Hogyan írjunk egy önéletrajz és felkészülni egy interjú

Úgy gondoljuk, hogy senki sem vonja kétségbe azt a tényt, hogy az összefoglaló - alapvető tulajdonsága bármely kérelmező számára szakmunka. Jól megírt önéletrajz ad egy előnyt a másikkal szemben jelöltek és felveti a szemében munkáltató.

Vonzó és magas színvonalú újra? Ez a fő kérdés, amit most próbálja vizsgálni. Bár, persze, akkor használja a szolgáltatást a szakemberek (fizet nekik egy bizonyos összeget), - a munkavállalók munkaerő-közvetítő ügynökségek. De ha úgy dönt, hogy folytassa az írás egy önéletrajzot magad, akkor csak meg kell, hogy olvassa el az alábbi kérdésekre:

Miért van szükség egy újra?

A jó önéletrajz az egyik leghatékonyabb eszköz a munkakeresés.

Emlékezz három fő pontot:

2. írásakor folytatódik az elvet követik, a szelektivitás. Információ az önéletrajz kell kiválasztani alapján célkitűzéseit. Más szóval, az összefoglaló tartalmaznia kell leírását pontosan azon aspektusait az élményt, amelyek relevánsak a pozíciót pályáznak. Például, ha részt vesznek a tudományos munka és ugyanakkor tanácsadás, önéletrajz, amelynek célja az álláskeresésben a kereskedelem területén, akkor nem szükséges, hogy leírja a tudományos eredmények, és hogy egy listát a tudományos publikációk. Sokkal jobb, hogy sorolja fel az egyes készségek és ismeretek, hogy szerzett a folyamat tanácsadói tevékenység.

3. A jó önéletrajz lehet az oka az interjú, azaz személyes találkozó a munkáltató vagy annak képviselője, de nem garantálja az álláskeresésben. A cél -, hogy az olvasó akarja, hogy találkoztunk személyesen.

Mit kell írni egy önéletrajz?

Összefoglaló az alábbi egységek:

Cél (nem kötelező, de ajánlott): egy rövid leírást, hogyan tegye, és miért pályáznak (legfeljebb 6 sor, lehetőleg 2-3).

Szakmai tapasztalat fordított időrendi sorrendben (az első megjelölt utolsó feladat). Ez része a fő. Adja meg a kezdő és befejező időpontját, a munka, a nevét, beosztását (lehet, hogy több, ha a karrierje kifejlesztett sikerrel), és egy rövid leírást munkaköri és eredmények a termelés, ha volt. Amikor leírja meg eredmények felhasználásával cselekvő igék, mint például a fejlett, mentett, növelni vagy csökkenteni.

Education (minél több idő telt el az érettségi után, annál kisebb teret a tételt meg kell tenniük az összefoglaló, a diákokkal, a diákok helyezzük rá az előző, mint a tapasztalat, ha ez kevésbé jelentős, lehetséges, hogy tájékoztasson a díjat aláhúzás azok tanulmányozása a fegyelem, a céljainak megfelelő).

Kiegészítő információk: az idegen nyelvek ismeretét és a számítógépes jogosítvány, tagság szakmai szervezetek stb (Hobby kell megemlíteni abban az esetben, ha az szorosan kapcsolódik a kívánt munkát). Jelzése annak lehetőségét, ajánlásokat.

Mi legyen a folytatás?

Alapvető követelmény, hogy a stílus újra írás:

  • rövidség - a teljes összeg legfeljebb két teljes oldalnyi szöveg 12-es méretű;
  • egyedi és konkrét;
  • Activity (soha nem írt „volt”, „segíti”, és ezért azt javasolja, hogy az Ön által megadott csak egyszeri szolgáltatás vagy nagyon közel volt a folyamat);
  • sértetlenségét és érvényességét - a képesség, hogy meghatározott okmány a tények összefoglalása.

    Ne használja a névmás „I”.

    Meg kell, hogy nagyon informatív kiválasztásánál maga a nyelv, de ki a tekintetben, hogy a korábbi munkáltató, akkor nem kell tennie kereskedelmileg értékes információkat.

    Nem kell írni:

  • Azt folytat képzést
  • segít csökkenteni a hibákat
  • hogy gyorsan asszimilálni új ismeretek
  • kiképzett két új alkalmazottak
  • csökkent a hibák 15% -kal, mint mentette meg a céget 1000 $
  • elsajátította az új eljárások rekordidő alatt - két hét

    Ne legyen bőbeszédű és elkerülni a passzív formája.

    Nem kell írni:

  • végrehajtásért felelős.
  • Úgy találja alkalmazás a következő képességekkel.
  • Azt volt a feladata.
  • Ő teljesülnek.
  • hatékonyan alkalmazható.
  • felelős.

    Inkább pozitív negatív információkat.

    Nem kell írni:

  • rendezni panaszok.
  • megakadályozta arányának csökkenése az értékesítés
  • Költözött posztjáról.
  • így az ügyfelek.
  • megnövelte a lehetséges a termék a piacon
  • Szorgalmazta, hogy az üzenet.

    Fókuszban az eredményeket.

    Nem kell írni:

  • Ott dolgoztam három évig
  • további munkát
  • Kaptam egy promóciós és béremelést két
  • Mindig határidők

    Mi nem szükséges, hogy írjon egy önéletrajz?

    Nem szükséges, hogy tartalmazza az önéletrajzát:

  • A teljes szakmai élet. Tény, hogy a potenciális munkaadó csak az utolsó 3-5 munkahelyek és a legfeljebb 10 éves
  • A testalkat
  • a fotó
  • Az oka annak, hogy hagyja el a munkahelyét
  • fizetés követelmények
  • A nevét az emberek, akik kapsz egy ajánlást (előkészíti ezt a listát, akkor hasznos lehet az interjú során)

    Összefoglalva, ellenőrizze önéletrajzát a következő pozíciókba:

  • Kérjen meg valakit, aki jó nyelv, amelyen meg van írva újra, nézd meg
  • Ebben a munkában használatát igék jelen időben, például a munka, projektek
  • A leírás a korábbi munkahelyek, használja igék múlt idejű
  • Legyen következetes: ha egykor a csökkentés, használja azt az egész önéletrajz (de jobb, hogy minden nevek teljes)
  • Kerülje a hosszú mondatokat, és homályos szavak
  • Világosan mutatják a szükséges fejlécek
  • Győződjön meg arról, hogy az önéletrajz már díszített ugyanabban a stílusban
  • Válasszon egy stílust, amely könnyen olvasható (nagy területen, nem az apró betűs, elegendő hely a sorok között, stb)
  • Használja fehér papír, jó minőségű
  • Fontos, hogy illeszkedjen az önéletrajz egy, maximum két oldal
  • Légy biztos benne, hogy képes lesz megerősíteni az összes információt, hogy szerepeljenek egy önéletrajz
  • Örülök, hogy hozzon létre egy újra két nyelven. Persze, hogy az összefoglaló az idegen nyelven azonos követelmények tekintetében regisztráció, műveltség és stilisztikai egység, mint folytatni az orosz

    Íme néhány a legfontosabb ajánlások:

    Mit kell tudni a szervezetben, aminek megy az interjú:

  • Milyen termékeket vagy szolgáltatásokat kínálnak bármely szervezet?
  • Hol és akik eladják termékeket és szolgáltatásokat?
  • Hány éve van ott egy szervezet?
  • Hogyan változtassuk meg a szervezet a probléma az idő a létezés?
  • Függetlenül attól, hogy a vezetés stabil, vagy gyakran változik?
  • Mi a jogi státusza a szervezet?
  • Voltak kísérletek felszívódás más cégek által szervezet?
  • e profit szervezet kapott az elmúlt évben? Az elmúlt három évben?
  • Függetlenül attól, hogy leépítés az elmúlt három évben végeztünk? Miért?
  • A szervezet már szerepel semmilyen nagyobb unió?
  • Sok figyelmet, hogy a szervezet a sajtó? Miért?
  • Mik a vélemények a sajtó a szervezet?
  • Mi az a hozzáállás, hogy az alkalmazottak a szervezet?
  • Milyen új projektet dolgoznak a szervezetben?
  • Függetlenül attól, hogy a szervezet székhelye szerinti országban, vagy a partnerek vagy külföldi fiókok?
  • Mik a kilátások, az iparág, amely tartozik a szervezet?

    Néhány tipp, hogy készítsen egy állásinterjún

    Előtte győződjön meg róla, hogy tudja, hogyan lehet eljutni az épület a cég, és ahol a park az autó. Hagyja el a házat előre. Gyere előtt 15 perccel a megbeszélt időben. Így meg fogja mutatni, hogy tiszteletben tartják a kérdező és értékeljük az idejét. Ha még mindig késni fog, próbálja, hogy hívja vissza, és figyelmeztet a késés.

    Ne feledje, hogy ha úgy dönt, több jelölt azonos képesítéssel, döntő szerepet játszanak a képességét, hogy jó benyomást az interjú során.

    A jó éjszakai alvás az éjszaka, mielőtt elmész az interjú. Szegény ember soha nem lesz elég aludni jó benyomást kelt. Próbálja lefeküdni a szokásos időben, és nem korábban vagy később.

    Ne igyon sok folyadékot. Ön nem találja a WC-egy ismeretlen szervezet, és rosszul érzi magát az interjú során. Ha valaki jelen van, mindent megtesz, hogy rendesen hallani, és emlékszik a személy nevét. Ha lehet menni közvetlenül a másik fél által nevét, akkor a kedvező benyomást. Peresprashivaniya is érzékeli a túlzott idegesség. Fontos, hogy megtudja, a hossza az interjú, és tartsák magukat a megbeszélt időben. Ez segít megfelelően osztja közötti időt a kérdések és válaszok, szintjének meghatározása részletesen a válaszokat.

    Légy udvarias és barátságos mindenkinek, akivel az irodában. Ne felejts el mosolyogni, jön a kérdező irodájában. Ne felejtsük el, hogy milyen fontos a testbeszéd. Ugyanilyen fontos a kézfogás: a kéz legyen száraz és meleg; kézfogás kell lenniük abban, de nem túl erős. Nézd meg a testtartás, próbálja meg a szemkontaktust. Nem vezet azonban semmi rendkívüli.

    Ne felejtsük el, hogy magával az interjú, amennyire csak lehetséges igazoló dokumentumokat a képesítések, az oktatás és a kiegészítő ismereteket.

    Ha felajánlják töltse ki az egyes formák, akkor jobb, vigye magával, és vissza a lehető leghamarabb. A velük való munka otthon, a munka, a tervezet. Ne feledje, hogy mindennek jelentése: az olvasás és a folt és írásban, a világosság a megfogalmazás. Ne felejtsük el, véget a beszélgetés, egyetértenek, hogy mikor és hogyan fogja megtudni az eredményeket, és köszönetet mondani a kérdezőnek.

    Néhány szabály

  • Üdvözölve a cég képviselője, nem kezet először.
  • Ne üljön, amíg meg nem kínálnak erre.
  • Figyelj. Kövesse az irányt a beszélgetés, amely kérni fogja a kérdező.
  • Kérdés megválaszolása előtt, próbálja megérteni, hogy miért kérdezte a stresszre adott válaszként erejüket és mit nem szabad mondani.
  • Amikor beszélünk korábbi munkahelyek ne kritizálják az egykori főnöke és kollégái.
  • Ne kezdd, hogy megvitassák a személyes vagy pénzügyi problémák, ha ezt kifejezetten nem kérte.
  • Meg tudja nevezni a fizetést, hogy elégedett lesz, de előtte meg kell kérni.
  • Záró interjú, köszönöm a figyelmet beszélgetőpartner.

    Lehetséges hiba felvételi:

  • Mivel későn egy interjúra.
  • Lappangó kézfogás.
  • Szánalmas megjelenés, hanyagságot.
  • Nem hajlandó nézni a kérdező szemébe.
  • Képes kommunikálni: egy gyenge hang, rossz kiejtéssel, halandzsa.
  • Manners mindentudó.
  • Érdeklődés hiánya és a lelkesedés.
  • Éberség hiányát.
  • Egyensúly hiányát.
  • Nem az őszinteség.
  • Homályos válaszokat a kérdésekre evasiveness.
  • Képességének hiánya orientálódik a társadalomban.
  • Határozatlanság, a függetlenség hiánya.
  • A vágy a önigazolások, a hivatkozást a körülményeket.
  • Az egyértelmű célokat és feladatokat.
  • Hiánya érettség.
  • Hiánya tapintat.
  • Hiánya jóvoltából.
  • A cinizmus.
  • Fegyelmezetlenség.
  • Nem hajlandó tanulni.
  • Intoleranciát.
  • Radikális eszmék.
  • Az képtelenség, hogy a kritikát.
  • A szűk érdekeit.
  • A negatív vélemények a korábbi munkaadók.
  • Túlzott anyagi érdek.
  • Vonakodás kezdeni alulról: a várható túl sok, és túl gyorsan.
  • Részvétel hiánya az ügyek szét miatt a menetrend.
  • A hiányzó kérdések a munka a kérdező.
  • Sikertelen a családi élet.

    Kapcsolódó cikkek