Hogyan kell viselkedni az interjú, amikor egy állásra
Minden interjú egyedi, mégis vannak közös elvek és ötletek, alkalmas bármilyen interjú bármilyen helyzetben. A leggyakrabban feltett kérdés az interjú olvasható: „Ki vagy te. Írja le magát. " Válaszul erre, és egyéb kérdések, ne veszítse szem elől a következő pontokat, és a munkáltató kezd nézetben, mint egy értékes eszköz a cég már az interjú során.
lépések szerkesztése
Hogyan bemutatni magát a beszélgetés folyamata szerkesztése
- Próbálja meghatározni, hogy milyen problémákat a cég jelenleg szembenéz, és nekik megoldásokat. Ez megmutatja a leendő munkáltató, hogy képesek hatékonyan megoldani a problémát. És ez a képesség oly nagyra értékelik a hatóságok.
- Sőt, ha már van tapasztalata ilyen problémák kezelésére és nehéz helyzetek, ne felejtsük el megemlíteni, hogy az interjú. Ha partnere fogja érteni, hogy van bizonyos készségek és tapasztalat ezen a területen, akkor biztosan van egy jobb esélyt, hogy egy helyen, mint az abszolút kezdők, soha ilyen problémák nem merülnek fel.
Mutassa az intelligencia. Mindig emlékezni, hogy az intelligencia szükséges, hogy az összes rendelkezésre álló eszközzel. De itt az is fontos, hogy ne vigyük túlzásba. Érdemes túlreagálni és dicsérni magukat, és akkor létrehoz egy benyomást magát know-minden, és még Zaznayka. Ugyanakkor nem szabad úgy viselkedik, mintha többet tud, mint valójában. Legvalószínűbb, kérni fogja bizonyítani, hogy valóban rendelkeznek ezt a tudást. Ez különösen érvényes a nagy igényeket megüresedett, mint a felsőoktatásban.
Kész megvitatni az önéletrajzát. Összegzés - egy rövid leírást a háttér, képzés, tapasztalat és készségek. Legalább tartalmaznia kell információt a felsőoktatás, elérhetőségét, leírását a készségek és átadása korábbi munkákat. Próbálj ne írjon hazugságokat ő folytathatja. Előbb vagy utóbb ki fog jönni, és a következmények akkor lehet a leginkább katasztrofális: a munkahely elvesztése, vagy még rosszabb. Gyakran leendő munkaadó kérdez önéletrajzát - megpróbálok válaszolni részletesen és a valóságnak.
Pozitív lesz. Ne panaszkodj társa az ő korábbi munkája, és semmilyen módon nem hibáztatom a korábbi munkáltató. Még ha tényleg úgy gondolja, korábbi főnöke hülye, és semmit nem illik, panaszok ellene az interjú lesz hallható gyerekes meggyőző. Ne feltalálni kifogásokat körülbelül elbocsátás a korábbi munkahelyeket. A legfontosabb dolog - hisz magad, és az erődet. Ha nem kétséges, saját sikerük az interjú, akkor nem kap ez pontosan.