Hogyan talál egy rendszergazda 1
Figyelembe emberi munka nélkül ajánlásokat, nem ismeri senki, akkor nagy kockázatot. Kérdezd meg a jelölt visszajelzést korábbi munkahelyek. Ez bevett gyakorlat, ha nem akarja kockáztatni a biztonság, beleértve a munkahelyi hálózathoz. Kérjen meg valakit ismerősök szakemberek - rendszergazdák kommunikálni a tagjelölt és minőségének értékelésére a tudás és készségek.
Ebben az esetben, ha a cég kicsi és egy kis számítógép-hálózat, miután a hibakeresés hardver rendszerek műszaki állandó jelenléte a munkahelyen már nincs szükség. Akkor van értelme tervezni ezzel fél sebesség, azzal a feltétellel, hogy az illetékes, és nagyon profi ember, már egy munkát, és aki nem akar elveszíteni.
Ha a számítógép hálózat a cég nagy, akkor az ilyen szakértő kell hívni a teljes árat. Még ha nincs is hiba nem a munkát, akkor nem érzi, hogy a rendszertechnikai a munkahelyen semmi köze. Egy jó szakember, és az az előnye, hogy biztosítja annak zavartalan működését és a normál működés, erőltetés nélkül a felhasználók elveszítik a munka várakozási idő kiküszöbölése technikai vagy politikai problémákat.
Amellett, hogy a speciális ismereteket, amelyek egy jó rendszergazda, meg kell megbízható, felelősségteljes és pontos személy. Anélkül, ezek a tulajdonságok, még a magasan képzett, az a személy, akinek a munkája függ a sikeres üzlet, akkor nem lesz különösen hasznosak és kézzelfogható veszteségeket. Olvasás ajánlások és kommunikáló jelöltek interjú, ellenőrizze magát, amelyek ezekkel a tulajdonságokkal.