Hogyan számoljuk ki a napidíj
Annak megállapítására, a felső határ a napi szükséglet, hogy vegye figyelembe, hogy ha az összeg akár 700 rubelt naponta történő utazás esetén Magyarországon a munkavállaló nem kell tartani a személyi jövedelemadó mértéke 13%. De már akkor is meg kell fizetni az e fölötti. Méret tartalékot kell biztosítani annak érdekében, hogy a vállalati kollektív szerződés vagy más módon.
A távozás napján a munkavállaló minősül az indulás időpontja a jármű a falu, ahol a szervezet az utazási és vissza - érkezéskor. Ugyanakkor az indulás napján és az érkezés napján napidíj teljes megfizetéséig, akkor is, ha a munkavállaló elhagyta a késő esti órákban (akár 23:59), de visszatért a kora reggeli vagy az éjszakai kitörése után egy új nap (kezdés 00:00).
Ha a munkavállaló, a reggeli után visszatért az utazás, az este ment egy másik, napidíj az érkezés napján, és az indulás egyik a másik megbízott vele kétszer minden út külön-külön.
Amikor a helyét a pályaudvarra vagy repülőtérre kívül a város határain lehet állítani, hogy mennyi időt vesz igénybe a munkavállaló az utat a vonat, vagy egy repülőgép.
Például egy munkavállaló hagyva egy üzleti útra a 00:25, és visszatér a 23:15, a repülőtér pedig bizonyos távolságban a város. Nyilvánvaló, hogy ez kell regisztrálni legkésőbb 40 perccel az indulás előtt, hogy van, a 23:35. És az úton haza csak akkor kap éjfél után.
Ebben az esetben az indulás időpontja figyelembe kell venni a számot a nap indulása előtt a repülőgép, és vissza - a nap után, a dátumot, a visszatérő járat.
Viták is okozhat utazás nevű helyi: amikor a munkavállaló utazik a közeli városba, ahol lehet menni vissza ugyanazon a napon. Ebben az esetben meg kell fizetni az út, és a kérdése napi belátása szerint az a szervezet vezetőjének. Az általános szabály az, ha a munkavállaló nem kell tölteni az éjszakát a faluban, ahol volt rendelve, napidíj ő nem fizet.
Ismerve a napok számát, hogy az alkalmazott hivatalosan jegyzett, mint egy üzleti út, kiszámítja a napidíj könnyű. Meg kell venni ezt a számot, hétvégén és ünnepnapokon is, és megszorozzák a napidíj létre a szervezetben. Például, ha egy munkavállaló költött egy üzleti út 10 napig, és a napi mennyiség 700 p. a teljes mérete a végén utazás 7000. o.