Hogyan készítsünk fizetés levonás - levonták a munkavállalók fizetésének válaszolni a kérdésekre - és a munka

A munkáltató visszatartja az alkalmazott bére csak három esetben: - ha a levonás a munkabérből kötelezőek
- levonás a munkáltató által;






- levonás a munkavállaló.

Kötelező forrásadó személyi jövedelemadó és levonások biztosítunk végzés végrehajtását. Levonások a munkáltató abban az esetben, hogy a munkavállaló nem dolgozott egy előleget, amelyet a már megadott, vagy alkalmazottja a plusz pénzt miatt számítva hibák fizettek.

Visszatartása a munkáltató és meg kell jelennie a számítási ívek. A munkáltató köteles írásban tájékoztatni a munkavállalót azon az alapon, késleltetés és méretétől függően. Bérelszámolással által jóváhagyott formában kezelése, figyelembe véve a véleményét képviselői a szervezet az alkalmazottak.

A feljegyzés meg kell határozni a pontos alapot a levonás a fizetések. Ha szükséges, meg kell, hogy egy dokumentum megerősíti az a tény, hogy megszerezze egy hiba vagy befejezetlen fizetést. Ha a munkáltató okozott volna némi károsodás, azt kell megvizsgálni, és meghatározza a kár összegét okozott.

Hiánya dolgozói kifogások ki megadásával „nincs kifogás” pont „lehetővé teszi”, stb a vonatkozó dokumentumokat. Rend a levonás nem adja meg a kárt, amely meghaladja az átlagos havi fizetés a munkavállaló. Ha a levonás s / n végzi a végrehajtó dokumentum, akkor levonja nem több mint 50% -át az alkalmazottak fizetését.