lépések szerkesztése
1. módszer a 2:
Dolgozik egy munkahelyen szerkesztése
Használja a különböző időzónák az Ön érdeke. Időzónák lehet a legnagyobb szövetségese a munka sikerét szerte a világon. Többé nem kell korlátozni magát egy tipikus munkanap 09:00-05:00. Akkor működik, és befejezni a projektet, mielőtt a kezdési időpont, vagy tartsa több találkozó a nap folyamán, és még mindig van ideje, hogy teljesen más a közös feladatokat.
- Próbáld ki a kívánt működési idő, megtudja előre a helyét a időzónák, hogy meghatározza, hogyan fogja elvégezni a feladatokat. Ön is használja a radikális különbségeket az ideje egy jó munkát, és elérni az egyensúlyt a munka és a szabadidő, vagy a menetrend még több ügyfelet a nap folyamán.
- Például, ha a Kalifornia, USA csendes-óceáni időzónában (PST), és az ügyfél székhelye Londonban van egy időeltolódás a nyolc órát, hogy tudod használni az előnyt.
Legyen óvatos, hogy elkerüljék a hibákat, ha dolgoznak a különböző időzónák. Amikor dolgozik a különböző időzónák, fontos megjegyezni a következőket:
- Ne felejtsük el, minden időzónában az ország. Meg lehet téveszteni, mert akkor természetesen gondolni az időzónát. Ha a munka több országban, több időzónában, akkor hibázik, hogy hány órát megosztott. Ha hibázik, még egy órán át, ez vezethet a kényelmetlenséget. Be kell írni az időeltolódás egy papírlapra, minden ügyfél és kéznél.
Tekintsük a nyáron. Bizonyos országokban nem lefordítani az órát nyári időszámításra. Annak érdekében, hogy ezt a kérdést ellenőrzés alatt, megtalálja az interneten az információ, vagy csak kérdezze meg az ügyfél.
Adjuk meg a időzóna ütemezése során kinevezése és feltételeit is. A legjobb, hogy egy találkozót az ügyfél időzónát. Például, akkor az Egyesült Államok keleti idő (EST) és az ügyfél PT. Tudod, hogy egy találkozót 09:00 Pacific időben e-mailben, majd állítsa be az órák által 12:00 EST.
- Fedezze fel a különbség hazája és az ország, amelyben dolgozik. Ezt kell tenni a munka megkezdése előtt.
Tisztában kell lennie azzal a kulturális különbségeket. Kultúra különböző országokban más, mind az általános és tekintettel a szabályokat az üzleti tevékenységnek. Ezért fontos megérteni, hogy a különböző kultúrák folytatnak üzleti kapcsolatok és találkozók különböző módon. A munka megkezdése előtt a képviselői más kultúrák fontos megvizsgálni és megérteni ezeket a kulturális különbségeket annak érdekében, hogy elkerüljék a hibákat és csalódások, valamint nem sérti meg a másik oldalon.
Például, ha jön az Egyesült Államokban, és dolgozik valaki Németországból. Akkor lehet bosszantó, hogy a kommunikáció a német partner tart sokkal tovább, mint amit várt. Nem tudván, kulturális jellemzőit egy nemzet, azt gondolhatja, hogy ez az ember egyszerűen túl sok időt, hogy egy döntést.
- Azonban, miután tanulmányozta a német üzleti kultúra, akkor képes lesz arra, hogy megértsék, hogy a németek nem szeretnek beront az üzleti.
Megjegyzés: minden különleges ünnepek minden ország számára. A különböző országokban különböző ünneplik a szabadság, és ezért nem munkanap. Akkor használja ezt az előnyt, hogy tervezzenek, amely időszakban a munka az ügyfelekkel más országokból származó, amely megadja a lehetőséget, hogy több pénzt keresni, vagy hogy sikerül a munkatervet.
- Ezért, ha te is tervez hétvégére, hogy néhány ügyfél nem ünneplik, fontos, hogy tájékoztassa őket, hogy nem várható, hogy lesz elérhető ezen a napon.
2. módszer 2:
Utazás az üzleti fejlesztési szerkesztése
Utazni más helyeken, ahol szükség van rá. Még ha a fejlett technológiák folyamatosan a kapcsolatot az ügyfelekkel és a partnerekkel, szükség van időről időre, hogy megfeleljen személyesen. Munka látogatás a város nem csak segít a befejezése egyes munkafeladatok, de azt is hozzájárulnak a munkakapcsolat. Erősítése munkakapcsolat nemcsak hasznos lehet a közös munka elvégzéséhez a folyamatban lévő projektek, hanem akkor is hasznos lehet egy állandó kapcsolat egy lehetséges kölcsönös előnyök a jövőben.
Merüljön el a kulturális jellemzőit az ország az ügyfelek, hogy megértsék a szokásaikat. Mint korábban említettük, fontos, hogy vizsgálja meg a különböző kultúrával, mielőtt elkezdi az üzleti más részein a világon. Ha megtanulod a különbségeket a kultúra és a szokások és hagyományok, az ország a partnere, fontos, hogy megtudja, hogy a különbségek a következő területeken:
- Ajándékok: ajándék elfogadása egy szép gesztus, míg mások szerint ez csak egy megvesztegetni egyes kultúrákban.
Kézfogás: Tudja meg, hogy kezet illeszkedő hozni, hogy kezet az ellenkező nemmel, aki kezdeményezi a kézfogás, időtartamát és erősségét egy kézfogás.
Bow: ellentétben a kézfogás, inkább hajlik egyes kultúrákban.
Csók: amellett, hogy a kézfogás, bizonyos kultúrákban hozott csókokat nyomott az arcára.
Kommunikációs stílus: ez magában foglalja a szabályokat verbális és non-verbális kommunikáció.
Szemmel való érintkezés: bizonyos kultúrákban, nézni a szemébe, míg mások úgy érzik, hogy sokkal agresszívabb.
Előzetes üzleti gyakorlat: az egyes kultúrák, azonnal beszélni az üzleti, míg mások először, hogy kis beszélgetés.
Döntéshozatal: egyes kultúrákban elfogadott, hogy több időt töltenek a döntéshozatalban, és nem vett megváltoztatni a döntését.
Szerződések: feltétlenül szükséges cégszerűen aláírt egy üzleti szerződés számos országban, míg más országok úgy vélik, hogy csak egy egyszerű kézfogás és egy szót ennek.
Értse meg a tanulságok és azokat a későbbiekben az üzleti kapcsolatok. Minden alkalommal, amikor kölcsönhatásba lép egy másik kultúrával, akkor kapnak értékes tudással és tapasztalattal, ami segít, hogy működjön együtt az új ügyfelek, vagy az üzleti partnerek ezen a területen. A tapasztalat lehetővé teszi, hogy helyezze magát, mint egy tapasztalt profi, sikeresen működik az egész világon.
Kapcsolódó cikkek
