelési eszközök és ruházati végre más meghatározott belső szabályzatok az intézkedések előtt és után zárási művelet vagy munkát végző külső létre a munkavállaló munkaidő, hétvégén és munkaszüneti napokon;
- A per a munkahelyén vagy a munka a járművet a munkáltató által (képviselőjének), illetve egy személyes jármű használata a személyes járművet a termelés (szolgáltatás) utasítására a munkáltató (képviselőjének), vagy a megállapodás a munkaszerződés a felek ;
- A per az a hely, üzleti út és vissza, míg az ügyeletes utazási tömegközlekedéssel vagy a szolgáltatás, valamint a megrendelést követően a munkáltató (képviselőjének), a munkavégzés helye (megbízások) és vissza, a járás;
- végrehajtásának további származó perekre munkakapcsolatok a munkáltató vagy elkötelezett annak érdekeit, beleértve elhárítását célzó tevékenységek katasztrófa, baleset vagy baleset.
Így, hogy jogosultak az esemény, mint egy ipari baleset, szükség van minden esetben, hogy vizsgálja meg, jogilag jelentős alábbi körülmények esetén:
Események minősülő balesetek nem kapcsolódik a termeléshez, meghatározott Art. 229,2 TC RF:
- halál miatt az általános betegség vagy öngyilkosság megerősítette az előírt módon, illetve az orvosi szervezet, nyomozó hatóságok, illetve a bíróság;
- halált vagy maradandó egészségkárosodást, ami az egyetlen ok, véleménye szerint az egészségügyi szervezet, alkohol, kábítószer mérgezést vagy más mérgező (méreg) az áldozat nem társulnak károsodott folyamat, amely felhasználja a technikai alkoholok, aromás, gyógyszerek és egyéb mérgező anyagok;
- A baleset történt a jutalék az áldozatok intézkedések (tétlenség), minősített bűnüldöző hatóságok bűncselekménynek.
Figyeljük meg, hogy az a kérdés, az okozati összefüggés átvételét sérülés vagy más egészségromlás vagy betegség, és az alkoholfogyasztás (kábító, pszichotróp anyagok és egyéb anyagok) kell tanulmányozni, mivel az adott körülmények között minden esetben a rendelkezésre álló bizonyítékok rajta.
MIT KELL TENNI, amikor a munkaadó baleset?
A szervezet alkalmazottai kötelesek azonnal értesíteni közvetlen felettesét vagy a fej minden esemény vagy baleset romlása az egészség kapcsán megnyilvánulásait mutatkoztak akut betegség (mérgezés) az intézkedések végrehajtása során keletkező munkaviszonyt a munkáltató.
Feladatai a munkáltató bekövetkeztével baleset előírt Art. 228 TC RF. Meg kell:
KÖZLEMÉNY az érintett hatóságok
Értesítse az illetékes hatóságokat. Miután az orvosi ellátást az érintett munkáltató, aki egy baleset, akkor értesítenie kell az illetékes hatóságokat.
Az Art. 228,1 TC Hungary csoportos baleset (két vagy több ember), súlyos baleset vagy halálesetek munkáltató (képviselőjének) a nap folyamán köteles értesíteni az előírt formában:
- A megfelelő állami munkaügyi ellenőrzés (GIT);
- Az ügyészség helyén baleset
- figyelemmel a végrehajtó hatóság Magyarország és (vagy) a helyi hatóság helyén állami regisztrációs jogi személy vagy természetes személy egyéni vállalkozóként;
- a munkáltató elküldte a munkavállaló, akivel volt egy baleset, ha az illető egy üzleti útra;
- A területi hatóság a szövetségi végrehajtó szerv gyakorolja funkcióit ellenőrzés és felügyelet a megállapított tevékenységi köre, ha a baleset történt, a szervezet vagy a létesítmény ellenőrzése alatt, hogy a test;
- a végrehajtó szerv a biztosító - FSS (a bejegyzés helye a munkáltató a biztosított).
FORMÁCIÓ bizottságot, hogy vizsgálja munkahelyi baleset
Annak vizsgálatára, a baleset a munkáltató (vagy képviselőjének) kell azonnal felállított egy bizottságot, amely legalább három ember. A jutalék tartalmazza a szakember a foglalkozás-egészségügyi, vagy az általa kijelölt személy felelős a munkaszervezés munkavédelmi sorrendben (utasítás) a munkáltató, a munkáltatói képviselői, a szakszervezetek. A Bizottság megerősíti a sorrendben (utasítás) a munkáltató. Személyek, akiket közvetlenül megbízott végrehajtó munkavédelmi követelményeket a helyszínen (létesítmény), ahol a baleset történt, a Bizottság nem tartalmazza.
Az általános szabály az, jutalékot élén a munkáltató (képviselőjének), és bizonyos esetekben - tiszt a szövetségi végrehajtó szerv gyakorolja az állami ellenőrzés (felügyelet) a megállapított tevékenységi területen.
Vizsgálata során súlyos munkahelyi balesetek, a bizottság azt is tartalmazza HIT ellenőr képviselői végrehajtó hatóságok a magyar vagy a helyi hatóság (megegyezés), a képviselő a területi szövetségek a szakszervezetek, a területi önkormányzat az FSS. A Bizottság ebben az esetben élén, mint általában, a hivatalos GIT.
Járó balesetek területén a szervezet alkalmazottai más szervezetek és mások teljesítményének munkát feladataik ellátását a küldő munkáltató által vizsgált jutalékot, alakult, és vezette a munkáltatónál. Ha szükséges, a Bizottság képviselői a szervezet, amelyre ezen a területen van rögzítve a tulajdonosi jogokat vagy lízing.
Baleset történt a munkavállalókkal és mások munkát végző utasításai alapján a munkáltató egy külön fejezet az előírt módon egy harmadik fél, vizsgálni egy szakbizottság alakult, és elindult a munkáltató munkát végző, a kötelező részvétele a szervezet képviselőjének, amelynek területén a munkát végeztek.
Ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, írásos hozzájárulásával a munkavállaló tájékoztatni kell a vizsgálat eredményei alapján a munkáltató helyén az áldozat főállásban.
Ha a baleset következtében a katasztrófa, baleset vagy baleset vizsgálat egy szakbizottság alakult, és elindult a munkáltató (képviselőjének), a kötelező használata az anyagok a vizsgálat katasztrófa, baleset, vagy egy baleset, az illetékes hatóságok kivizsgálták.
Baleset által folytatott vizsgálatban a munkáltató.
Figyeljen! Minden áldozat jogi képviselője vagy más meghatalmazott személy joga van a személyes részvétel a vizsgálat a baleset, ami történt az áldozat, köztük megismerése anyag a vizsgálat.
FELTÉTELEK balesetek kivizsgálása
- 3 nap - ha egy vagy több, az áldozatok kisebb károkat az egészségre;
- 15 napon belül - ha egy vagy több, az áldozatok súlyos károkat szenvedett egészségkárosodást, vagy baleset halálos kimenetelű.
Feltételek balesetkivizsgálások számítása naptári napon a végzés közzétételétől a munkaadó által megalakult a bizottságot, hogy vizsgálja a baleset. A baleset, amely nem volt időszerű jelenteni a munkáltatónak, vagy amelynek eredményeként az áldozat fogyatékosság történt nem is egyszer, a vizsgálat alatt a megállapított sorrendben kérésére az áldozat vagy meghatalmazott képviselőjének számított 1 hónapon belül kézhezvételétől az említett kérelmet. Időtartam meghosszabbítható bizottság elnöke, de nem több mint 15 nappal, hogy további ellenőrzést és jelentéseket. Kivételes esetekben, a döntés, hogy kiterjeszti a vizsgálatot a baleset időpontja összehangoltan szervezetek a vizsgálat során, a szervek vizsgálatot, vizsgálat, tárgyalás.
dokumentált BALESET
Hozzávetőleges dokumentumok listáját során keletkezett a vizsgálat a baleset, székhelye Art. 229 TC RF. A konkrét összeg a nyomozati anyag elnöke határozza meg a bizottság, attól függően, hogy a természet és a körülmények minden egyes esetet. A Bizottság figyelembe veszi csak az eredeti dokumentumokat, amelyekből eltávolították hiteles másolatait vagy kivonatokat. Bizottság körülményeinek megállapítása és a baleset okainak, válaszoljon a kérdésre, minősíti a baleset, mint egy ipari baleset vagy baleset, amely nem jár a termelés. Baleset esetén a kiküldött munkavállaló foglalkozott a kérdéssel, hogy hogyan a munkáltató végzett a számláját. Minden baleset minősíteni egy ipari baleset, és magában foglalja annak szükségességét, hogy át az áldozat összhangban orvosi igazolást egy másik munkát, a veszteség a munkaképesség időszakra nem kevesebb, mint egy nap, vagy halál az áldozat, a törvényt ki két példányban. Ha csoport baleseti jelentést kell készíteni minden egyes áldozat külön-külön. Tedd egy további példányt FSS. Miután a vizsgálat lezárását a cselekmény munkahelyi baleset minden fél aláírta vizsgálatok lefolytatására által jóváhagyott, a munkáltató és lepecsételt.
Az időszak végén az ideiglenes munkaképtelenség az érintett munkáltató köteles küldeni a GIT, és ha szükséges, - az illetékes szerv a végrehajtó hatalom üzenetet következményeit munkahelyi balesetet és a megtett intézkedéseket annak érdekében, hogy megakadályozzák a munkahelyi balesetek. Ha baleset nem minősül társult a termelés, a cselekmény elkövetése két példányban alá kell írnia az összes vizsgálat alatt álló személyek. Minden díszített az előírt módon egy ipari baleset által rögzített munkáltató a nyilvántartásba munkahelyi balesetek. Összefoglalva, fontos megjegyezni, hogy bekövetkeztével munkahelyi baleset a munkáltató köteles segítséget nyújtani az érintett munkavállaló és a vizsgálat az esemény. A válasz a kérdésre, hogy ez a helyzet a biztosítási, a jutalék. A jelenlegi szabályozás is előírja bejelentést az illetékes hatóságok a baleset bekövetkezését időben.
Forrás: Az a magazin „Pharmacy: számviteli és adózási”
.JPG "Információ Gateway Leniye (baleset termelés)")