Hogyan kell megnyitni a leányvállalat - a szabad sajtó - egy üzleti Magyarországon a mai híreket, április 25
Bővítése az üzleti - a természetes és kívánatos folyamat, de a fejlesztés során új lehetőségeket kell oldani számos szervezési kihívások. Létrehozása egy új struktúrát, meg kell határoznia a forma - és gyakran a legjövedelmezőbb és kényelmes válik leányvállalata. Ez abban különbözik a többi alárendelt egységek, hogy a „szabad” jogi szempontból - jön létre, mint önálló szervezet, dolgoznak saját rendeletek, teljesen ellenőrzése a gyártási folyamat, a részvények eladása. Ugyanakkor a vezetés közvetlenül jelent az anyavállalat anyavállalata, amely a következő:
- határozza meg az irányt és azonnali adott munkafolyamat;
- irányoz fizetések, bérelhető helyiségek, a vásárlás gépek és berendezések;
- felelős az intézkedések a leányvállalat az állam az arcát szabályozó hatóságok - különösen az adó;
- osztja ki által kapott jövedelem „lánya”, fizet neki tartozások és költségek, a felmerült veszteségek ellensúlyozása alárendelt felépítésének köszönhetően alulfinanszírozás.
Állapot és kiegészítő munka attól függ a döntés, hogy hozzon létre a társaság, annak pénzügyi helyzetét. Ha a szülő szervezet állapotában van a csőd, felszámolási eljárás vagy a termelés csökkentése, és azzal fenyeget, hogy alárendelt. Vannak azonban olyan esetek, amikor az utolsó állam „bocsáss meg” a tartozás, mert jogilag leányvállalata nem vállal felelősséget az államnak az intézkedések az „anya”. A folyamat a regisztráció a cég, amely tartozik a gyermek, megvannak a maga sajátosságai. Meg lehet tenni két módja van:
- hozzon létre egy új szervezet,
- megkülönböztetik a saját szerkezete.
Leányvállalatok „a semmiből”
Készítsen alárendelt egységek többnyire formájában LLC, a rugalmasság és a könnyű használat teszi lehetővé, hogy az összes szükséges üzleti döntéseket. Hogyan kell megnyitni a leányvállalat annak érdekében, hogy megfeleljenek a követelményeknek az állam? Ezt meg lehet tenni egyedül, akkor megtanulják a szabályokat, vagy bízza a folyamatot szakemberek, ezzel időt és erőfeszítést igényel.
A regisztrációhoz a leányvállalat, hogy hozzon létre „a semmiből”, meg kell:
- Készítse el a charter leányvállalatát, és rendelkezésére kell bocsátania minden funkcióját munkáját. Szükséges szabályokat biztosítani az elosztó részvények befektetői között a tőke (gyakran a szerkezet az anyavállalat tulajdonában 20%), válassza ki a alakjának és összetételének a tulajdonosok.
- Készítsünk egy sor dokumentumot a vállalat-készítő -, hogy összegyűjti az összes alkotó értékpapírok a felvétel kérelmét a bíróság levelét tájékozódás hiányában adósságok a „szülő” cég. Azt is ki kell töltenie egy alkalmazást. Ahhoz, hogy hozzon létre egy leányvállalat szüksége R11001 forma, amelyben meg kell adnia minden információt a cégről, vagyonkezelő, az alapítók és a charter fővárosban.
- kijelöli a főkönyvelő a társaság, és egy másolatot a személyi azonosító adatokat információval együtt a menedzsment és az összes szükséges dokumentumot megfontolásra az adóhatóság a helyét a leányvállalata.
Miután az állami szervek meg fogja vizsgálni a kérelmet, és megteszi a pozitív döntés, leányvállalata megkapta a regisztrációs igazolással, bankszámlanyitás és szerződések megkötésére és tevékenységeket végeznek a nevükben.
A második módja a leányvállalatok
Iroda létrehozása leányvállalata kell tehát:
- Válassza ki a tevékenység típusát (ez nem feltétlenül esik egybe azzal, amit az anyavállalat) és rögzítse az alapszabály rendelkezik. Szükséges, hogy minden esetben, mint a leányvállalata jogilag önálló, saját tulajdon és dokumentációt, de tartozik az anyavállalat tulajdonában.
- Regisztráció egy új jogi személy, hozzá az igazgatóság és főkönyvelő, hogy leányvállalata, a cég volt szabad szerződéskötési partnerek saját adatait figyelembe, és nyomtatás. Szintén meg kell átvinni, hogy az alapok alá a vállalat és megszilárdítsa ezt a tényt aktus.
Ezt követően, az anyavállalat bizonyítványt kap a gyermek, és ő joga van a munkába. Ő, annak ellenére, hogy a függetlenség utal az alapító vagyon, és hogy elfogadja a későbbi döntés a reorganizációs és megsemmisítésére alárendelt cégek.
Az anyagot készítünk az információs támogatást Roscoe.
8 (499) 444 0000
8 (800) 2222 450
