Hogyan lehet megoldani a problémát a pályaválasztás
„Hogyan lehet megoldani a problémát a pályaválasztás
Hogyan lehet megoldani a problémát a pályaválasztás
Minden szakma megköveteli, hogy bizonyos képességek és személyes tulajdonságok, amelyek szükségesek vagy kívánatosak az eredményes működéshez. Ebben az esetben akár teljesen tele véletlen elérhető tulajdonságok kívánatosak a szakma még nem vagyunk készen arra, hogy a szakmai, hiszen szinte minden szakmában szükség van egy bizonyos szintű tudást és készségeket, vagyis a szakmai képesítést. Szakképzés, tehát előfeltétele szakmunka. Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy a szakmai ismeretek és készségek elavulttá vált nagyon gyorsan a mai világban. További kitartó és hangosabb ma kereslet készség és képesség az átképzésre és továbbképzésre.
A tudósok szerint jóslatok, a modern társadalomban, mindössze 4% -a az új munkahelyek célja az alacsony képzettségű munkavállalók. A fejlesztés a gazdaság lesz szükség gyorsított szakmai fejlődés és a magas szintű oktatás, nyelvi, matematikai és természettudományos képzés. Sőt, a fejlett országokban ma meghalni szakma igénylő tisztán fizikai megterhelés (például hordárok).
Pályaválasztás - ez nem egy egyszeri aktus. Minden egyes választást a munkaerő életút egy lánc összekapcsolt lépéseket. Ez a beszélgetés általában kezdődik orientáció a környezetet, majd az értékelés további lehetséges intézkedések és azok lehetséges következményeit, a harc a szándékok és szövegét a döntést.
Emellett képességek és készségek, képességek, pályaválasztás, és a jövőben, amikor kiválasztják a munkahelyén, akkor figyelembe kell venni a fizetési munkaerő, piaci érték, amely arra kényszeríti gyakran elhagyják nagyon alkalmas a személyes tulajdonságok a szakma. Végtére is, a túlnyomó többsége a munka nem csupán az önmegvalósítás, hanem a megélhetést. De nem szabad feltételezni, hogy a megélhetésért, és lehet venni a munkát, amit nem szeret. Az ilyen önfeláldozás gyakran vezet végzetes, felborítja a fizikai és mentális egészség. A megoldás mindig megtalálható egy ésszerű kompromisszum, amit a lélek, és hogy pénzt fizetni.
A siker kulcsa, hogy tudjuk, mit akar, és a vágy, hogy ez eredményeként saját szándékos cselekvés. Harvi Makkey tanácsolja könyvében „Akulostoykost”: „kitűzött célokat. Így működik az Ön számára, akkor kell: mérhető; egyértelműen meghatározható; megvalósítható; beton; Megállapítja írásban. "
Ez hiba lenne, hogy indokolatlan „hűségesküt”, hogy néhány minden bizonnyal az egyik eset. Holnap lesz az új technológia, és ezzel az új szakmát.
A másik dolog az, hogy részt vesznek valamilyen tevékenységben, fontos, hogy képes legyen mozgósítani magukat, hogy fejlesszék a fizikai és szellemi, általános és speciális képességek.
Így, a boldogság az út a munkaerő kell tekinteni, hogy nem a lehető leggyorsabban, hogy belevetik magukat egyfajta „den”, és hogy ez a szokás, és hogy elérje mindig új szakmai célokat.
Ezért helyesebb úgy gondolja, nem csak a pályaválasztás és egy érdekes, izgalmas tevékenység folyamatosan tervezünk és a tényleges építési szakmai karrier, senki sem választott, hogy nem lesz végzetes, ha a fejébe és akarat.
Úgy véljük, részletesen személyes szakmai tervet. Az általános szerkezet egy teljes személyi szakmai tervet is be kell mutatni az alábbiak szerint:
- a fő cél (amit szándékozik tenni a jövőben, hogyan akarsz lenni, aki lenni, aki lenni, mit szeretne elérni, milyen az ideális élet és tevékenység pillanatában fejlesztés);
- megértése a lánc azonnali és távolabbi célokat - „az élet szempontjából” (az első tevékenységi területe, amelyek úgy képzelhetők el, azonban, és egyetlen, különlegesség, munka lehetőségek előzetes vizsgálat erejüket, lehetséges szakiskolák, kívánatos foglalkoztatási pozíciók után szakmai oktatási intézmények - mint látható az álmok egy „munkanap”, a kilátások haladás szakmai készségek, „növekedés”, építése „karrier”);
- elképzeléseket a módszereket és eszközöket, hogy elérjék azonnali célokat az életben (a tanulmány a szakirodalom, interjúk hozzáértő emberek, önképzés, belépő a speciális iskolába, vagy - kezdeni - különleges árak, és így tovább.);
- képviselete a külső környezet céljai elérése (kihívások, az esetleges akadályokat, az esetleges felszólalási egyes emberek);
- bemutatása belső feltételek a célok eléréséhez (a lehetőségek, a tanulási képesség, egészség, kitartás, türelem, hajlam a gyakorlati vagy elméleti munka és egyéb személyes adottságok szükségesek tanulás vagy munka a javasolt speciális);
tartalék célokat és milyen módon kívánják elérni őket abban az esetben leküzdhetetlen nehézségek a végrehajtás a fő lehetőséget. Sok diplomások gyakran az egyetlen módja a szakmai tervet és a tapasztalat az, hogy nem hajtják végre, talán okokból gazdasági jellegű (fizetett oktatási intézmények), a családi jellege (nincs lehetőség, hogy menjen egy másik városba tanulni). Fontos megérteni, hogy élünk, egy állandóan változó világban, és meg kell tervezni az élet azzal a lehetőséggel, előre nem látható körülmények.