Hogyan lemondani nélkül botrány 1
Az emberek hajlamosak a vágy egy jobb élet, önálló, a bennük rejlő lehetőségek. Ez teszi, hogy a vágy, hogy egy új munkát. És ha az a személy, kilátása van, akkor meg kell lemondani a régi helyét.
Akkor lépjen ki a munkát különböző lehet: expressz, végül a követelések és csapja be az ajtót, vagy felesleges érzelmek, így a lehetőséget, hogy maradjon a korábbi vezetés egy jó kapcsolat.
Lemondani nélkül botrány néz ki, sokkal vonzóbb a szempontból a józan ész és a kilátások.
Ne égesse hidak
Természetesen sok elbocsátás így szeretnénk, hogy főnöke fájó, mert bánni indokolatlan tekintetében, vagy nem tapintatos viselkedést. De nem számít, mennyire vonzza ez a gondolat, kilép a munkát a jobb botrányok nélkül.
Az élet nem kiszámítható, és senki sem tudja garantálni, hogy miután az elbocsátás soha nem találkozott volna, vagy akár együtt az egykori vezetője. Továbbá, ha egy állásra egyre igényesebb ajánlásokat a korábbi helyen, és ha a kapcsolat a főnök már megromlott, még egy jó ajánlást nincs remény. És akkor is, ha talál munkát, ahol a vonat már, ne felejtsük el, hogy minden átmeneti, és talán egy-két év múlva el kell hagynia már ezen a helyen, és keresni egy új munkát. Akkor nem fog több, mint a védnökséget a korábbi vezető.
Hogyan lehet leszokni a „szép”
Lehetőségek lépjen ki a munkát anélkül, hogy sok botrányok. Használhatja a meglepetés, a főnök benyújtani egy levelet a lemondását a saját, a titkár vagy a személyzet, sem előre magyarázza vezetője. Egy ilyen lépés lesz meglepetés a főnök a meglepetés, és egy ideig, amíg az, hogy gondolkozzanak az oka az ilyen cselekmény, egy kis szenvedély poulyagut és akkor megússza gond nélkül.
Ha van egy jól fejlett retorika, elutasította érdemes használni. Elvégre főnökeik emberek is, és ha ábrázolják minden színében az okokat, amelyek arra késztették, hogy nyújtson be kérelmet (azt mondják a pénz nem elég, a kilátások nem), akkor nem csak csendben elhagyja a munka, és kap egy ajánlatot, hogy növelje vagy növeli a fizetést az aktuális helyen.
Nem fukarkodik az érzelmek. Győződjön menedzsment úgy vélik, hogy a gondolat, hogy elhagyja könnyezés a lelkedet, hogy az ő elkerülhetetlen - a legszörnyűbb dráma, és a megerősítő aláírása az állítás nem tart sokáig.
Ez hatásos lehet, és a búcsú vacsora. Rich asztal (és még ez nem valami fukarkodik) tompítsa még a legkeményebb főnök és a kollégák lesz ragadtatva.
A legjobb megoldás az lehet tekinteni csomópont, bár aligha nevezhető egyszerű. Elutasította az előző munkahelyén, meg kell találni a vevőt is. Persze, megtalálni a megfelelő személyt nem olyan egyszerű, de ha sikerül, a főnökök lesz elég. Kidolgozása során, akkor lehetősége van arra, hogy átadják az üzleti az új munkavállaló. Aztán, ha még utasítsa vállrándítással kezüket hála.
Ismerje meg jogait és feladatait
Az Mt. Magyarország (és a FÁK), egy levelet a lemondását saját kérelmet kell benyújtani két héttel az indulás előtt. Ha az alkalmazás aláírása csak akkor fog működni ki a megszabott időben. De ha a munkavállaló olyan érték, hogy a cég, a főnök nem valószínű, hogy írja alá a nyilatkozatot, és módszeresen küldje el a szemetet, mindennek ellenére az érveket.
Ne felejtsük el, hogy a törvény szerint két héten belül benyújtását követően az alkalmazás a munkaszerződést lehet osztani. Ha az alkalmazás nem fogadták el, küldje el e-mailben. Rendezzük megfelelően dokumentálják, és küldje el a cég ajánlott levél. A tartalmát a boríték fogja megerősíteni a postai bélyegző. Is, hogy egy listát írni, három példányban megnyugtatására bélyegző. Az egyik lap egy listát A borítékban, hagyja a második alkalmazottja mail, levél kézhezvétele és egy harmadik éppen elhagyni. Általában kézhezvételét követő egy ilyen levelet, egy levelet a lemondását aláírt, különben a cég lenne kitéve egy próba, amely lényegében aláássa a képet.
Az egyetlen esélye az életben
Vannak olyan esetek, ahol a javaslat egy új munkát fogás van a meglepetés. Ha ez a javaslat érkezett a cég a munka, ahol van egy csomó, amit volna megöltük, és a szükséges feladatok azonnal megkezdődik, akkor meg kell, hogy lemond a korábbi munkája, amely sérti a munkaszerződés.
Konzultáljon egy ügyvéddel, hogy mit kell néznie a rendelkezéseitől való eltérést a meggondolatlanul elbocsátás. Kapott tanácsokat és tippeket használni, amikor a kérelmező a elbocsátásra. Próbáld ki magad, Biztosíthatom vezetését, hogy fizeti az összes költséget nem munkával töltött idő, annak érdekében, hogy elkerülje a botrányos vizsgálat, amely zavarni fogja, hogy koncentrálni feladatait az új munkát.
Ügyelve a vevő
Így, miután az elbocsátás, nyugodtan fordulhat ez az ember, és ő volt, hidd el, akkor nem hajlandó segítséget nyújtani.
Kerülje sajnálja
Ügyelve arra, hogy a döntés, hogy visszavonul, mi változna munkahely után alapos mérlegelés rendíthetetlen és bátran kell alkalmazni. És mindig emlékezni, hogy jobb, ha tudják az emberek az én felemelt fejjel, tudván, hogy semmilyen módon nem nem fáj, és nem csinál semmi rosszat, mint futni a túlsó oldalán az utca, megbánta tetteit, vagy kínoztak lelkiismeret-furdalást.
Lépjen ki a munkát anélkül, hogy botrány és hisztéria nem csak a vágy, hogy kerülje a stresszt, ez valóban egy megnyilvánulása méltóságot.