Hogyan lehet keresni tiszteletben maguknak
Gyakran kell kommunikálni különböző emberek. Közülük azok, akik jók, hogy egy idegen, de vannak olyanok, akik gúnyolódnak, vagy bármi, hogy nem „újonc” a cég.
Ha kellett kezelni az ilyen faragatlan hozzáállás magad, akkor meg kell gondolni, hogyan lehet keresni a tekintetben?
Önbecsülés állandóan arra kényszerít bennünket, hogy tartsa magát a jó állapotban. Pontosan ez az erősen reagál a méltánytalan bánásmód a személy. Ez az érzés, ott van a mutató, és megadhatja a látszólagos durvaság részéről ellenzői.
Tehát, ha már harag keletkezik jogos vágy, hogy megújítja az igazságosság. Természetesen az első ösztöne -, hogy dobja az elkövető ököllel és knock out (szó szerint) az ő szavai bocsánatkérés és visszaigazolást az identitás, mint amelyik figyelmet érdemel.
De nem minden ilyen egyszerű. Miután minden tekintetben - olyan összetett érzés, ami képződik hosszú ideig. És ez arra készteti, hogy nem kap. Felismeri az erejét a kezét, de nem te vagy.
Tiszteletben kell tartani mindenki, nem kell várni valamilyen különleges körülmények között. Sem az életkor, sem a társadalmi státusz, sem vagyont nem segít ebben a kérdésben. Miután a környező nagyobb figyelmet fordítanak a személyes tulajdonságok a személy. Itt a következő, és meg kell dolgozni.
Először is, próbálja meg voltatok csak a pozitív válaszokat. Aki dolgozik, nem számít, hogy milyen helyzetben van - mindig is ember. Hallgassa meg a véleményét tapasztaltabb kollégák. Tartsa a távolságot, amely illik az Ön állapotát.
Kerülje megszokás. Mindig ki felelős a feladatok végrehajtását Önhöz. Törekedjen arra, hogy legyen egy igazi profi a saját területén. De ez nem lesz beképzelt, ha segítséget kértek.
Próbáld volt egy jó hírnevét. Ügyeljünk arra, hogy te magad hozza létre. Ahelyett, hogy minden sarkon, hogy bizonyítsa relevanciáját arra törekszünk, hogy az emberek sietni a tanácsot.
Például, amikor egy fiatal rendszergazda jött dolgozni az érettségi után, akkor senki sem vette komolyan. De a férfi nem veszít. Úgy kezdődött a felelőssége, hogy feladataik ellátásához. Az első alkalommal kellett nehéz. De ő szerzett tapasztalat, akkor is feliratkozott további tanfolyamok, hogy növeljék a képesítést. És mi történt ezután? Egy évvel később, nem egy találkozón a vezérigazgató nem teljes jelenléte nélkül ez a fickó. Mert mindenki tudja, amikor hirtelen a számítógép nem sikerül, akkor képes lesz arra, hogy gyorsan kezelni a bontást. Megbeszélésekre, egy jól teljesített feladat másik, és a srác észre.
Természetesen ez nem történt volna meg, ha lett volna a helyén, hogy ez a fiatal rendszergazda valaki arrogáns és beképzelt. És nem tudta, egy ilyen készlet tulajdonságok, hogy részt vegyen a szabadidődben pártfogását. De az tény marad, dolgozni magát, és akkor sikerülni fog. Mások észre az erőfeszítéseket, és úgy érzi, tiszteletben tartják.
Felszólították a fent tudjuk levezetni egy másik szabály. Te soha nem kell tartani, ha nem megy, hogy mások tisztelete. Mivel a tekintetben a két oldala az éremnek. Az egyik oldalon a tiszteletet, és egy másik - akkor.
Nem szabad zokon, hogy nincsenek tekintettel. Próbáljuk elemezni a viselkedését. Próbáld ki, hogy jobb. Nézd, te viselkednek rosszul. Ez különösen nyilvánvaló képest gyengébb férfiak, mint te. A gyerekek például a fiatalabb munkavállalók. Ez talált egy pár greshkov? Aztán elkezdenek felszámolására. Változó a hozzáállás, hogy más emberek, akkor zametete hogy meg fogják változtatni a válasz.
Egy másik sajátossága az emberek tiszteletben tartja mindenki, azt, hogy ezek az emberek tudják tartani a saját szót. Lennie az ígéreteket, amit ad. Senki sem szeret „hiába való beszédű”. Ön minden szót kell fellépni.
Ha megígéred, hogy tegyen valamit, hogy biztosan futtatni. És akkor is, ha valami nem működik, akkor ne felejtsd el, hogy mondja el nekünk őszintén. Ez a viselkedés elhitették, hogy tényleg megpróbálta, amely teljesíti az ígéretét, de a körülmények olyanok voltak, hogy nem lehetett.
Összegezve, nyugodtan mondhatjuk, hogy csak meg kell keresni a tekintetben. Tisztelet - Értékelés, hogy hozza meg a társadalom számára. Ahhoz, hogy egy tökéletes pontszámot kell keményen dolgozni, és próbálja meg. Azonban ösztönzi az a tény, hogy ha eddig valami nem működik az utat és az értékelést, könnyen korrigálható. Akkor sikeres megvalósítása az életben vizsga!