Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra 2019 - Terhesség, öntött, a Uzi,

A jelenlegi törvény a munkavállaló megy szülési vége felé az időszak. Pihenőidő hosszának okozhat bizonyos tényezők.







A munka a munkavállaló végén megjelent a terhességet megelőzően a szülés és a szülés utáni helyreállítást.

Főbb

Gondozási rendeletben a kismama először kérelmet nyújt be a megfelelő emberi erőforrás osztály.

Melléklet az állítás megbetegszik lapot kapott egy orvos terhesgondozóval.

Betegszabadságra terhes nő kell nyilvántartásba venni és az orvosi vizsgálat.

Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra 2017-ben - Terhesség, öntött, a Uzi,

Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra 2017-ben - Terhesség, öntött, a Uzi,

Az időszak utolsó hét a terhesség, a szülés és az azt követő reduktív távon nő elismert fogyatékosság. Ez megerősíti a betegszabadság.

De a hőfokot, támaszkodva az a gyermek gondozását, a munkavállaló már nem miatt fogyatékosság, hanem azért, mert az, hogy az oktatás a gyermek.

A jelenlegi jogszabályok, a jogot, hogy a rendelet bizonyos. Ez alatt az ünnep a nő munkahelyén változatlanul megmarad.

Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra 2017-ben - Terhesség, öntött, a Uzi,






Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra 2017-ben - Terhesség, öntött, a Uzi,

Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra 2017-ben - Terhesség, öntött, a Uzi,

Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra 2017-ben - Terhesség, öntött, a Uzi,

A munkáltatónak nincs joga, hogy utasítsa el azt, hogy visszatérhessenek a munkába, hogy ki a vakáció.

Adhat ki a poszt dekretnitsy pluralista. de a végén a szabadság egy nő meg kell visszatérjen munkahelyére.

Így a számítás a szülési szabadság, az idő fontos mind a munkavállaló és a munkáltató.

szükséges feltételek

A joggyakorlat a „szülési szabadság” nem áll rendelkezésre. A népszerű értelemben ez a teljes időszakban a terhesség és ápolása a baba.

De a törvény szerint ez a nyaralás van osztva több részre, különösen a pihenés:

  • terhesség és a szülés során;
  • gyermekgondozási és fél év, és ha szükséges, akár három évig.
  • hivatalosan alkalmazott munkaszerződés alapján;
  • amelynek az állapota munkanélküliek;
  • hallgatók számára;
  • katonai személyzet;
  • polgári polgári személyzet dolgozik a hadsereg.

dokumentálása vakáció

Kiadott megállapított szülési kórházi alapján a lap nyert az orvosi vizsgálat után a nő a terhesgondozóval.

Általánosságban, a tervezés, a rendelet megköveteli a következő dokumentumokat:

  • díszített nőgyógyász lap fogyatékosság;
  • Háttér prenatális;
  • kérelem szabadság, az ok és időtartamát.

Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra 2017-ben - Terhesség, öntött, a Uzi,

Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra 2017-ben - Terhesség, öntött, a Uzi,




Kapcsolódó cikkek