Hogyan választ furcsa kérdéseket az interjú során!
Úgy gondolom, hogy mindannyian gyakran tárgyalt téma legostobább kérdések az interjú során. toborzás szakemberek nem gyakran kérdezik felpereseket, hogy látszólag semmi köze a további munkához. Ebben az esetben a válasz erre a kérdésre gyakran attól függ, hogy ön fog működni. Megpróbálom megmagyarázni, hogy miért az interjú kéri ugyanezt a furcsa kérdéseket, és hogyan a legjobban megfelelni.
Ki látja magát 3-10 év múlva?
A válasz részben: a részletes leírást a pályaválasztás nőni, hogy megmutassák elkötelezettségüket fejlődését.
Meggyőzni minket, hogy miért kell, hogy vegye az Ön számára?
A válasz részben: Mert én vagyok a legjobb a környéken!
Tény: A kérdés nyilvánvalóan zavarba, ha kap, miután alaposan elvégzett önálló bemutatót. Ez az, amit a számítás. Meg kell, hogy egy pár érvet nem annyira szakmai, mint lelkileg. Ez volt ez idő alatt, akkor lehet okos és mutatnak azok személyiségjegyek, amelyek nem jelennek meg az összefoglalóban. Például, az egyik jelölt volt sikeres, amikor válaszol, #xAB; Mert öltözött vállalati színeket a cég # xbb; vagy egy másik válasz: #xAB, én vagyok a mester a sport a jégkorong és képes lesz arra, hogy a vállalati jégkorong-válogatott a vezetést # xbb;.
A válasz részben: horgászat, utazás, gyűjtése.
Tény: A kérdés érthetetlen emberek, akik nem rendelkeznek semmilyen nyilvánvaló lelkesedéssel. Akár olvasás, utazás és a kulináris hőstettek a konyhában érdemes egy hobbi, nem szégyelli, hogy ossza meg a munkáltató? Úgy vélem, hogy ahhoz, hogy beszélni magabiztosan körülbelül a hobbija, meg kell, hogy megismerjék a cég, annak értékeit, a filozófia és a kilátást a vezetők. Ellenkező esetben lehet bejutni egy kínos helyzetet. Például az élénk színek leírására vadászat, mint a hobby, kérdező-Greenpeace. Ha tudja, hogy a cég elég jól, a válasz a hobby semlegesnek kell lennie.
A válasz részben: Ennek semmi köze a szakmai ismeretekkel.
Miért akar nálunk dolgozni?
A válasz részben: szeretnék valami újat.
Tény: Ha tényleg álmodom ezt a munkát, akkor nem lesz nehéz, hogy megmutassák a kamat, perspektíva és a hűség. De az életben bármi megtörténhet: néha a jelölt elveszíti önbizalmát miatt az egymást követő meghibásodások vagy bármilyen munkát sürgősen szükség van, a fő motiváló erő - az összeget, amelyet a fajta beszéd nem elfogadott. Ebben az esetben készülj fel egy állásinterjúra, próbálni! Egy jó gyakorlat az, hogy előre érdeklődni a vállalat, és ne habozzon beszélni az erősségei, amely érdekli. Munkáltató fontos, hogy egy magabiztos és pozitív hozzáállás, hogy hallja artikulált választ.
Írja le legnagyobb hiba
Néhány reagálás: Zavartság.
Hogyan kezelik a szociális hálózatok ráfordítási idő? Mi a nickneved Instagram?
Néhány reagálás: Zavart és gondolkodás minden rendelkezésre álló fotót a legutóbbi fél lehet eltávolítani, mielőtt HR jön a munkahelyére a találkozó után.
Gyakori reakitsiya: Zavartság.
Mi a teendő: Ha van arra, hogy egy semleges anekdota, nem kötődik a politika és a közönségesség, akkor ossza meg őket, vagy legyen kreatív, és mondd egy érdekes eset, a munkavégzésben. De a megfelelő válasz, hogy a jelölt, aki azt mondta, hogy annak ellenére, hogy hogy az emberek nevetnek, nem a hivatása, és az elméje nem azonnal jön egy érdekes anekdota, nem veszít a pozitív hozzáállás, és reméli, hogy képes legyen bizonyítani magának, amikor ő volt a cég alkalmazottja.
Milyen gyümölcsöt mit társítani a cég?
Néhány reagálás: Zavartság.
Tény: a toborzó nehéz megbecsülni a jelölt, ha megcsípte, és nyilvánvaló feszültség, az ilyen kérdések néha segít shake partnernek és enyhíteni a helyzetet. Lehetetlen őket készíteni, de könnyebb lesz, hogy dolgozzon ki egy választ arra a kérdésre, ha megértik, hogy mit kap.
Will folytatja a munkát nekünk, ha nem fizetnek a pénzt?
Végül egy érdekes történetet a kollégáim. Számos sikeres és megfelelő a szakmai profil a jelöltek elutasították az ügyfél hivatkozva a motiváció hiánya. Miután egy kis vizsgálatot, azt találtuk, hogy mindegyiket fel: #xAB; Will folytatja a munkát nekünk, ha nem fizetnek pénzt #xBB ?; A jelöltek gyakran reagálnak #xAB; yes # xbb;, tekintve, hogy ez a várt választ. A munkáltatónak azonban - a súlyos nemzetközi gyártó - akarta találni a céltudatos és tudva maga értékű egyének.
Összefoglalva, sietek megjegyezni, hogy a legfontosabb dolog, amit meg kell emlékezni az interjú során - ez a kedvesség, pozitív hozzáállás és érdeklődés fut az ülésen.
kurva. Már válik nevetségessé) minden olyan üzleti hry kurva, mint a Gazprom egyre, esküszöm.
Jön óra: itt egy profilt tompa kérdések - írja.
I: Tehát te magad hívott, milyen formában?
hr: a szabály cégünk által kiválasztott jelöltek ki a kérdőívet.
I: STOP! hadd válaszoljon a kérdéseimre, én is neked, és nem akar dolgozni.
ahol a régi admin? Th a gép? ez a felelősség? hogyan juthat el hozzánk, hogy az emberek szállítására minden nap, vagy az egész falu üldözött? Hogyan kell használni a „kurva”, és a vállalat nem töltődik, ha a főnökök felesleges kéréseket, érdemes egy csomó pénzt?
hr suttogva: „nyugodtabb Satra admin ki az irodában, azt még nem tudjuk, hogy keres valakit, hogy vegye át a helyét !!”
-NUNIHUYASEBE! Azt hiszem. Itt van egy meglepetés a férfi. „Nahuytakuyurabotu”, és az utat vissza a sárban a falu.
Az eredmény - 2 óra elvesztegetett idő, nincs eredmény, de tompa hr hátradől szabályokat, hogy talán még mindig nincs profil felvételére került sor.
Egy hónappal később elmentem egy interjúra egy izmos tervezési intézet. beszélgetés 10 perc, „Che képes, ahol dolgozott.” azonnal mutatja, hogy mit kell dolgozni, akkor nyomja meg a kezét, hagyja hétfőn. Még mindig működik, hamarosan 2 év.
Lényeges lehet Szakembereink sobesedovat profil fűszer?