Hogyan, hogy ne dobja ki a gyereket a vízbe
Előnyök tulajdonítható, hogy a módszer valójában előnyeit konvergencia módszerekkel. Valódi előnyöket is előfordulhat, ha egy ember hasonló munkát, és alkalmazzon hasonló módszerekkel. Technikusok ebben az esetben képes gyorsan új termékek kifejlesztésében, a fejlesztők - gyorsabban indul az új projektek; Ezen kívül lehetőség van egységesen meghatározni számszerű értékek a különböző projektek, és bizonyos típusú hiba észlelése gyorsabb. Konvergencia módszerek - jó dolog. De ez lehet elérni segítsége nélkül a módszertant.
Módszertana kívánnak előírni konvergencia törvényben. Van elkerülhetetlen megtorlás, részben pedig annak súlyosságát a kezében a rendőrség, részben - a munkavállalói hajlandóság a függetlenség és a cowboy kedv, így gyakori a úttörői új feltérképezetlen területeken. Itt vannak a legjobb módja, hogy elérjék a konvergencia módszerek:
Education. Az emberek mit tehetnek. Ha nekik az alap készlet módszerek fogják alkalmazni ezeket a technikákat.
Eszközöket. Állítsa automatizálását segítő eszközök, tervezés, végrehajtás és vizsgálati módszerek ad nagyobb konvergenciát, mint bármely jogszabály.
Review. A szervezetekben, ahol elfogadás Az eredmények áttekintése kollégái (minőségi csoportokra, a közös beszélgetés, a kritikus felülvizsgálata, prezentációs technikák), van egy természetes tendencia, hogy a konvergencia.
Ismét high-tech illúzió
Obsession módszerek a munkahelyen - egy másik megnyilvánulása az illúziót a magas technológia. Ebből származik az a meggyőződés, hogy csak a technológia terén. Még a legjobb az összes lehetséges módszert leíró igazán alkalmas módszerek az összes lehetséges hibát, nem ad komoly javulás a technológia. A végén még útmutatása nélkül az emberek nem csak hogy rossz döntéseket. Bármi legyen is a technológiai előny, hogy csak úgy lehet elérni, a költségek egy jelentős romlása szociológiai helyzet a csapat.
Az ellentétes megközelítés: minden új vállalkozás először elvégezni, mint egy kísérleti projekt. És ha van egy bizonyos módon, hogy azt a munkát, nem hivatalos szabvány, ez a módszer nem alkalmazható. És legalább egy része a projektnek el kell végezni, nem szabványos módon. (Úgy tűnik, ez egy íratlan szabály az egyes rekeszek Fujitsu.)
Tavasszal 1932, szakértők folytatott egy sor teljesítmény tesztek Hawthorne Western Electric Company, annak meghatározására, hogy a különböző paraméterek a teljesítmény a közeg. Azt próbálták növelni a megvilágítás és észrevette, hogy a termelékenység nőtt. Aztán megpróbálta csökkenteni a megvilágítás, és észrevette, hogy a termelékenység nőtt még. Azt javasolták, hogy ha kikapcsolja a fényt is, a teljesítmény kopogtattak a mennyezet. Úgy tűnt, hogy befolyást nem változik, de az a tény is. Az emberek örültek, hogy odafigyeltek a érdekes újdonság. A jelenség vált ismertté, mint a Hawthorne hatás (Hawthorne Effect) 58. Nagyjából elmondható, hogy az emberek a legjobban, ha megpróbál valami újat.
Hawthorne hatás segíteni, és csak akkor kell használni, nem szabványos módszerek. Meglévő szabvány legyen rövid és enyhe. A teljes mennyiséget előírások az emberek nem haladhatja meg a 10 oldalt. (Ez nem egy hóbort, sok szervezet, hogy elbúcsúzzon a megközelítés „módszer - a törvény”, végül szabványokat terjedelme 10 oldal.) Készüljön fel arra, hogy kivételt még a szabályokat a 10 oldalt. És akkor a fejlesztési környezetben lesz idomulni kilátás nyílik a híres bölcs üzleti Mao Ce-tung:
Legyen egy száz virág virágzik,
És hadd száz irányzat versenyezni.
Mao, persze, ravasz, és itt beszélünk komolyan.