Hogyan írjunk egy alkalmazás számára a díjat
Az Mt. Magyarország, nevezetesen a művészetben. 191. megállapítja, hogy a munkáltató joga, hogy ösztönözzék a személyzet. Ez úgy valósítható meg, ezek odaítélésének díszoklevél, egy levelet a hála, értékes ajándék, rendeljen anyag jutalom, akár egy érem vagy bármilyen állami kitüntetést. Ahhoz, hogy oda az utolsó lehetőség, a munkavállaló bármilyen értelmes szolgáltatást az állam vagy a társadalom.
Ha van kifizetődő munkavállalónak a vállalati szintű szabályozását, ezt az eljárást végzik alapján az Mt. az Orosz Föderáció, a belső szabályok és törvények. A, feltéve, hogy a szervezet egy állami - helyzetének szakmai díjat az iparban.
Összeállításakor a kérelemben meg kell jelölni magán és útlevél adatait a munkavállaló képviseletében a díjat, a teljes nevét és leírását díjat az indokait odaítélésére.
Alkalmazás odaítélésének a tanúsítványt a becsület
Alkalmazás odaítélésének a tanúsítvány a becsület, ez egy belső dokumentum a vállalkozás, amely táplálja a felső vezetésnek, hogy képviselje az alkalmazottnak az odaítélése oklevelek elért munkaerő-aktivitást.
A vállalkozások a különböző tevékenységi körök van egy eljárás a munkavállalók ösztönzése. Promotion két csoportra oszthatók: az anyag (például prémium díj) és erkölcsi (Certificate of Merit).
Munkavállalói képviselet és az igazolások bemutatása a becsület nem követeli meg a hozzájárulását a szakszervezeti szerv, mint ezt a díjat származik a cég vezetése.
Szabályozó dokumentumot odaítélésének eljárását a tanúsítványt a becsület a kritériumok és értékelési alkalmazottak egy belső helyi normatív aktus, mint a rendelkezések odaítéléséről alkalmazottak tanúsítvány a becsület, aki kidolgozta a humán erőforrás osztály.
A rendelet meghatározza a kritériumokat, amelyek kerül sor odaítélésekor a szervezet alkalmazottai. Tegyük odaítélő diploma munkatársa dolgozott 10, 20 évet a vállalkozás, vagy túlzott teljesítése a terv a termelés, az értékesítés az év során.
Annak érdekében, hogy bemutassa a díjat a munkavállaló, a fejét a szerkezeti egységet szállítunk írásban kérelmet odaítélése az igazolás a becsület a munkavállaló. Alapvetően, a jelentkezési lap van egy megfelelő formában, amelyet jóvá kell hagynia együtt rendelet odaítéléséről alkalmazottak.
Fejlődő egy jelentkezési lapot, akkor figyelembe kell venni a tevékenységi köre a vállalkozás. A petíció államok, amelyekre szükség van, hogy ösztönözze a munkavállalói járulék, valamint egy rövid leírást a munkavállaló a foglalkoztatás területén a cég fennállásának díjat munkaszakasz a vállalat.
Kérelem alapján, a tanszék munkatársai elő egy ötlet a díjat, ahol a munka tapasztalat azt mutatja, eredmények, részvétel a csapat munkában. Bemutató szolgált felügyelő jóváhagyásra. Aláírása után a benyújtás közzé annak érdekében odaítéléséről díszoklevél munkás. Oklevél a kollektív találkozót egy ünnepi hangulatot.
Division keretek cikkelye szerint. 191 TC RF alapján nagyságrendileg odaítélése egy bejegyzést a munka könyv, a megfelelő szakaszban „Információk a díjat,” valamint egy lépését magánügy a munkavállaló.
A minta alkalmazás kifizetődő