Hogyan dolgozzon ki egy munkaköri leírás
Kidolgozása munkaköri leírások és szabályait a regisztrációs összhangban GOST
Hogyan hozzunk létre egy munkaköri leírás (a továbbiakban - JI) rendelet nem szabályozza. Mt. Magyarország (a továbbiakban - a Mt.) nem tartalmaz ilyen feltételeket. Így CI követ két fő célja van:
A munkások számára a különleges dolgozom (termelés) utasításokat. Ezek a paraméterek a kilépési munka lehet beállítani a munkaszerződés szerint Art. 56 TC RF, vagy a törvények (LDF) szervezet, amely megfelel a munkavállaló a foglalkoztatás. Ezután a CI nem szükséges.
- függelékeként a munkaszerződés;
- személytelen személyzet dokumentum (anélkül, hogy a teljes neve egy adott munkavállaló) által jóváhagyott, a fejét a nem-LNA szervezet.
Hogyan gondoskodik a munkaköri leírás, amely összhangban kidolgozott szakmai standardok
- A jelenléte nyak kimutatások hivatkozva a sorrendben, vagy sem.
- A rendelkezésre álló megfelelő nyak (ha a követelmény harmonizáció foglalt kollektív szerződés vagy LNA).
- Kijelölése a dokumentum.
- Részletek a szakmai színvonal, ami alapján fejlesztette ki a dokumentumot.
CI szerkezete a következő:
- szervezeti forma (nem kötelező).
- Keselyűk jóváhagyása és megállapodást.
- Név helyzetét jelző, amelyre a papírt.
- A preambulum, amely kimondja bármelyike szerinti szabályozási aktusok tervezett dokumentum (törvények, jogszabályok, szakmai standardok és így tovább. D.).
- szekció:
- kötelezettségeit;
- törvény;
- követelmények (képzettségi szint, a minőségi üzleti);
- felelősség.
Függetlenül attól, hogy a szakmai szabványok követelményeinek, feladatait a munkavállalók alapvetően a munkaszervezés folyamatok a szervezet.