Hogyan lehet elérni egy informális bérfizetés a főnök
Kérheti a munkáltató erről, mint Magyarországon, a szabadság elve szerződést, de szükséges bevételek nem, és a kereslet kifizetése a put fizetni akkor csak a bíróság előtt.
A kényszer, hogy kössön szerződést nem megengedett, kivéve, ha a szerződés szerint a Kódex, törvény vagy önkéntes kötelezettségvállalások.
2. A felek a szerződés megkötésére előírt és nem a törvény által biztosított vagy más jogi aktusok.
Ha a bíróság akkor be kell mutatni, hogy a tanúk, valamint legalább közvetett bizonyíték, hogy mennyi a „szürke” bérek, akkor a bíróság nagyon is lehetséges, hogy kötelezze a munkáltatót kötelezi az összes megfelelő összegeket az Ön számára. Itt van ez a három hónapos időszak:
A munkavállalónak a jogot, hogy a bírósági indítványok egyes munkaügyi viták három hónapon belül attól a naptól, amikor tudta, vagy tudnia kellett volna a jogait sértő és viták elbocsátás - egy hónapon belül a szállítás időpontját a megrendelés másolatát az elbocsátása, illetve a kibocsátásának napjától a munka könyv.
Ezt meg lehet tenni, miután az elbocsátás 1 hónapon belül.
A munkáltató és (vagy) a meghatalmazott képviselői szerint megállapított eljárásnak az a munkáltató, aki lehetővé tette a fizetési késedelem a fizetés és egyéb jogsértések a bér. felelősséggel összhangban ez a kódex és más szövetségi törvényeket.
Azt is panaszt tehet a munkáltató a munkaügyi ellenőrzés. Ez az intézkedés nem olyan hatékony.
Elrejtése pénz vagy tulajdon a szervezet vagy egyéni vállalkozó, amely miatt az eljárás által előírt magyar jog adók és díjak, meg kell tenni a helyreállítási elmaradt adók és (vagy) járulékok, elkötelezett a tulajdonos vagy igazgató a szervezet vagy más személy által végrehajtott közigazgatási funkciók a szervezet vagy egyéni vállalkozó a nagy léptékű -
kell büntetni a bírság 200.000-500000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem követő tizennyolc hónaptól három évig terjedő, vagy polgári szolgálat legfeljebb öt év, a kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három év, vagy nélküle, vagy szabadságvesztés legfeljebb öt évig, kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig, vagy anélkül.
Mivel ez egy nem hivatalos fizetést, hogy ez a munkáltató jogszerűen nem lehet. Menni a bíróságra, vagy az ellenőrző munkaügyi viták nincs okod, hiszen a hivatalos fizetés fizet. Nyugta kérést, akkor is, nem lehet, és a munkáltató nem valószínű, hogy elfogadja, hogy írjon egy nyugtát.
Az egyetlen dolog, amit lehet próbálni, amikor kirúgták, és a munkáltató továbbra is hivatalos fizetése nem fizet, írj neki egy követelés (megküldésével ajánlott levélben uvdeomleniem vagy átadta személyesen (de akkor legyen a másolat állvány védjegy elfogadó). Ha az írás, kérem a követelményeknek, azaz megfizetni az összes miatt van 10 napon belül. Ha nincs, akkor panaszt tehet az ügyészségen, és egy nyilatkozatot, hogy az adót., hogy a munkáltató alábecsüli a hivatalos munkavállalók bérének azzal a céllal, hogy az intelligens sheniya adót. Ha a munkaadó van valami félelem, akkor teljesíteni a követelményeket teljes mértékben.
Szia, Andrey. Kérdezze meg főnök lehet, amit akarsz. Csak ha ő adja a szükséges bevételeket, és hogyan fogja használni azt követően. Bizonyulhatnak a legjobb megoldás vonzó lesz az illetékes hatóságok (ügyészek, trudinspektsiya, adó) abból a célból ellenőrzési tevékenység (közreműködésével tanúk, az összes irat beérkezését). Ha van egy megalapozott tény, leértékelik a fizetést, akkor minden joguk megvan a bíróság, hogy teljes mértékben a hasznosítás minden elveszett bérek, amelyet a munkáltató kell fizetnie a személyi jövedelemadó, nyugdíjjárulék. Ezzel a forgalom, a beszélgetés a legjobb kezdeni a elmulasztásának következményeit a békés megoldás elérése a teljes elszámolási napon uvolneniya a legtöbb munkaadó.