Hogyan kell helyesen kiszámítani a fizetést kiküldött munkavállalók
Az összes szervezet munkavállalói küldött az üzleti, hogy foglalkozzon a kérdések hivatalos ügy helyén kívül tartós alkalmazását. A dolgozók kirendelését mind Magyarország területére, és a másik államban. Könyvelő feladat rendszeresen számítani fizetés kirendelt alkalmazottak. Hogyan kell csinálni, nézd meg a következő.
Néha könyvelő azt állítja, az alábbiak szerint: a munkavállaló egy üzleti útra, és a munka, akkor meg kell fizetnie a fizetés (bértarifa) arányos a munkaidőt. A határozat kötelezi fizetés helyett átlagkereset, és hatással lehet az olyan tényezőket:
- könyvelő nem akarok extra számítás: fizetésekre fizetni könnyebb, mint feltételezték átlagkereset;
- az átlagos fizetés volt alacsonyabb fizetést.
Annak megállapításához, a kérelmet egy adott számítási módszere bérek, a fő szempontok az üzleti utazások.
Munkaügyi szabályozás fizető kiküldött munkavállalók szereplő több dokumentumot.
Először is, ez a Munka Törvénykönyve Magyarországon (a továbbiakban - a Mt.). Az Art. 167 TC Hungary irányítása alatt a munkavállaló egy üzleti útra garantálja a megőrzése átlagkereset, az eljárást a kiszámítása, amelyet össze bekezdések 1-3 cikk. 139 A kódex. 7. rész, művészet. 139 TC Hungary azt mondta, hogy az eljárás jellemzőinek kiszámítására az átlagbér a Kormány által meghatározott.
Alapján ezek a szabályok minden munkáltatónak joga van önállóan fejleszteni, elfogadni és végrehajtani a belső helyi előírásoknak. További szabályok díjazás utas lehet jelen a kollektív szerződés (alkalmazásai), a helyzet a bér a vállalkozás és egyéb hasonló dokumentumok.
§ szerint. 167 TC Hungary irányítása alatt a munkavállaló egy üzleti útra garantálja a megőrzése átlagkereset.
Átlagkereset az időszakban, amikor a munkavállaló egy üzleti útra, valamint, hogy a töltött napok az úton, Vol. H. kényszerített leszállás fenntartását minden nap a menetrend meg a küldő szervezet.
Dolgozó részmunkaidős, a kirendelés mentett átlagbér a munkáltató, aki őt elküldte egy üzleti útra. Abban az esetben, az irányt a munkavállaló egy üzleti útra, ugyanakkor a fő feladat, és az elvégzett munkát a feketemunka feltételek, az átlagos fizetés mentett a munkaadót és a visszatérített útiköltségek között oszlanak meg a parancsnokok a munkaadók közötti megállapodás értelmében őket.
Abban az esetben küld egy alkalmazott üzleti úton, kérésére a bérköltségek a munkaadó viseli.
A munkavállalói jövedelem egy üzleti út során abban az esetben hozza őt dolgozni hétvégén vagy ünnepnapokon történik § szerint. 153. a Munka Törvénykönyve.
Átlagkeresetek visszatartott a munkavállaló által a nap munka a menetrend létre a küldő szervezet, amely nem volt képes dolgozni kapcsolatban az ő távozása egy üzleti útra, és amelyek ennek megfelelően nem kapnak fizetést. A napok száma határozza meg az időt lapot.
Mennyiségének meghatározására átlagkereset, ha a napok száma az utazás, a számviteli munkanapon az ütemezésnek megfelelően az elsődleges alkalmazottja, szorozva az átlagos napi jövedelem. Átlagos napi bevétel kiszámítása ebben az esetben megfelelően n. 9. Az átlagkereset. Annak meghatározására, ezt az összeget a bérek ténylegesen értékelni napig dolgozott a számlázási időszak, meg kell osztani a napok számát ténylegesen dolgozott a számlázási időszakban.
Kiszámításakor az átlagkereset az utazás rögzítésre nem naptári napon számlázási időszak kiszámításához az értékesítési, de csak a hulladék a számlázási időszakban. Ez a szabály érvényes, ha a munkavállaló a meghatározott félidőben módban.
Tájékoztatás a munkanapok száma, a számlázási időszak tartalmazza a munkaidő minden hónap számlázási időszakra.