Hogyan folytatni a beszélgetést a főnök, hogyan kell vezetni
„Hogyan kell tartani
Work - az egyik legfontosabb szempont az emberi élet. Ahhoz, hogy sikeres, kap elő, az álom minden munkavállaló. De hogyan lehet elkerülni a hibákat, és a gyorsabb promóció?
Ehhez meg kell, hogy megfelelően beszélni a főnök.
Mi leginkább megérteni, hogyan lehet nem beszélni a főnök. Azonban nagyon gyakran a személyzet beszél, hogy főnöke mit semmiképpen nem érdemes beszélni, bár ez nem annyira nyilvánvaló hibákat.
Egyes kifejezések a főnökök, mint a piros kendő a bika (igen, mindannyian tudjuk, mi nagyon bosszús bika mozgás, nem a szín, hanem a kifejezés a szín még nem hal meg).
Lássuk, mi a kifejezés egy beszélgetés a főnök nem nagyon kívánatos használni, és pontosan mi is bosszantó az egész fej.
Nem lehet tenni
Ha a főnök azt mondja, hogy tegyen valamit, biztos volt benne, hogy ez valami, amit még nem. És ne rögtön azt mondják, nem, ez nem lehetséges - a vezetők azonnal meg róla, hogy csak nem akarja teljesíteni a feladatot.
Ask - mit tegyünk, ha a munka valóban lehetetlen? Általában ez egy paradoxon, hogy nincs mód különleges.
Próbáld fokozatosan módosítják a feladatot, vagy elvenni néhány elemet annak végrehajtását -, de azt mondják, ez nem lehet tenni - ez nem szükséges.
Ez nem az én problémám
Tovább kifejezést úgy működik, több bosszantó, mint az előző. Soha fej nem fogja érteni, hogy a problémát, akár nem -, ha a főnök azt mondja, valamit kell tenni, el kell végezni.
Nos, vagy találni egy társ -, de nem csak azt, hogy semmi közöd, és nem valami, amit nem.
Lehet, hogy a fej nincs más választásunk - a személyzet töltik, és ő találta meg úgy, hogy megtegye a szükséges lépéseket. Ez is lehet tisztában azzal, hogy ez nem a szakma, hanem egy emlékeztető, amely kihozza a főnök maga.
Ez nem része a vámok
Tovább kifejezés, mint az előzőt. Most, sok irodai dolgozók, hogy olvasta tippeket, hogyan kell kezelni a menedzsment, hogy a javaslat, hogy tegyen valamit, vagy hogy valamit, azt mondják, hogy ez a munka nem szerepel a feladatmeghatározás (például a fejét a menedzser szerint futni kávé).
Az igazság az, hogy a hivatali dolgozó felelősségi tétel nem szerepel, hogy mi a teendő. De néhány dolgot, mint például a játék egy irodai PC-n vagy kommunikációs Vkontakte és Odnoklassniki így nem szerepelt a szerelési kézikönyvben.
Azonban az oroszlánrészét az irodai dolgozók csinálja munkaidőben, amely tisztában van a legtöbb főnökök. Tehát ne lepődj meg, ha, válaszul egy olyan mondat, akkor fel kell adnia a kellemes dolog, mint egy furcsa kávé vagy azonos osztálytársaival.
Ez tényleg olyan fontos?
Általában az alapértelmezés, hogy ha a főnök mond valamit, vagy valami kérdezi, ez fontos. És ha azt mondják, hogy töltsenek ki egy adott projekt egy bizonyos időpontban, szükség van erre.
És megkérdezi, hogy fontos-e vagy sem, amire szükség van a projekt befejezéséhez a fenti időpontban - ez azt jelenti, bosszantó utasítás.
Ha azt mondják, hogy a fej, ő is úgy érzi, hogy úgy gondolja, hogy okosabb, mint ő. Egyértelmű, hogy senki nem fog tetszeni, és még inkább - a fejét. Ha ezek a dolgok, hogy azt mondja a főnök nyilvánvaló lesz neked, de ez nem szükséges, hogy mutassa meg egyértelműen.
Csak lefektetett után a tegnapi party
Nos, ez az egész ostobaság - és mégis, néhány alkalmazott kérdésre a főnök, hogy miért dolgozik olyan lassan reagálnak, hogy fáradt a tegnapi party, vagy akár azt, hogy van egy másnapos.
Elfogadom, az egyik vezetője az ilyen információk nem érdekes.
Az esetek 99% nem lesz jobb azt mondani, hogy a főnök. Nyilvánvaló, hogy akkor tényleg hozzá némi felelősség, de olyan választ - ez azt jelenti, hogy az elbocsátás vagy helyreállítása vezetés ellene.
Hogyan kell beszélni a főnök.
Kommunikáció a felügyelő szerves része a munkafolyamat. És ez, sajnos, nem lehet elkerülni. Ezért a beszéd kell visszafogott, nyugodt, ha beszél a rendező. Üzleti beszélgetés legyen tisztelettudó és udvarias természetű, nem semmilyen módon nem növeli a hang, és nem bizonyítja, esetükben nehéz. Az ilyen emberek, gyakrabban, nemcsak tiszteletben tartja az önkormányzatok, hanem az egész csapat.
Az első szabály, amit nem lehet elfelejteni, azt mondja, hogy a beszélgetés kell elvégezni szigorúan a helyzet, nem a személyi kérdések.
Akkor, persze, néha egy vicc, vagy lefordítani a beszélgetést egy másik irányba, de jobb, ha ez a kezdeményezés lesz a rendező, mint te. Az útmutatás van szüksége, hogy világos és egyértelmű beadványukban, nem beszélve a felesleges, de mint mondják, szigorúan kövesse a készlet természetesen. A tényeket a lehető legpontosabban nélkül a feltételezések vagy találgatás. A beszélgetés kell építeni tömör anélkül, hogy szükségtelen szóképeknek.
Ha bűnös, és akkor hívják a „szőnyeg”, akkor legjobb, ha nem állítják, a főnök, és bevallom mindent, és hozzák bocsánatkérés a behajtott helyzetben. Ha azt mondjuk, hogy nem kellett volna gonosz szándék, és természetesen megpróbálja kijavítani a lehető leghamarabb.
Egy másik fontos szabály közvetlenül kommunikál a rendező hogyan kell helyesen kezelni „Ön” vagy „Ön”. Ha egy cégnek nincs merev vállalati környezetben, válassza ki, mit a főnök szereti, de a legjobb „te”, mint a távolság a felettesek és beosztottak mindig jelen kell lennie, vagy az irodában lesz a káosz. Te magad jól tudjuk, hogy a tisztelet látható, hogy fellebbezni a személy. Úgy emlékszem, hogy a rendező - nem ez a legjobb barátja, a magasabb állandó kézi munka, amelyre kapnak fizetést, de ez nagyon fontos.
Ne feledje, hogy a munka - nem ez az egyetlen módja annak, hogy a pénz, hanem a közvetlen kapcsolatot az emberekkel, amely szükséges az összes. De ha nem kell megalázni maradsz ebben a csapatban. Végtére is, mint mondják, a hal rothadás a fejét. Ez azt jelenti, hogy a hatóságok befolyásolják a személyzet és kiderül, hogy a saját fajtája. Ne hagyja, hogy ilyen hatása az életed, mert nem hozza meg az öröm és a siker.
A nagyobb bizonyosság, ha beszél a főnök legyen egy belső érzés, hogy már említett felülről az ellenőrzés figyelemmel kíséri annak tevékenységét. De ez, mintha gondosan elrejtett tőle. Azaz, meg kell pontosan szimulálja a teljes védelmet.
Hogyan kell beszélni a főnök - a kommunikációs szabályokat
Gyakran kérdezik tőlem: „hogyan kell beszélni a főnök engem megérteni?” Vagy: „hogyan kell beszélni, hogy a főnök, hogy ő nevelt, hogy fizetni?” Sőt, azt veszi észre, hogy amikor veled vagyunk a hatóságokat, hogy kiadja egy túlóra feladat, akkor azok így könnyű és szabad, amikor rá jön hozzánk, mi félénk, és gyakran nagyon nehéz lesz, és néha nem lehetetlen, hogy megvédjék jogaikat? Tehát miért nem tudunk beszélni a feletteseivel „egyenlő” abban az esetben, amikor tényleg szükség van rá?
A lényeg az, hogy beszélünk a főnök „különböző nyelveken.” Mit jelent ez? Hadd magyarázzam ...
Természetesen a fenti példa, nagyon eltúlzott, de megragadja a dolgok lényegét. A főnök - az első és legfontosabb, a férfi megszokta, hogy a döntések meghozatalában. Annak ellenére, hogy ő is, mint te alkalmazunk, az ő feladatai közé tartozik a döntések egy kicsit több, mint régen azok adósságszolgálati ugye. És nincs semmi baj, vagy szégyenletes, mert ha például szereted a szakma és akkor teljesen samorealizuetes keresztül -, hogy nem hoz döntést, és akkor nem kell.
Tehát, mivel a főnök - egy ember megszokta, hogy döntéseket, akkor akarva-akaratlanul, hogy legalább amit néhány üzleti ismeretek. Ez az, ami megrémít minket, hogy kommunikálni a feletteseivel. Ez általában félnek az emberek, akik nem rendelkeznek semmilyen üzleti készségek, félnek attól, hogy a főnök lehet kiabálni nekik, fizetés nélküli szabadságon vagy okozhat, hogy menjen dolgozni egy nap (bár, mint tudjuk, a kereslet a pénz nem veszik). Hidd el, ezek a feltevések nagyon kiagyalt.
Head - ez ugyanaz a nép, és beszélni a főnök lehet, valamint más emberek, de meg kell érteni néhány alapvető dolgot.
Alapszabályait kölcsönhatásban áll a menedzsment
Először is, egy beszélgetés során a főnök tisztán beszélni. Senki sem szereti, motyog. Ha elér valamilyen kérést, majd be konkrétan. El sem tudja képzelni, hogy mennyire undorító beszélni egy ember, aki az ő minden mondat kezdődik ezekkel a szavakkal: „Itt vagyok ... Úgy értem, hogy ez ugyanaz ... ahogy van ... nos, hát ...”. Van egy erős vágy, hogy küldjön egy ember a pokolba, hogy képes volt helyesen megfogalmazni a gondolataikat anélkül, hogy az idejét.
Másodszor: a főnök - egy adott személy. Ie Nem elég, hogy megfogalmazzák gondolataikat. Beszélni fog a főnök, akkor pontosan tudja, hogy mi lesz, hogy beszéljen, és miért van szükség rá. Mivel az első kérdés, hogy kérje a főnök: miért van ez? Itt készen kell állnia, és az illetékes helyes választ. Például a legnépszerűbb kérdés a legtöbb ember van „hogyan kell követelni, hogy a hatóságok fizetésemelés?” Tény, hogy a probléma megoldódott, nagyon egyszerűen. Csak meg kell tudni, hogy mennyit valójában „állni.” Ie mi a bérek az emberek a hozzászólásokat más vállalatok a város. Ha a méret a bérek közötti különbség legalább 10% -a az átlagos „érték” a munkaerőpiac - nyugodtan növeli a keresletet, azzal érvelve, hogy tagjai a verseny listát. Ebben az esetben, akkor lehet kérni a fizetés 20% -kal (de nem különösebben várni Emellett több mint 15%). Ha van legalább némi tapasztalattal a vállalati és a felettesei akkor még egy kicsit drága, akkor a 99% -ában - meg fizetésemelés.
Ebben az esetben, ha a fizetés nem sokban különbözik a „érték” a munkaerőpiac, azt ajánlom, hogy kérjen magasabb kínál cserébe, hogy számos új feladatokat. Ebben az esetben a főnök meg fogja érteni, hogy nem kell nulláról erősítés és megérteni a pénz értékét és lehet, hogy egy igazi ajánlatot cserébe.
Harmadik: beszélni, és tartsa benne. Ha nem biztos abban, hogy mit beszélsz - mi az értelme beszélni róla egyáltalán? Felegyenesedett, hogy néhány mély lélegzetet, mielőtt megszólalt volna. Hívás közben nézi a vizuális háromszög ajkak, az orr, a homlok, ez nagyban egyszerűsíti kapcsolatot.
Negyedik: ne add fel egy hiba után. Valószínű, hogy a főnök próbára erejét, és megpróbálta lesöpörni a mondat a kellemetlenség. Ne csüggedjetek! Képzeld el, hogy ez csak egy játék, és meg kell tenni valamit a beszélgetőpartner (csak nagyon a játék ne vigye magával). Próbáld megmagyarázni a főnök kérését másrészt, talán csak nem érti meg az első alkalommal.
Ötödik: ha nem sikerül, nem szabad csüggedni! Ez nem jelenti azt, hogy - a vesztes, és nem tudom, hogyan lehet az utat. Lehetséges, hogy a főnök csak egy rossz nap, és azt akarta, hogy valami „csúnya”. Megpróbál visszatérni a beszélgetést egy idő után - talán egy másik alkalommal a szerencse mosolyog rád.
Kívánom, hogy te és a felettesei mindig megértik egymást!
Az alapelvek metszés gyümölcsfák Fotó: Termő alma vágás után. Lerövidítése. Két alapvető technikákat metszés gyümölcsfák - rövidülése éves lépésekben, és távolítsa el évelő ágak.
Fogása ponty csali | Hogyan erősít a csali a horog | Házi bojli Európában pontyhorgászathoz a bojli egyre népszerűbb.
Szirupok édesgyökér. Guide Szirup édesgyökér egy növény nyert termék a rizómák édesgyökér (Glycyrrhiza glabra). édesgyökér gyökerek tartalmaznak glicirrizinsavat és.