Hogyan lehet visszaállítani a munkaszerződés - ha nincs munkaszerződés - a munkajog
Ha kell visszaállítani az elveszett munkaszerződés. akkor lehet, hogy egy másolatot a dokumentum egyik fél. Azaz, ha a munkaszerződés a munkáltató elvesztette, majd egy példányban adják ki a szerződés munkavállaló. Ha a szerződés elvesztette a munkavállaló a munkáltató köteles kiadni neki egy másolatot, azt kiadó összhangban az eredeti. Aláírások két példányban kell helyeznie a munkáltató és a munkavállaló nem lehet másolni aláírásokat.
Ha a munkaszerződés megszűnik mindkét oldalán, hogy mi történik a kivételes esetben, a dokumentum letöltött sorrendje alapján a munkát. Is figyelembe munkaügyi nyilvántartások és a munkavállaló személyi igazolvány. Tény, hogy elvesztette a szerződést, és a két fél nem másolható, és köthet új szerződéseket is, de mivel az előző hét óra.
Ha vissza szeretné állítani az illegálisan megszüntetheti a munkaszerződést. a munkavállalónak meg kell alkalmazni a Munkaügyi Főfelügyelőség, alkalmazni, párhuzamosan kell alkalmazni a Választottbíróság. A nyilatkozatot, adja meg az okát a munkaviszony megszüntetésére, az összes követelés, hogy a munkáltató a jogellenes elbocsátás.
Kérjük, forduljon a Munkaügyi Felügyelőség és a bíróság három hónapon belül attól az időponttól a jogellenes felmondás. A legmegfelelőbb alternatíva - azt, hogy azonnal alkalmazni, míg a munkahelyen nem foglal el egy másik alkalmazott. Ezen felül, ha a bontási illegális elbocsátás egyszerre, akkor ez ad egy sokkal nagyobb esélye van, hogy lesz ugyanazt a munkát.
Munkaszerződés visszaállítása csak bírósági végzés. Ha a bíróság kimondta, hogy az elbocsátás valóban illegális, a munkáltató köteles arra megbízást, amely szerint az elbocsátás érvénytelennek kell tekinteni. Bocsánatot a munkavállaló. A munkaszerződés érvényes lesz az egyik, hogy ki az elején a foglalkoztatás.