Hogyan kell fizetni a módosított órán kérdés №586181

Tamara, összhangban Art. 99 Munka Magyarországon kód alatt érteni túlóra végzett a munkavállaló a munkáltató külső állítva a személyzet munkaidő. Ennek részeként a napi rezsim és (vagy) műszak túlórázik tartják munkaórák meghaladó hossza a munkanap (shift). Ha a felvétel a munkaidő tartják túlórák alatt a rendes munkaórák száma a regisztrációs időszakban.
Ily módon a jelenlegi jogszabályok előírják, két különböző módszer meghatározására mennyiségű túlórát - napról-(cserélhető), és az összegzett módokat.
Fizetési túlmunka összhangban elvégzett Art. 152 Mt.. Ie Az első két túlórák nem kevesebb, mint fél sebességgel, a következő néhány órában - legalább kétszer annyi. Kérésére a munkavállaló túlóra helyett megnövekedett fizetési kompenzálni lehet pótlólagos pihenőidőt, de nem kevesebb, mint az időt túlóra.

Csak figyelni, hogy a szakterületen. 95. Munka Törvénykönyve amelynek időtartama alatt a műszak, a közvetlenül megelőző munkaszüneti ünnep csökken egy órán át. A folyamatosan működő szervezetek és bizonyos típusú munka, ahol lehetetlen időtartamát csökkentő változás a megelőző nap feldolgozási kompenzálja, amely a munkavállaló további pihenési idő, vagy a munkavállaló hozzájárulása, a fizetési normái szerint megállapított túlórát.

Nem találta meg a választ? Tegye fel kérdését!

Tegyen fel egy ügyvéd és választ kap 1 perc alatt!

Adja meg a szükséges adatokat küld a kérdés

Figyelem!
Hiba történt a küldés!
Ellenőrizze a kapcsolatot az interneten, és kattints a „Get Válasz” újra.

Ha adatokat küld. Kérjük, tartsa ezt az oldalt, amíg meg nem jelenik egy üzenetet az eredménye küldő.

Az alkalmazás sikeresen elfogadták!

Figyelem!
Hiba történt a küldés!
Ellenőrizze a kapcsolatot az interneten, és kattints a „Get Válasz” újra.

Az alkalmazás sikeresen be! Remélik, hogy hívjon egy ügyvéd.