Hogyan talál munkát
04/02/13 Keressen állást
Sajnos, akár 90% -a kénytelen dolgozni a gyűlölt munka a munka, hogy nem jár nekik semmilyen erkölcsi elégedettség, és ezt is csak azért, hogy képes legyen ellátni a családját. Elutasítják amit szeretnek, a kedvéért anyagi ellenszolgáltatás fejében. De van értelme dolgozni kedvelt munkát csak a pénz? Természetesen vannak olyan esetek, amikor valaki elkezd dolgozni a gyűlölt munkát, majd a munka lett nagyon érdekes, és megmutatta neki a legjobb minőségű, de sajnos ezek az esetek ritkák.
A fő probléma az, hogy az emberek az évek során részt vesz a kedvelt üzleti rejlik abban a szakaszban a megszerzése felsőoktatásban. Ha van egy egyetemi diplomával, emlékszem, hogy akkor melyik kar, hogy tanulmányozza, milyen szakmát kap. A legtöbb leendő hallgatók eltévedni között hatalmas szakmák listáját, ahonnan ki kell választani. És sokan egyszerűen félnek bevallani maguknak, hogy nem tudom a beállításokat. Mi ez a hiba? És megnézi a modern rendszer a közoktatásban, és minden rendben lesz megérteni. Milyen tantárgyakat tanultál az iskolában? Biztosan lesz válaszolni: „Miért, mi van? Nos, mint minden - matematika, geometria, fizika, kémia, irodalom, testnevelés és más tárgyakat. " Ez az! Diákok teljesen eltérő képességekkel és hobbi tanítják ugyanaz. Igen, ez volt eredményes a szovjet korszakban, amikor a tanárok tömegesen előállított esztergályos, szerelők, varrónők, traktor vezetők, kamionsofőrök, mehanosborschikov. És előkészíti, mellesleg, ez nagyszerű - nem csoda, hogy a legjobb termelési dolgozók ma messze túl a 40 évet. Azonban az idők változnak, és az oktatási rendszer alapvetően nem változott - az iskolákban minden diák tanítják ugyanaz.
Hasonlóképpen, mielőtt még Nyugat-Európában, azonban régóta felismerték, hogy mi történik, és elkezdte, hogy speciális iskolákban. Például Svédországban hossza általános középfokú oktatás - 9 év, ami után a hallgató kap munkát ... és folytatja tanulmányait. Középiskola ad mintegy 26 képzési programok közül: egyéves szakmai irányultságú programok kétéves szakmai programok és hároméves tudományos program. Mindegyik típusú programok kapcsolódnak egymáshoz, és maguk a diákok teljesen korlátlan lehetőségek átmenet egyik programból a másikba. Így amikor a középfokú oktatásban a FÁK-országok, a tanuló befejezi 11 éve, és próbálják meghatározni a rend, ahol már tovább menni, milyen szakmát, hogy bekerüljön az egyetemista Svédországban már van tapasztalata, és pontosan tudja, hogy milyen területen akar kapni tudás.
Szóval hogyan lehet megérteni a problémát, további pályaválasztás emberek fejezik be az iskolát, nagyon fontos ma, mert ha az irány kiválasztását az oktatás, nem igaz vágyak és hajlamok az ember, az utóbbi fennáll a kockázata, feleslegesen vesztes öt értékes évet az életéből. És ha a diploma megszerzése után az emberek munkát találni a maguk területén, ez a munka nem hoz az ember nem szórakoztató, és minden egyes új nap lesz, mint a kínzás, a háború között nem szívesen megy a kedvelt munkát, valamint annak szükségességét, hogy menjen hozzá annak érdekében, hogy anyagi kártérítést.
Miért olyan fontos, hogy a munka élvezetes volt? Csak hasonlítsuk össze a két esetben, amikor egy személy szereti, amit csinál, és ha ő nem szereti a munkáját.
Ha a munka hozza az ember erkölcsi elégedettség, aki:
1. Ne észre a munkahelyen, milyen gyorsan múlik az idő;
2. Törekvés nőni a kedvenc szakmai, folyamatos képzés;
3. hatékonyan dolgozni, gyorsan eléri a céljait;
4. A műtét után még mindig sok erőfeszítést, hogy vegyenek részt más fontos kérdésekben;
5. motiválni másokat hatékonyabban dolgozni, folyamatosan szintjének emelésére;
6. fenntartja pozitív egész munkanap, hogy a legjobb módja hatással van az egészségére.
De ha valaki utálja a munkáját, aki:
1. Mindig nézd meg az órát vár, hogy távol ezt a gyűlöletes munkát;
2. Nem kell minden vágya, hogy új ismeretek megszerzése, nem keresi a szakmai fejlődésre;
3. Ne rendelkezik kapcsolatos célok dolgozni. Amikor az ember nincs célja, minden az ő üzleti kudarcra van ítélve;
4. jön haza a munkából egy személy fizikailag és érzelmileg „préselt”, nem akar semmit, de ülni a tévé előtt, és pihenjen (ismerős helyzet, nem?);
5. Az emberek, akik szeretik a munkájukat, egy példa arra, hogyan nem működik;
6. Mindig elégedetlen mindennel, ne felejtsd el mondani, óránként körülbelül milyen jól „vette” a munkáját, és bármilyen öröm lemondott.
Pályaválasztási tanácsadás a következőket tartalmazza:
2. Szakmai tanácsadás - segítség hallgató szakmai önrendelkezés, valamint hogy ajánlásokat tegyen a diákok az irányt a szakmai tevékenység, amely a legnagyobb mértékben összhangban fiziológiai, pszichológiai és pszicho-fiziológiai jellemzőket, amelyek eredményeként meghatározott különleges diagnosztika.
3. Pszichológiai támogatás. Egy nagyon fontos lépés, mivel a piac nem mindig a világon a verseny biztosít a hallgatók számára lehetőséget, hogy észre képességeiket, és ezek tudatában, eshet a kétségbeesés és a reménytelenség. Szakemberek vezető pályaválasztási tanácsadást kell korszerű módszerekkel pszichológiai támogatás szintjének csökkentése a feszültség és a félelem előtt a hallgató által választott szakma, segítsen az önbizalmát és a pozitív mentális hozzáállás.
Ha minden leendő hallgató választása előtt az irányt a további oktatási, pályaválasztási tartott hazánkban nem lenne annyi munkást, aki elégedetlen a szakma. Szerencsére, akkor is, ha az a személy megtanulta, hogy egy villanyszerelő, de ez nem fog semmilyen elégedettség munkájukat, pályaválasztási tanácsadás a rendelkezésére, mert nincs korhatár (na jó, szinte nincs, akkor a szakmai orientáció nem valószínű, hogy segítsen neki, ha a személy dolgozott 50 évig, mint egy szerelő, fontos az életemben, amelynek célja az önrendelkezésért, hiányzik). Ezért, ha egy személy nem döntött, mit szeretne lenni, nem tudom, milyen képességekkel, vagy szeretné, hogy munkahelyet vált - pályatanácsadás pontosan mi kell neki. A mai napig, a FÁK-országokban, sok központok, amelyek segítenek, hogy egy személy, talán a legfontosabb döntés az életében - a választás a szakma, és fel kell használni.
Így az egyik legfontosabb szempont a problémák már elkészült, itt az ideje, hogy jöjjön most beszéljen közvetlenül hogyan lehet megtalálni a munkát. Ez azt jelenti, hogy munkát találni, amelyek teljesítése a személy kap nagy megelégedéssel, mert minden tényezőt teljesen emberi példát. Tényezők kiválasztása egy személy egy bizonyos munka kapcsolatépítés a csapat; anyagot kompenzáció (bér); megszerzésének lehetőségétől új tapasztalatok és ismeretek javítása személyeket; karrierlehetőséget a szervezetben; fellépett a pozíciók feladatokat; időbeosztás; lehetőséget arra, hogy a kezdeményezést; megbízhatóságát a cég és a képet.
Ha minden tényező együtt van jelen a munkát egy ember végzi az öröm vele, és nem is gondolnak a változó munkahely. Ha nincs olyan tényező, amely a személy azt mondja magában: „Nos, semmi, de a cég ...”, és kiemeli, hogy más tényezők teljes mértékben ellensúlyozni a hiánya az egyik tényező. Ha nincs két tényező, az egyik már méregette, hogy a vállalat piaci, amely készen áll, hogy felajánlja neki a legjobb feltételeket. Ha ez hiányzik, több mint két tényező, a személy nem kap kielégítő a munka, hogy nem érzi, hogy a munka megfelel neki, és akkor kezdődik minden, hogy már bekezdésben leírt cikk, „ha egy személy utálja a munkáját.” Az igazság az, meg kell említeni, egy kivétellel - az anyag összetevője a munkát. Néha hiányzik ez a tényező önmagában nem tudja kompenzálni a többi. Például, ha egy személy egy hitelt a bankok, és vissza kell térnie a havi jelentős pénzösszeget visszafizetni az adósságot, a barátságos személyzet, mint egy kompenzációs tényező nem valószínű, hogy tartsa őt a váltott műszakban végzett munka.
Hogyan lehet megtalálni a munkád? Az alábbiakban adunk ajánlások listája, amely segít, ha nem találja a munka álmai, akkor minden bizonnyal a munka, hogy viszi megelégedésére.
Szóval, hol kezdeni - a kezdet, hogy egy újra. Ha a folytatás már van, poszt folytatódik a álláskereső oldalak, hogy egy listát a cégek, akkor látogasson el és hagyja ott a munkáját, de ugyanakkor, hogy megtudjuk állás. Az intézkedések nem maradt észrevétlen. Ha jelenleg nem működik, akkor hagyja, hogy a munkakeresést és lesz a „munkahelyén”. Kapcsolat cégek kínálnak magad, hogy az interjú, és biztos, hogy kiemelje az időt, hogy felkészítse őket, hogy többet tudjon a társaság, amelyben elmész egy állásinterjúra.
3. A ciklus javaslatok a munkáltatók van vezetve kizárólag saját vágyait. Gyakran előfordul, hogy egy személy munkát keres 3 vagy 6 hónapos, aztán leejtette a kezét, és ő beleegyezett, hogy minden a tervezett munka, ami többé-kevésbé ígéretek kilátások és bevételeit. Ezt gyakran használják a gátlástalan munkáltatók, akik ígéretet interjú „arany hegyek, csodálatos személyzet és kiváló növekedési kilátások.” Soha ne veszítse el éberségét. Ne hagyd, hogy a kétségbeesés, hogy elsőbbséget élvez a vágy, hogy elérjék céljaikat. Pontosan tudja, hogy pontosan mit akar, és ne kapcsolja ki a pályán. Értsék meg a világ több ezer ember élt évtizedekig, nem tudták megérteni, hogy pontosan mit akarnak a munka és az élet általában, és ezt te is tudod. You - szerencsés! Hű marad a céljait, és akkor biztosan eredmény elérése.
4. Ne ellenállni a külföldi ítéletek. Ma a televízióban, akkor gyakran hallani a „válság” és az a tény, hogy a rendes munkahely a nap folyamán a tűz nem fog találni. Tény, hogy a válság valóban létezik, de létezik az emberek fejében. Befolyásos emberek a médiában manipulálni az emberek fejében, szándékosan okozva pánik, egyfajta közelgő végzetét. Tedd félre mindent, amit hall a tévében, a más emberek, akik nem tudtak munkát találni, ezért az állandó panaszok beírni a szokás, és józan megjelenés, nézz körül - a munkahelyek, és arra várnak, hogy legyen Beletelik egy ilyen profi, mint te. És nem nézem a híreket - van valami, amit csak nem hall semmit pozitív.
5. Állítsa a környezetben. Hogyan kapcsolódik ez a munka? Igen közvetlenül! Több mint mondani - ez vonatkozik az egész életed. Ha nem találja meg álmai állását, és akkor folyamatosan látogatják zavaró gondolatokat róla, valószínűleg a társadalmi kör hiányzik a sikeres emberek. Ha egy személy beszél a sikeres ember, „világít” a lelkesedés, egyre, mint ők, minden nap, hogy - egy raktár az új funkciók. Éppen ezért, ha azt szeretné, hogy megtalálja álmai munkáját, kíméletlenül szakadás miatt sikertelen emberek, akik csak azt tudják, hogyan kell panaszt és hibáztatni a hibák száma, de mindenki magukat.
6. Ismerje meg a munkát a kollégák más szervezetekkel. Ha egyértelműen meghatározzák a maguk számára, amely a területen szeretne dolgozni veletek, mielőtt „hack végek” a jelenlegi munkaadója, meg kell tanulni a kollégáktól más szervezetekkel a gömb, munkájuk - megtudja, a munkafeltételek, a szervezet, az általuk végzett funkciók, ideális esetben - a díjazás mértékét (bár nem mindenki mer beszélni róla). Így, ha „két legyet egy csapásra” - meg fogja kapni a szükséges információt a munkafeltételek más szervezetek területén dolgozó kiválasztott, valamint képes összehasonlítani ezeket a feltételeket, a munkakörülmények, hogy van a jelenlegi munkahelyén. Gyakran kiderül, hogy az a személy, aki panaszkodik a munkáltatója megérti, hogy ő munkakörnyezet - egy paradicsom, mint a munkakörülmények által kínált egyéb munkaadók.
Íme néhány tipp itt. A fő szabály megtalálni a munkahely -, amit akarsz, az a gondolat, hogy ez a munka akkor csak a szél fel egy fél fordulatot, és készen áll, hogy hegyeket mozgat. Ha nem szereted a munkádat, a lélek, nincs pénzügyi jutalom nem segít beleszeret vele. Míg újra találkozunk.