Hogyan kell viselkedni a fejjel
360pro - szemináriumok, workshopok, tanfolyamok, üzleti képzés
De mi történik, ha ez a kettő a beosztottak, és a fejét? Mit kell tenni, és hogyan történet, amikor a vállán nyugszik a felelősség a konfliktus megoldására, és ha csak nem áll a pálya szélén?
Igen, minden fej kiderült, hogy egy olyan környezetben, ahol van egy veszekedés egy kollektív vitában azzal fenyeget, hogy eszkalálódik a konfliktus. Még a legártatlanabb első pillantásra dolog is okozhat negatív következményekkel járna: az óvatlan szó, torz vagy hiányos információk, a nem megfelelő viccek, gondatlan cselekmény.
Minden munkát Ukrajnában
Az első dolog, amit tennie kell, hogy vegye fel az új helyzetben - hívja az embereket, hogy a találkozón, és megvitatja velük a jövőbeli kilátásokat. A találkozón, akkor:
- Röviden mesélj magadról.
Barátság a fejét: miért nem adja át a hivatalos vonal?
Principles of Management, épül tisztelet és elismerés a szakmaiság mindenki részt vesz, sokkal hasznosabb, mint a teljes engedelmesség és a félelem a munkahely elvesztése.
Formális és informális kapcsolat bármely vállalat, természetesen szorosan összefügg egymással. Ez nem lehetséges, van egy nagy része az élet egymás mellett, hogy továbbra is teljesen levált, és az ilyen súlyos szintén nem csodaszer elérése karrier siker.
Hogyan kell viselkedni az új vezető?
Végtére is, sőt, úgy viselkedik, mint egy férfi sétál a charter másik kolostorban. Először is, a személyzet szembesülnek pszichológiai problémák. „Ők aggódnak a bizonytalanság, amely létrehozza a belső idegességet. Ahhoz, hogy a stressz, a kollégák megosszák egymással félelmeiket, eltúlozva a problémát „- mondta Sergey Fomenko alelnök Kereskedelmi cég” Euroset”.
Hogyan kell viselkedni a beosztottak
Tanulmányozó tudósok a probléma a kapcsolat az emberek között azzal érvelnek, hogy az emberek hajlamosak megfelelően viselkednek a várakozásokat és reményeket ráhelyezett a hatóságok.
Hogyan kell viselkedni a fejjel
"Baba a kanna", "mymra", "anya". Vannak minden jön beceneveket főnöke beosztottja, különösen a férfi. És egy izzadság a dohányzó, hogy megvitassák annak minden erősségek és gyengeségek - sőt egy női fej mindig a reflektorfénybe csak szolgálatban.
- Számos tényező határozza meg az arány a férfiak és nők alárendelt-főnök - mondja Simon Weinstein.
Hogyan kell kezelni - a feje a komplex
Szeretném megérteni a fő komplex lehet menteni csak a járatot, írt egy levelet a lemondását, annak ellenére, hogy minden más szempontból a munka az alkalmazni kívánt, illetve nem minden elveszett?
Első ránézésre, hogy milyen típusú vannak felettesei, és hogyan mindegyikük megpróbálja megtalálni a közös nyelvet (épül, által javasolt német pszichológus Michael Eyhbergom).
A konfliktus a feje
A hő egy veszekedés lady-főnök lehet emlékezni minden múltbeli hibákat, hibás a kudarcok, „Te hoztál a hozzá nem értés és a butaság.”
Kinevezésében: hogyan viselkedjenek beosztottak
a fejét a munka sokkal felelős. Emellett lehetséges, hogy nem minden kolléga el lesznek ragadtatva a feladat. Csak a közelmúltban te is velük azonos szinten - többek között a rendes alkalmazottak. Mi beszélünk a közös problémák, beszél szív a szívhez. És most te vagy a főnök, és a kollégák tegnap kezdődött beosztottak. Most ad megbízásokat, és meg kell felelniük azoknak. Hogyan építsünk ezeket a régi-új kapcsolatok az osztályon? Hogyan kell viselkedni a beosztottak?
Természetesen a fő feladat -, hogy a munkát hatékonyan és időben.