Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin
Adó tisztek és nyomozók egyetért, aki lehet tekinteni „adó behatolók”

Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.







Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin
A PBU „számviteli politika” módosított

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin
Az előleget a KBM keretében, amikor a díjat a személyi jövedelemadó és a járulékok

természetes személyek fizetésére polgári jogi szerződés hatálya alá tartoznak a személyi jövedelemadó és a járulékok OMS és OPS. Felhívjuk figyelmét, hogy a számítási eljárást járulékok és adók esetében átadása „fizika” -ispolnitelyu előre változik.

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin
A Bizottság a legalizáció az adóalap most gondoskodni és hozzájárulások

FTS jóváhagyta egy új eljárást a jutalékok, hogy legalizálja az adóalapot. Megállapítást nyert, hogy a figyelem tárgya a Bizottság most a személyi jövedelemadó és a járulékok.

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin
Az adóhatóság joga van ellenőrizni a cég számítógépes ellenőrzés

A bíróságok, beleértve BC, hogy ismerjék el a törvényes ellenőrzést végző személyzet az IRS számítógépek és a telepített szoftverek rájuk közben a szántóföldi ellenőrzés.

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin
RPF irodák nem jogosultak a kereslet a vállalatok nulla SCB-M

Legutóbb Altai ága FIU ki kétértelmű információk üzenetet fogalmaztak meg az előadás a szabályok SCB-M. Az információ szerint „hiányában is a munkavállalók, önálló vállalkozók, a munkáltató továbbra is szolgáltatott információkat, de anélkül, hogy felsorolását a biztosított személyek”.

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin
Értékesítés részből áll: mikor kell fizetni a személyi jövedelemadó

Az üdülési szezon folytatódik, és kapcsolatos kérdések a nyaralás kifizetések, több mint valaha releváns. Például milyen időre van szüksége, hogy át a személyi jövedelemadó és a pótdíjak nyaralás?

EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.

Előfordul, hogy a munkavállaló elutasítja előtt az év vége, üdülési amiért már megtörtént elöl. A legtöbb esetben, akkor levonja az összeget a nyaralás fizetni elbocsátás befejezetlen nap és Art. 137 TC RF. Elég rendelni a fejét a megtartása az összeget, amellyel a munkavállaló, ha a végső kifizetés. munkavállaló hozzájárulása nem szükséges.

De van egy határ -, akkor nem tart több mint 20% -át fizeti a munkavállaló a kezében összegek s art. 138 TC RF. Ha a munkavállaló tartozás tovább, ő is válthatja azt önként.

Ha nem ért egyet, hogy visszatérjen a túlfizetett nyaralás, hogy nem kell tartani az elbocsátást, akkor megpróbálja visszaállítani a bíróság e Art. 1102. Art. 1109 a Ptk. Vagy csak egy alkalmazott adósság és semmi nem folytat.

Fogunk beszélni, hogyan kell kiszámítani a tartozás összegét a dolgozó, és hogyan befolyásolja a megtartása adózási számvitel.

Kiszámítjuk a tartozás összegének

1. lépés: Határozzuk meg az összeget kezeletlen pihenés napja

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin

* Ha a munkavállaló dolgozott az utolsó megmunkálást hónapban kevesebb, mint a fele, amit egy hónap nem szükséges figyelembe venni, és ha befejezte a fele, vagy több mint fél hónap, egy hónap felfelé kell kerekíteni a teljes havi és 35. o., A szabályok rendszeres és kiegészítő szabadság, jóvá. 4.30.30 CNT Szovjetunió száma 169; Art. 423 TC tartozik.

2. lépés: Elvárjuk az összeg kezeletlen ünnep

Kiszámításakor a szükséges információt az átlagkereset, ami alapján fizetett alkalmazottja szabadságra. Ez az információ már van.

Vegyük a számítás az átlagos napi jövedelem abban a pillanatban nem lehet utasítani.







Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin

A számításnál nem teljesül alkalmazottja pihenés napja nem valószínű, hogy egy egész szám. Ez lehet kerek, de csak a dolgozó javára, azaz lefelé

Ha kiderült, hogy a szám a kezeletlen munkavállaló nyaralás nap hosszabb, mint a legutóbbi nyaralás (például 10 nap, és az utolsó vakáció 7 napig), akkor meg kell, hogy vegye fel információt átlagkereset is a korai kiadás. És ennek megfelelően az adósság a munkavállaló (7 napig) kiszámításához az átlagkereset az elmúlt vakáció, és részben (3 nap) - alapján átlagkereset az előző ünnep.

És akkor meg kell kiszámítani az összeg nyaralás fizetni befejezetlen nap pihenés a következő képlet szerint:

Tükröződik az adó számviteli és beszámolási

Összegéből korábban fizetett szabadság a munkavállaló visszatartott személyi jövedelemadó összegét elhatárolt biztosítási díjak nem költségvetési források. Maga összeg tartalmazza az értékesítési költségek nyereségadó célra. És most kiderül, hogy része a szabadság már fizetni az alkalmazottnak is. Mi köze az adókat és díjakat? Hogyan javítsam ki?

Egyes esetekben szerepel a Munka Törvénykönyve, gazdaság nyaralás nem érdemelt nyaralás nap tilos. Például, a felmondás a munkaszerződés miatt a munkavállaló jogorvoslati katonai szolgálat., 1. o h. 1 evőkanál. 83. Art. 137 TC tartozik.

Csak azt mondják, hogy az adó a munkáltató nem érdemelt pihenés napja nem merül fel, mert az ünnep megadták a munkavállaló megsérti a törvényt, hanem azért, mert a munkavállaló elutasítja előtt az év vége, amiért megadták otpus 122. cikk, 123. LC RF. Ezért abban az időben a nyaralás szabadság fizettek legálisan - nem volt hiba. És nem módosították az időszak szabadság nem kell, hogy az adó számla. Minden beállítás, ami kapcsolatban felmerülhet a levonás a munkavállalói jelenleg felhasználatlan adósság elengedése vagy el neki ezeket az összegeket kell elszámolni abban az időszakban, elbocsátás.

közel vám

Először is, úgy a helyzet, amikor sem tartja a tartozás a munkavállaló fizetésének a végleges számítást, vagy ő teszi ezt az összeget készpénzben a szervezet.

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin

Stelmah Nikolay Nyikolajevics

Helyettes tanszékvezető adóztatási egyének jövedelmi magyar Pénzügyminisztérium

„Ha a munkáltató megtartja eladási befektetésből származó nyaralás napig elbocsátás, a nyilvántartás adó elszámolása a személyi jövedelemadó és a Súgó 2 PIT adatokat a kifizetett összeg a munkavállaló nyaralás fizetni visszatartott tőlük az összeg a személyi jövedelemadó, a havi fizetés nyaralás nem kell beállítani. És a hónap elbocsátás és regisztrálni, és a Súgó 2 PIT tükröznie kell a felhalmozódott összeget a munkavállaló az utolsó számítás a nettó eladási nem működésből származó nyaralás nap, amely birtokában van a munkáltatónak. Ebben az esetben az összeg a személyi jövedelemadó a végső kifizetés a munkavállaló csökkenteni kell az összeget a személyi jövedelemadó részét a nyaralás nem érdemelt pihenés napja, amely kimondta a munkáltató.

Ha a munkáltató úgy döntött, hogy tartsa a nyaralás művészetében. 137 TC RF. ez nem lehet később, mint 10 nappal írásban értesíti a munkavállalót, hogy az összeg a nyaralás fizetni a meg nem szolgált pihenés napja volt feleslegesen visszatartott személyi jövedelemadó. A munkás kell alkalmazni a visszatérítés a felesleges visszatartott és át a költségvetési Az NDF L n. 1, Art. 231 NK tartozik.

De ez a lista feleslegesen visszatartott személyi jövedelemadó miatt a munkavállaló nem kell. Ezen összeget, akkor egyszerűen csökkentik az alkalmazottak adósság személyi jövedelemadó, amely ki volt számítva az utolsó kifizetés neki. "

Hogyan lehet számítani az összeg személyi jövedelemadó részét a nyaralás nem érdemelt pihenés napja?

Ha minden levonás (standard és szabadalmaztatott) rendelkezésére bocsátják a munkavállaló, ez egyszerű.

De ha a munkavállaló olyan levonások a személyi jövedelemadó, a számítás bonyolultabb.

Vegyünk egy konkrét példát.

Példa. A számítás a tartozás összege a nyaralás nem dolgozott napok elbocsátás

Levonások személyi jövedelemadó a munkavállaló nem állnak rendelkezésre.

/ Megoldás / algoritmus ilyen fellépés.

1. lépés: Határozzuk meg az összeget kezeletlen naptári nap pihenés, figyelembe véve, hogy a munkáltatói felmondás időpontjában a munkavállaló dolgozott a szervezet 10 hónap:

28 napon belül. - (... 28 d / 12 hónap 10 hónap x) = 28 nap. - (.. 2,33 nap x 10 hónap) = 4,66 nap.

2. lépés: Elvárjuk a munkavállaló az adósság a meg nem szolgált pihenés napja:

19,047.62 rubelt. / 28 nap. x 4,66 nap. = 3170,07 rubelt.

Személyi jövedelemadó ez az összeg 412 rubel. (3170,07 dörzsölje. X 13%).

Ez nem személyi jövedelemadó tartozások munkavállaló:

3170,07 rubelt. - 412 rubel. = 2758,07 rubelt.

3. lépés: Határozzuk meg a maximális méretet megtartását fizetést a végleges számítást. Összeg PIT nélkül eljárásban, amelyből meghatározzuk, van:

10 476,19 rubel. - (. RUB 10 476,19 x 13%) = 9114,19 dörzsölje.

A legnagyobb összeg, tartható a munkavállaló:

9114,19 rubelt. x 20% = 1822,84 dörzsölje.

Kiderült, hogy a fizetést a munkavállaló lehet együtt tartani csak ezt az összeget, de az alkalmazott adó (2758,07 dörzsölje.) Több.

A fennmaradó részt az adósság megállapodott a fejét a munkavállaló nem áll helyre.

4. lépés: Határozzuk meg a fizetendő összeget a munkavállaló:

10 476,19 rubel. - 1822,84 rubelt. - (RUB 10 476,19 - .. 1822,84 RUB) x 13% = 7528,35 dörzsölje.

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin

Számolja munkavállaló adósságot nem meríti ki a nyaralás nem olyan nehéz. De a helyes adózási számviteli és beszámolási ez az összeg annyira problematikus, hogy könnyebb, hogy csukja be a szemét több mint fizetett szabadság

Ez számít a díjak az időszak értékesítési nem lesz előnyeit.

Hogyan számoljuk ki, és figyelembe veszi a munkavállaló kötelessége nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, magazin

Prygova Olga Igorevna

Helyettes vezetője a Hivatal a Nyugdíjpénztár Magyarország Moszkva és környéke

„Ha a számított (jelentési) időszakra, a munkáltató megtartja eladási befektetésből származó pihenés napja, hogy felhalmozódott az előző jelentéstételi időszakokban is alkothat negatív mennyiségű díjköteles.

Ebben az esetben a korrekciós információt a formákat BCR-6-1 és SZV-6-2 abban az időszakban, amikor a munkavállaló megadták szabadságot, és bemutatásra kerülnek a nyugdíjalap együtt az első információk személyesítette számviteli jelentési időszak a levonás készült kezeletlen ünnep a munkavállaló.

Figyeljük meg, hogy állítsa az időszakban, amikor a munkavállaló került sor a nyaralás előtt, akkor csak becsült hozzájárulásai a nyugdíjalap. Által fizetett járulékok módosítása nem szükséges.

Példa. Reflection személyre szabott jelentési negatív mennyiségű díjköteles biztosítási díjak a nyugdíjalap során a tartozás tartják a munkavállalói

Ez az arány a nyugdíjjárulékot a biztosítási része a munkaerő-helyek rajta 26%.

Ilyen kitöltésével személyre szabott információ jelentésére a felhalmozott a III negyede hozzájárulások szerinti ADV-6-2 (jóváírják 25 000 rubelt negatív korrekciós felár - .. 130 rubelt) egybeesik az adatok formájában RSV-1.

mi is megbocsátunk az adósság

Számoljuk ki a tartozás összege, ha a munkavállaló nem dolgozott pihenés napja idején elbocsátás, mindig szükség van. De ha a tartozás nem túl nagy, és vegyük fel a munkavállaló nem akar (még ha csak az egyik oka, nem akarom, hogy semmiféle beállítást a számla), megteheti. Egy ideje, a vám kéne elfelejteni. Azaz, és az ő alkalmazottja nem gyűjt, hanem a adósság elengedése nem hajtja végre. És 3 év után az adósság leírása a reménytelen században. 196. o. 1 evőkanál. 1102 a Ptk. és már nem kell beállítani semmit.

További cikkek a magazin „Top Books” a „Personnel / fizetés”:




Kapcsolódó cikkek