Hogyan számoljuk ki üdülési hozzájárulás
Summer - a legmelegebb idő a könyvelők. Munkások mennek nyaralni, és felmerül a kérdés: hogyan kell kiszámítani az üdülési hozzájárulást. Ez a cikk elmagyarázza, hogyan kell kiszámítani a átlagkeresete a fizetési üdülési hozzájárulást. A helyzet: a számlázási időszak dolgozott ki teljesen, a számítási időszak nem teljes egészében dolgozták ki, hogy a számlázási időszak felhalmozott bónusz
Az elszámolási időszak dolgozott ki teljesen
A számlázási időszak 12 naptári hónappal megelőző szabadságra. Ha ebben az időszakban dolgozott ki teljesen, az átlagos napi bér határozza meg az (139. cikk TC Magyarország és a 10. pontban a rendeletek ..):
Az átlagos napi jövedelem = kifizetések felhalmozódott a dolgozó javára a számlázási időszak során. 12. Az átlagos havi naptári napok száma (29,4)
5. pontjában a rendelet azt az időt, amit ki kell zárni a számítási időszak. Minden olyan időszakok, amelyekre a munkavállaló a felhalmozott bérek és fizetések alapján átlagkereset. Nevezetesen :. Betegség, nyaralás, üzleti út, stb elhatárolt összegeket ebben az időszakban is kimaradt a számításból.
Számítási példa a nyaralás, ha az elszámolási időszak dolgozott ki teljesen
A számítási időszak nem teljesen dolgozott ki
Abban az esetben, ha az elszámolási időszak nem teljes egészében dolgozták ki, nyaralás alábbiak szerint kell kiszámítani.
1. Határozza meg a naptári napok száma a teljes naptári hónap teljesítette képlet szerint:
Becsült napok száma egy teljesen kidolgozott hónapos számlázási időszak = száma teljes hónapig dolgozott x átlagos havi naptári napok száma (29,4)
2. Vegye összege a naptári napok száma hónapok, nem teljesen teljesül:
Naptári napok száma az adott hónapban, a kipufogó nem teljesen = átlagos havi naptári napok száma (29,4). Naptári napok száma a hónap, a hulladék nem teljesen x munkanapok száma az adott hónapban
Ha a hónap, amely alatt a munkavállaló nem volt jelen a munkahelyen, kevés, napok számát meg kell határozni, hogy mindegyik. Az eredmények szeres és kerek, két tizedesjegy pontossággal.
3. Számítsa ki a teljes naptári napok száma figyelembe venni, amikor meghatározzák átlagkereset az alábbiak szerint:
Napok száma figyelembe venni kiszámításakor átlagbér = napok száma a teljesen töltött hónap + napok száma a hónapban nem maradéktalanul eleget
4. mennyiségének meghatározására átlagos napi nyereség a következő képlettel:
Az átlagos napi jövedelem = fizetési felhalmozódott összeget a számlázási időszakban. A napok száma venni kiszámításakor figyelembe az átlagkereset
Jegyezzük meg, hogy elszámolt átlagos fizetési jövedelmek, valamint az összegek, amelyek ki vannak zárva a számítás felsorolt 2. és 3. bekezdésben a rendelet.
5. Vegye ki az összeget az összeg a nyaralás fizetni az alábbiak szerint:
Az összeg a nyaralás = összege az átlagos napi bér x naptári napok száma szabadság
Számítási példa a nyaralás, ha az elszámolási időszak nem teljes egészében dolgozták ki
Az elmúlt 12 hónapban javára a fizetési NV Ptichkin elérte a 360.200 rubelt. értékesítő - 26 700 dörzsölje. és a kifizetések betegszabadság - 8300 rubel. Kiszámoljuk az értékesítési, támaszkodva NV Ptichkin.
Az elszámolási időszak felhalmozott bónusz
Azonban, mivel a díjat kiterjedhet különböző időszakokban az időtartamát (havi, negyedéves, év, stb), akkor a felvételt a számítás az átlagkereset szükséges figyelembe venni az árnyalatok, kijelentette 15. pontjában a szabályzat.
Például akkor is havi díjak figyelembe, ha az idő, amelyben azok felmerültek, tartalmazza a számítási időszak. És ha az azonos mutatók a hónapban kerül felszámolásra számos díjat, kiszámításához átlagkereset tartalmazhat egyetlen. Milyen - a munkáltató úgy dönt, és regisztrálja a pillanatban olyan helyzetben bónuszok vagy külön sorrendben a fejét. Például, lehet, hogy a legnagyobb a biztosítási díj összege.
Ugyanez számviteli kezelése jár egy olyan helyzetben, ahol az elszámolási időszak 12 hónap, azonos sebességgel a munkavállaló a felhalmozott 13 havi díjakat. Fordulj úgy csak 12-en.
Negyedéves bónuszokat felhalmozódott a számlázási időszak rögzítik a teljes összeget, ha az idő, amelyre fel van töltve, teljes egészében szerepel a számítási időszak. És ha nem -, akkor meg kell vizsgálni, egy része a havi díj minden hónap számlázási időszakra.
Számítási példa a nyaralás, figyelembe véve az éves díj
Felmerülhet a kérdés, - és meg kell valahogy beállítani a prémium kiszámításakor nyaralás fizetni, ha az elszámolási időszak a munkavállaló nem teljesen dolgozott ki, vagy ki belőle az idő, ameddig az átlagkereset kiszámítása? A válasz az, hogy a felszámított díj a tényleges munkaidőnek (. Havi, negyedéves, stb) nem szükséges. A többi díj - például a díjazási eredmények szerint az év - figyelembe kell venni idővel arányosan dolgozott a számlázási időszakban (5. bekezdés a rendelet.). Vegye figyelembe az összeget lehet képlettel számítják ki:
Prémiumok figyelembe venni, ha a számlázási időszak nem teljesen kidolgozta = prémium, elhatárolt dolgozói. A munkanapok száma a számlázási időszak sebességgel x napok száma dolgozott a számlázási időszak
Ha a munkavállaló dolgozott részmunkaidőben, és a díjat ő azonnal elhatárolt arányában ebben az időben, úgy kell tekinteni, teljes egészében, nem helyes.