Hogyan juthat tekintetében a munkahelyi
Ijesztő arra gondolni, hány órát hetente, havonta és évente végzünk a munkahelyen. Ezért fontos, hogy legalább ugyanolyan vagy még jobb baráti kapcsolatok a kollégákkal és a felügyelő.
Azonban jön egy új munkát, soha nem lehet tudni, mi vár rád, és az elnyomás mindig jelen van. De az árnyékban nem lehet, meg kell, hogy következetesen jár!
„Smart Journal” történetét meséli el a 12 egyszerű és holtbiztos lépéseket, amelyek segítségével gyorsan válnak „ő” munkát, és kollégái tisztellek.
1.Postaraytes meg szép
Találkozz a ruhákat - ez tény, és ezért meg kell nézni a szép és meglehetősen bemutatható. Ha a cég nem rendelkezik öltözködési, és még maga a rendező séta cipők, megpróbálják biztosítani, hogy a ruhák és cipők tiszta, a haja vágva, és hogy honnan volt az illata.
2.Govorite világosan
Miután az új társadalom, mind az első félénk, ezért elkezdenek beszélni csendesen motyog az orra alatt, és csacsogó.
Próbálja meg legyőzni ezt a belső „bilincs”, és beszélni kollégái és felettesei világosan, hangosan és magabiztosan, vagy fennáll a veszélye, hogy márkás félénk motyogás. Az emberek könnyen olvasható a merevség és a merevség, és lehet kezdeni használni. Itt van a tiszteletről tudja elfelejteni.
3.Zapominayte nevek
A pszichológusok régóta úgy találta, hogy a legélvezetesebb és mézédes hangot egy személy a saját nevében, ezért nagyon fontos, hogy gyorsan emlékszik, hogyan kell hívni a kollégák és kezeli őt név szerint.
Mit gondol úgy hangzik, inkább baráti, „Hi” vagy „Szia, Sasha!”?
A jó memória, a nevek és udvariasság gyorsan hozza meg gyümölcsét.
4.Budte társaságkedvelő
Szerepelnek az általános viták és beszélgetések, ne habozzon mesélni az élet (nem okoz hátrányt a munka, természetesen) - az gyorsan „ő”, és keresni a tekintetében kollégái.
De ne felejtsük el, kérjük, a második tétel.
Társaságkedvelő személyzet, mint már említettük, ez könnyebb nyerni, és keresni a vonatkozó társaik, de mindenki emlékszik egy pár ember, hogy jön (vagy jön) dolgozni, szocializálódnak, teát inni, rágni a zsír dohányzó szoba, stb
Ezek a karakterek nem szeretem sem a kollégák vagy kezelése. Megpróbálják gyorsan megszabadulni tőlük, és keressenek egy keményen dolgozó csere.
6. Ne engedje durvaság és a durvaság
Mindannyian néha úgy érzi, bizonytalan, de néhány „maszk” ez a bizonytalanság a durvaság, a durvaság és a gőg.
Hidd el, ez a szokás nem segítettek, hogy a barátok, de elrontani kapcsolatok, és adja át stinker - elemi.
7.Not nyit kollégái túl gyorsan
Légy nyitott és őszinte kommunikáció, persze, rendben van, de nem, kérjük, „dump” a munkatársai előtt az egész történet az első héten, és általában jobb, mint valaha.
Nem szükséges, hogy a hajó a személyes problémák fia-vesztesek, a pénz hiánya, rossz egészségi állapot, történelem sikertelen házasság és hasonlók. Így adja át az síróbaba és nagymértékben zavarba kollégái.
A panaszos és a többi ember, hogy mindenki utálja. Nemrégiben azt mondták.
8.Prosite támogatás
Ez egy ismert pszichológiai trükk. Ha azt szeretnénk, hogy élvezze a kolléga, és megnyerje a bizalmat, akkor kérjen segítséget.
Mások segítése, úgy érezzük, egyfajta felelősség, bizonyos értelemben, úgy tűnik számunkra, hogy gondját ennek az embernek. És anélkül, hogy észrevenné, kezdjük érezni neki a szívességet, és tiszteletet.
9.Pomogayte magukat
Kér segítséget a kollégák, ne felejtsük el, túl, hogy segítsen és könyörületes. Ez lehet egy segítség a munkában, valamint a semleges, így megy a boltba, vagy az ebédlőben, akkor kérheti, hogy mit elfog a másik. Nem fog kinézni a hízelgés, az emberek értékelni fogják.
10. Ne félj azt mondani, hogy „nem”
Annak érdekében, hogy azok, akik segítségre van szüksége -, és fontos, hogy helyes, de semmi esetre sem a hátrányára.
Ellenkező esetben, ha nem lesz ideje, hogy megbirkózzanak a felelősséget, de végez valaki.
Mondván: „nem” lehet a különböző módon, és akkor nem feltétlenül kell utasítani. Néha a „nem” azt jelenti, „később”, vagy „ha már a lehetőséget.”
Például: „Segítek, ha lesz időm.” Így elkerülhető a felesleges terheket, de továbbra is érzékeny és udvarias.
11.Do nem hagyja üres ígéretek
Senki sem szereti Trepachev és azok, akik dobja a szavakat a szél. Ha nem biztos benne, ne megbirkózni a feladattal, akkor nem lehet hívni és a megnyugtató mások.
Senki sem tiszteli az embereket, akik nem tudnak lépést tartani a szavát, és különösen a munkahelyen.
12.Do nem próbálja kedvére
Van egy jó kapcsolat a csapatban - ez fontos, de nincs értelme, hogy hasra előtt kollégái és felettesei.
Először is, lehetetlen mindenkinek örömet, másrészt hogyan lehet elérni, hogy tiszteletben a szív-up? Itt könnyebb munkahelyet vált.