Hogyan módosítja a kollektív szerződés, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Nem, nincs egységes formában, mint általában, ők fejlesztették a szervezeten belül egyénileg, szükség esetén a megfelelő.
Ha szükséges, a kollektív szerződés nem lehet módosítani vagy kiegészíteni a megkötött oldala (Art. 44 TC Hungary). Alapértelmezett és szerződés módosításával végzik ugyanolyan módon, mint a kezdeti következtetés, hogy az, hogy végezzen a kollektív alku. Ugyanakkor, a felek egy különleges, beleértve az egyszerűsített eljárás módosításának jóváhagyására, és rögzítse a megfelelő részben a szerződés.
Változtat az a kollektív megállapodás, hogy tájékoztassa az illetékes szerv a végrehajtó hatóság a Magyar munkaerő vagy helyi hatóság (ha ki van kötve, a regionális szabályozás).
Népszerű kérdések
Így, ha a kollektív szerződés ír elő különleges eljárást módosító kollektív szerződés, akkor kell, hogy vezérelje a sorrendben. Ellenkező esetben újra kell elvégezni az eljárást a kollektív alku az általános rendet. Meg kell jegyezni, hogy az összes dokumentumot készített a kollektív egyeztetések során kell tenni bármilyen formában, mivel a törvény nem biztosítja a használatát egy hasonló helyzet szabványosított formában. A regisztrációhoz ezeket a dokumentumokat nem szükséges. Regisztráció feltétele a kollektív szerződés csak a módosított mintákat a vonatkozó dokumentumokat, amelyek segítségével a alapján készítik el saját dokumentumokban szereplő mellékletében a választ az alábbiakban. A minta kísérőlevél regisztrációs a kollektív szerződés alkalmazandó a számla külön fájlként.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. A felek dokumentumokat: Közlemény az elején a kollektív alku
"Alpha"
INN 7708123456, 770801001 KPP, Okpo 98756423
4. A felek dokumentumokat: a lista nézeteltérések.
Jegyzőkönyv nézeteltérések a kollektív szerződésben
"Alpha"
Ez a jegyzőkönyv rendelkezéseit tükrözi a kollektív szerződés a projekt, amely nem szerepel a végleges változat a kollektív szerződés.
1. A munkavállalók képviselőinek ajánlat:
1.1. Kiegészítik a kollektív szerződés pontját 9.10 az alábbiak szerint:
„A munkáltató köteles biztosítani a munkavállalók gyerekekkel megy
oktatás, az állami oktatási intézményekben a másodlagos és a középső
szakképzés, az éves juttatás egyenlő 15.000 rubelt. minden gyermek,
ki kell képezni. "
2. A képviselő a Munkáltató kínál:
2.1. Nem tartalmazzák a kollektív szerződés tétel 9.10 az alábbiak szerint:
„A munkáltató köteles biztosítani a munkavállalók gyerekekkel megy
oktatás, az állami oktatási intézményekben a másodlagos és a középső
szakképzés, az éves juttatás egyenlő 15.000 rubelt. minden gyermek,
ki kell képezni. "
3. Annak a ténynek köszönhetően, hogy e jegyzőkönyvnek során a kollektív
tárgyalások a felek megállapodása nem volt meg, a 40. cikkel összhangban az Mt. Magyarország e rendelkezések lehet a projekt további kollektív tárgyalások a vita a kollektív szerződés szerint az orosz törvényhozás.