Igazi élmény nem egyezik meg a bejegyzéseket a munkaerő

igazi élmény nem egyezik meg a bejegyzéseket a munkaerő

az én szakmai élet dolgoztam magáncégek-nagy és nem túl ..
keretes csak 2-szer






Dolgoztam egy másik városban, és úgy tűnt, hogy a munkaerő hozhat bármikor, és amikor ez nem sikerült, akkor a cég bezárt.
majd dolgozott munkaszerződés alapján, akkor csak a megállapodás keretében.
(Ha egyszer ifjúkorában nem annyira belegondolunk szenioritáson és panziók) ..

Most eljött az a pillanat, hogy egy nagy intézmény, fehér sn és a design.
Holnap lesz egy csomag dokumentumok, incl. és a munkaerő.
kadrovichka esett „..trudovuyu hozni, és akkor soha nem lehet tudni, hogy mit lehet írni az elvont.”

és most én vagyok a kábulat. Ha veszi a munkát, amit nulla bot nélkül. ha a valós tapasztalat és znaniya- a teljes tíz (ó, nem szerény)

mondd meg, milyen más érveket lehet felhozni a saját javára, illetve milyen nehézségekkel lehet, ha valaki szembe hasonló?

Volt is och.zamorachivalas felett munkaidő. Minden szemetet. Ha egy férfi - egy igazi különleges és megerősítette ezt az interjú során, a munka - puszta formalitás. Ez olyan, mint egy diák rekord-book öt, akkor lehet nulla az élet, de a tanuló rekord-book tökéletes.

Vannak szörnyen maró kadrovichki-moralistka. Ezek nagyon puha és világosan megmagyarázni a valódi oka, hogy a bejegyzések hiányoznak, miért olyan sok megszakításokkal.
Számára világos volt, és nem félek. Ez döbbenetben viselkednek így, ha bármi történik, a felelősség hárul rájuk - az Lajoux, amelyek nem vették figyelembe a színpadon sobesedov és vizsgálatok.

Az én szakmai gyakorlat volt a helyzet a legelső feladat. Van egy hosszú és durva Domagala gen.dir, a legfontosabb személy a cégnél. Ugyanakkor, azt rendszeresen valaki csavart regények, nem volt titok. Megkapta ugyanazt durva elutasítás, akkor kezdett terjedni rothad nagyon kellemetlen. csúnya csali ment.
Ez csak feldühítette nekem több. Kombinálni a munkát a személyzet és a jogi asszisztens (dolgozott számos szabadalmat védjegye, biztosítási és oszlopok a járművön, stb.) Vettem beteg és hirtelen kilép. De mielőtt visszavonulna rendezett elzáródást tetteit, hogy ő személy szerint 3 teljes nap, hogy üljön a munkahelyem, és az összes rake. Amint azt később elmondta munkatársaival matyugalsya fekete és emlékezett rám leginkább kedves szavak. Ez volt az én kis bosszú.

Előtte dolgoztam 2 évig, és volt egy nagyon jó hírnevet szerzett magának a minősége is, a sebesség és a pontosság a munka. És mivel én vezettem a szociális partnerek és a sajtó volt, a szokásos belépési elbocsátás maga rajzolt.

Telepedett egy másik cég, ott szigorúan tesztelt ajánlásokat. Azt hittem, hogy a teljes cső, mindent. De van, köszönhetően a kiváló javaslatait Sokkos állapotban voltam.

Nos megint én vagyok ebben a szakmában dolgoztam 2 hétig. kérdésre határozott szakemberre. de most a másik kérdés, amit már járt:

Próbaidőn vagyok, de nem akarom, hogy továbbra is rabotat- nem érdekel, és nem is értik.
sokan nem ustraivaet- nem egy normális munkahelyen (na jó, van egy asztal és szék, persze), és még nincs a láthatáron a számítógép (és hatálya feladataim ez azt jelenti), vagyok szakértő a saját területén, és elvittek a fejét szolgáltatás. Az új ember, ami a tapasztalat, hogy egy egész osztály létrehozásához és futtatásához.

de valójában a saját tervét, amelynek értelmében szükség van és a munka. és én annyira unatkozott (nem, tudom, hogyan kell engedelmeskedni vezetésével), de én többre is képes, jobb és hatékonyabb munkát. (A költségvetési gazdálkodó, panzió, ahol gyakorlatilag minden ugyanúgy működik évek óta, és otttuda nyugdíjba)
Dolgoztam a kereskedelmi organizatsiyah- nehezebb dolgozni, de gyorsabb, nem ismeri ezeket a végtelen alkalmazások a költségvetésben a következő hónapban. akkumulátorok mikrofonok vásárlásokba kezdtek levelet három kérelmet három aláírásokat. kibocsátási ára 500 rubel

Úgy vettem észre, mert néhány becstelenség részéről nachalnitsy- az első nap én nem mondtam semmit, nem behív állandóan valaki küld (mint most polagayu- ő egyszerűen nem tudta, mit válaszoljon a kérdéseimre: Mondtam neki:
-és hogyan kell csinálni?
- tudod, hogy jobb, ha egy ilyen raskazhet
-de mi ez, mi a prioritás?
-Ugyan ez a kérdés is.

ma elvesztette a szerződést az asztalra, nem írta alá, csak nyomtatni a tervezet, már két nappal a főzés (bár valahogy mindig is egyértelmű volt, hogy a szerződést készít ügyvéd). tanulmányozzuk egy-kettő. és nincs megállapodás. Megkérdeztem tőle, és ő valahogy ügyesen uskolzaet- kijön, akkor hívja valaki.
Azt dumayu- jól, oké. most)) több időm nyomtatni.
nyomtatási és adja meg a következő szavakkal: Van egy szerződés stole- mi történt furcsa. ez jó, hogy van egy számítógép.
(PC szükséges kérni őt, hogy hadd menjen)

Én még csak az elején, három nap után a munka azt mondta: szükség van egy normális munkát, nem hatékonyan használják az idejüket. Tudok jobb. Nem kell, hogy egy-két hét, akkor azt mondta, hogy nem csinál semmit, és nem tudom, hogyan. Bólintott, de semmi sem változott

és hogyan kell mondani neki, hogy nem akar dolgozni, és hogyan tudok segíteni a leginkább: ez a munka egy pár hétig, miközben még mindig valaki keres.

de nekem úgy tűnik, hogy ő lenne mondani mindenkinek, hogy ez nem megyek, mondtam neki, hogy ne megközelíteni ((Szeretném ezt izbezhat- mint én.
lehet az én elért (tervek, ütemtervek, szerződések, cselekmények általában minden nem nyomtassa ki, és tartalmazza az általános helyettes ..?), és azt mondta, nagyon is mondani, és én mit csináljak?

Tanácsot, hogy mit kell csinálni, he?
szemébe mondja csúnya dolgokat nem akarok, nem szeretem káromkodni, és kritizálják az emberek tozhe- annál inkább zavarja, annál valószínűbb, kimondom szenny rólam

A másik cég, és én nem érdekel, de ez nem akarom, hogy úgy gondolja, hogy nem sikerült