Hogyan tűz munkavállaló 1c fizetés, személyügy 8
Hogyan tűz munkavállaló az 1C: fizetés, személyügy 8.2
Először azt kell kibocsátani, hogy utasítsa el a munkavállaló számára, válassza a személyzeti nyilvántartások - személyi nyilvántartás - az elbocsátás a szervezettől. Kiválasztás gombot válasszuk alkalmazottak, akik kilép. Ezután állítsa be a dátumot az elbocsátás, és egy cikket, amely alapján az bekövetkezik. Ezt követően, akkor ellenőrizze, hogy a nem választott munkavállaló, lőttek korábban. Ha ez megtörtént korábban, akkor egy hibaüzenet. Fields kompenzáció és Munkanapon évente a rendszer automatikusan kitölti. Hogy mentse, és aki olyan dokumentumot kattintson az OK gombra. Végzett nagyságrendű elbocsátás lehet nyomtatni a menüből Print - Form T-8.
Ezután a számítás dolgozói végkielégítések segítségével a dokumentum számítása távozási a munkavállalói szervezetek. Menü Payroll a szervezet - Forrás dokumentumok - számítása távozási munkavállalói szervezetek
Dokumentum dátum, hónap és a díjszabási szervezet automatikusan kitöltésre, adja meg a munkavállaló az ilyen típusú, az első betű a alkalmazottjának nevét és a program azt fogja választani automatikusan. Nagyságrendű elbocsátás. Ön választja ki a rendelést elbocsátás. Field elbocsátás időpontját, munkaszakasz napon végkielégítést automatikusan kitölti a rendelést elbocsátás.
Tab kiszámítása átlagkereset
A számítás lapon átlagkereset tükröződnek a bevételi adatokat kiszámításához használt átlagos napi (óránkénti átlag) bevételeit. Mivel az elszámolási időszak meghatározott megelőző 12 hónapban havi felmondás. Ha a program egy olyan számítási adatok az előző 12 hónapban, az elem kiszámítása átlagkereset - Számítsa kezelőház fogja be a dokumentumot a dokumentum az adatokat automatikusan. Ha a számítás adatait az előző hónapban nem állnak rendelkezésre, akkor az adatok a jövedelem manuálisan viszik a sorokban típusú bevételek:
Összegek hatásának értékeléséről a Fizetési fülre. Automatikus ezen összegek kiszámítását hivatott kiszámolása gombra. A számított eredmények számítási lehet szerkeszteni.
Hozzászólás navigáció
A munkavállaló megkapta a fő munkahelye, és a részmunkaidőben. Meg kell, hogy utasítsa el a csökkentés fő telephelye, de a program nem végez az elbocsátás, azzal érvelve, hogy a munkavállaló munkáját. Hogyan utasítsa alkalmazottja, annak ellenére, hogy ő továbbra is dolgozik részmunkaidőben?