Ha fizetni kell a szülési kórházban, miután az időpont, amikor a dokumentumot, és
Ahonnan az összeg attól függ szülési
által Bir juttatás számítással határozzuk meg, és ez függ:
- száma pihenés napja: 140, 156, 160 vagy 194;
- átlagkereset az aktuális időszakra;
- Az érték a minimálbér a régióban a nem dolgozó terhes nők.
Kézikönyv Bir X = átlagos napi nyereség 140 (156, 160, 194)
Ebben az esetben meg kell vizsgálni két szabályt.
- Amikor az ellátások kiszámításakor visszavont limit beállítás kifizetések méretétől függően a biztosítás. Ez lehet kevesebb, mint 8 év (de nem kevesebb, mint hat hónapig), a kibocsátási egységek mennyisége továbbra is összegének 100% -a számított.
- Van egy határ, a maximális napi átlagos fizetést. Ha ez több, mint a megengedettnek az alap számítási készítették kisebb, a bázis érték.
Ha a várandós anya hossza legalább hat hónapig vagy átlagkeresete a minimálbér alatti, juttatás alapján számítják ki az átlagos napi minimálbér meghatározása a következő:
(7500 x 24). 730 = 246, 57 rubelt.
Ezután a méret a BIR előnyök = 246,057 x 140 (156, 160, 194)
Ebben a példában 7500 - ez a minimálbér minden régióban, ez más, LSG telepítve.
Hogyan kell fizetni betegszabadság után a szülési szabadság
Amennyiben a terhesség és a szülés alatt, egy fiatal anya szülési szabadságon van. Ha ebben az időben, vagy az első nap után a munkába való visszatérés lesz beteg gyermek önmagát, akkor kap egy darab fogyatékosság.
Táppénz a rendeletet követően tett az általános szabály. Annak ellenére, hogy az átlagkereset számításánál kifizetést a munkavállaló nincs jelen, a jogalkotó előírta a kiutat ebből a nehéz (Art. 14 szövetségi törvény-255).
Kiszámításakor az MPP (ideiglenes rokkantsági ellátás) kell figyelembe venni az átlagos napi jövedelem a jelenlegi időszakra (2 év) megelőző évben a betegség.
A hiba esetén a betegszabadság és szülési szabadság a munkavállaló az időzítés, például ahelyett, 140 nap, 141 nap beállítása könyvelő jól ki betegszabadságot megújítás nélkül, ha látsz egy nyilvánvaló elírás.
Ebben az esetben lehetőség van arra, hogy egyszerűen fizetni 140 napig, és adja meg, hogy a számítás, amely alkalmazható betegszabadság. Szükségszerűen egy nyilatkozatot szülési szabadság egy női munkavállalót meg kell határoznia a szabadság idejére - 140 nap.
Tekintettel arra, hogy a megbetegedett szülői szabadságon van, vagy most jött ki belőle, majd kiszámítja az átlagos napi jövedelem minimálbéren, vagy ha van, a bevétel 2 év korábbi munkát.
Be kell, hogy tartsa csak két feltétele van: az évek meg kell előznie a település éves és jövedelme nem lehet kevesebb, mint a minimális alap törvény által létrehozott, vagyis a csere kell növekedéséhez vezet az összeg HRP, és nem fordítva.