Hogyan kell kezelni a hat titkokat a Dalai Lama
Minőségi 1. Composure
Cool - ez egy nagyon fontos mentális tényezők, ami azt jelenti, a nyugalmat. Ez a jellegzetesség is nevezhető érzelmi kitartás. Egy hidegvérű ember - érzékeny, nyugodt, képes pártatlanul értékelje a helyzetet. Composure gyakran társul hiánya függ a szenvedélyes vágyak és ellenállhatatlan vágyat. Lehet, hogy ez a minőség és nem egészen felel meg a dinamikus jellegét az üzleti, de a vezető, ami jellemző rá, a hitelesség - és ez a legfontosabb szempont a vezetés.
Minőségi 2. nagylelkűség
Hatékony munka a felső vezetés elengedhetetlen a vállalat sikerének, de az igazi eredményeket lehet elérni csak a közös erőfeszítések minden munkatársától. A vezető, aki elkötelezett, hogy folytassa az ő veszi az összes eredmények és sikerek, elpusztítja a motiváció mások. A jó vezető nem etapban a dicséretet, ha relevánsak.
Minőségi 3. Etikai fegyelem
A legjobb módja annak, hogy kezelni a vállalat - ez elsősorban, hogy uralkodjon magán. Ismerje meg az önfegyelem - nem könnyű feladat. Dalai Lama kéri az etikai fegyelem „A makrancos szem előtt.” Fegyelmezetlen elme olyan, mint egy elefánt: ha elengedi a kezét, ő mindent el fog pusztítani. A fő feladat -, hogy megfékezze a negatív motívumok és érzelmek. Mielőtt valamit csinálni, meg kell megszabadulni a negatív gondolatokat, hogy válaszoljon, hogy mi történik.
Minőség 4. Türelem
Türelem, ami szükséges, hogy oktassák magát - ez az egyetlen módja annak, hogy készüljön fel az előfordulása kiváltó körülmények között, mint ellenséges, kritika vagy csalódás. Abban az esetben, harag türelem nem azt jelenti, hogy képesek elnyomni, és a képesség, hogy maradjon nyugodt a helyzet, ahol meg lehet megfogni ezt az érzést.
5. Minőségi Lelkesedés
Mi szintű szenvedély függ, hogy fontos a cél, hogy célunk elérése érdekében, és a mi a motiváció, hogy csináld. Mindannyian tudjuk, hogy az „ragályos lelkesedés” - ez azt jelenti, hogy egy személy hatalmas energiájuk, ami megjelent hatása alatt a lelkesedés. Az a képesség, hogy okozhat-e ilyen lelkesedéssel - az egyik legfontosabb jellemzője a vezető.
6. Minőség Focus
Az összefonódás a dalai láma utalt az egyén azon képességét, hogy összpontosítson a mentális energiát egyetlen probléma. Általános szabályként, az emberek nem tud koncentrálni, és a figyelem kapcsolva egy tárgy a másikra. Ők töltenek sok időt a múltra emlékezett, aggódni a jövő, és kíváncsi a kapcsolatot a kollégákkal vagy a család tagjai. A vezetők nem védettek ettől. Azonban az emberek, akik nem tudják, hogy összpontosíts arra, hogy az egyik kérdés, hogy javítani kell a döntések minőségének, nem lehet vezető.
Nyugdíjba a tervezett időpont előtt, és a pénzt, meg kell összpontosítani három dolgot. Mi az?
„Háromféle alkalmazottak: rabszolgák, zsoldosok, és gyermekeik,” - VÉLEMÉNY
Sechin és Rothenberg elveszíti befolyását: Miért Putyin a fogadás az új jelölteket
11 fő kérdései személyi ellenőrzés és helyreállítása dokumentumok
Michael Labkovsky: „A tanárok fizetett munka lenyomja a szülők
Jellemzően 37%: Hogyan kell érteni, hogy megtalálta a tökéletes alkalmazott
Minden Big adatok. Technológiai lett milliárdosok még gazdagabbá / VÉLEMÉNYE