Gossluzhba miért Sok álláskereső szeretnének dolgozni, kormányzati hivatalok

kormányzati feladatok

A „hivatalos” vált egy csúnya szót. A tisztviselők minden oldalról (beleértve a szájuk a vezető tisztviselők) töltött egy torrent kritika, kitalálni viccet őket, de kevésbé köztisztviselők ettől valahogy nem válik. Éppen ellenkezőleg, erős tűz alatt támadások bürokrácia növekszik és gyarapszik. Mi az állami hivatalok ilyen csábító?

könyörtelen statisztikák

Tisztviselők okoz szinte minden lakosa „igaz harag”, de ugyanakkor több mint fele Vengriyan akar lenni a helyükön. Közszolgálati minősül bástyája a stabilitás. A másik lenne: a háttérben az általános válság joylessness ezen a területen jól néz ki: a növekedés a bérek tisztviselők körében (az Rosstat) 18% volt az elmúlt évben. A nagy ösztönzést, hogy megy a közszolgálati lehetőséget, hogy hasznos kapcsolatokat (49%) és a kiegészítő jövedelemforrások (26%). Mintegy 30% úgy véli, hogy mivel egy tiszt segítségével az emberek.

Álmok vállalkozói megjelenő modern háttér fajta szélsőséges. Keresztül vinni egy sereg tisztviselők az üzleti ötlet biztonságos és stabil, nem mindenki tudja. Nem tudta megtörni az extra lándzsát, és álljon zászlaja alatt néhány osztályok. Egy nagyon népszerű a gyermekek játék vált a „társasjáték”: iroda, találkozók - minden felnőtteknél. És a gyerekek játszanak nem ezt a politikát, annak minden veszélyeket, és küzd, mint a kormányzó párt „amelyben az elnök.” By the way, a elnöke: 47% százaléka a megkérdezettek helyszínen HeadHunter úgy vélik, hogy a munkát az államfő rendkívül bonyolult és nehéz, és ugyanabban az időben, 40% gondolja, akkor megbirkózott vele. minden rendben

Abban a pillanatban, az államszerkezet - szinonimája a stabilitás, különösen, ha összehasonlítjuk az üzleti: a bérek időben kifizetett, menjen nyaralni senkinek nem zavarja, és nem valószínű, a hivatal zárva lesz, mert a válság. 62% -a úgy véli, hogy ez a hely HeadHunter „stabilitás” az egyik fő előnye a közszolgálatban. A munka szigorúan a törvény szerint a mai Magyarországon - szórakozás az elit. Tipikus „bailout” rutin - hajnaltól a végén a munkát. Add ide a prémiumokat nem fizetést, ami késik - és akkor kap egy teljes képet, amit a köztisztviselők meg vannak fosztva. Az elnök és a magas rangú tisztviselők, persze, megtörténhet, hogy a vis maior feldolgozás (égő erdő nem lehet várni a felelős személy lesz a végén nyaralás), de az ablakok a „kis” tisztviselők zárja pontosan időben, függetlenül attól, hogy hány ember áll a sorban előttük.

Ezen túlmenően, adott esetben és az önkényesség tisztviselők, valószínűleg legalább egyszer minden szenvedést. És szinte az egyetlen módja annak, hogy elkerülje az ilyen „öröm” -, hogy legyen a rendszerben.

jólét

A válság alatt a bérek gyakorlatilag minden iparágban drámaian, de a tisztviselők nem nyúltam hozzá. Éppen ellenkezőleg: Rosstat lánctalpas béremelést 18% -kal! A kép a munka az állami szervek azt jelenti, stabil (államilag garantált), és ezzel egyidejűleg a magas jövedelem. Bérek, amelyekről azt állítják, ritka munkások helyben megüresedett az ilyen típusú ($ 7000 - 10000 - a központi irodája a kormányzó a térségben), szintjén vannak más iparágakban, de ez nem csak fizetést elcsábítja keresők bürokratikus széket. Válaszadók 12% -a azt mondják, hogy a lehetőséget a „bal” jövedelem - ez az, ami vonzza őket a közszolgálati. A legfontosabb dolog - nem tartoznak a „forró kéz” során a rendszeres exponenciális korbácsolás korrupt.

Azok a tisztviselőket, akik elvi okokból „nem veszi” túl jól élnek: a juttatások, kedvezmények, hogy a világ szebb. Minden részleg saját rendszerét üdülőket, óvodák és táborok, klinikák, ahol a dolgozók kaphatnak a kiváló minőségű és nagyon olcsó (szemben az általános szintű) szolgáltatást. Továbbá, a tisztviselők jogosultak az ingyenes lakhatás. És semmit parlamenti előjogok tudják, valószínűleg az összes. A fiatalabb generációt, hogy törekedni.

De néha a „helyes” Szeretem többet ér, mint a pénz. Ők is sikeres nő egy forgó körében tisztviselők úgy vélik válaszadók 34% -a. Sokan nem fognak bekövetkezni a bürokratikus szék az egész élete, és felfegyverkezve hasznos kapcsolatok, majd a terv, hogy menjen be az üzleti, ahol a „megfelelő emberek” nagyon hasznos megoldani mindenféle problémát. Azok, akik elhagyják a világot a hivatalnokok nem fog, a kommunikáció is nagyon hasznos: sok probléma hazánkban, ezek nélkül nehéz megoldani, vagy szinte lehetetlen.

Természetesen a karrier nem törölték az állami struktúrák. Ahogy a mondás tartja, „rossz katona, aki nem akar válni egy általános.” Minden hivatalos, esetleg ismerete nélkül mások akar lenni az elnök. Vagy legalábbis a miniszterelnök. 49% -a úgy véli, hogy ez megbirkózni elnöki tisztségére. De még ha mászni a csúcsra a bürokratikus létrán nem működik, akkor cserélje ki a saját főnöke, vagy bármely más felelős pozícióban - teljesen valós.

mégis nehézségek

Felhőtlen, első pillantásra, az élet tisztviselők még valami, sötétedik. Például, a közszolgálat reformja. De sok politikai elemzők úgy vélik, hogy a magyar közszolgálati reform mindig vezet csak növeli a készülék. Semmisítse meg a régi kormányzati szektor - két új jelenik meg. De vannak valódi nehézségek. Sok fiatal tisztviselők az irodában csalódottak. Rutin, unalmas munka - talán nem pontosan mit akarnak. Szintén ijesztgetni és alkalmi razziák korrupt hivatalnokok. A válás veszélye tárgya exponenciális korbácsolás nem valószínű, de még mindig létezik. Ha bármilyen okból a kormányzati szervek és el kellett hagynia a munkát találni nehéz lesz a civil szerkezetét.

Szerint a személyzet toborzása ügynökségek, a foglalkoztatás a közszférában dolgozók az üzleti struktúra - az egyik legnehezebb területeken dolgozni. Szintű köztisztviselők tanszékvezető ritkán vált munkahelyet, és azok a köztisztviselők, a funkcionalitás, amely megfelel a középszintű vezetők, általában nagyon speciális és ezért elveszítik az emberek az üzletből, szélesebb körű kompetenciákkal.

Talán a divat lesz a házigazdája egy hivatalos karrierjét. Ha gyengül a nyomás az üzleti, a fiatalok szeretnék belemenni a vállalkozások, amelyek finanszírozását a tudomány - a tudósok. De míg a közszolgálati - abszolút kedvenc, különösen a fiatalok között, az aktív és motivált. És ki tudja, talán ha jönnek a hivatalok tisztviselői, az energia és a tudat, hogy valami változni fog a jobb. Nem minden ok, hogy legyen egy hivatalos anyag: 30% hajlandó helyet a megyei hivatal úgy vélik, hogy ez a hely hozza az embereket javára. Csak remélni lehet, hogy legalább néhány közülük sikerül.

Biztosak vagyunk benne, hogy már jönnek ide nem véletlen: Szívesen új lehetőségek, a szolgáltatás minősége és a szakmai megközelítés a problémák megoldásához.

De ami a legfontosabb - az Ön által keresett szakemberek, akik segítségével sikerre, hogy az élet minőségileg más, szakemberek, akik meg lehet bízni a legértékesebb dolog, amit meg - a jövő!

Szakembereink:

Professzionalizmus, a kreativitás és a szeretet munkája munkatársaink lehetővé tette a vállalat, hogy egy vezető pozícióját a fejlődése a számítógépes pszichodiagnosztikai vizsgálati módszerek és a pályaorientációs és pályaválasztási tanácsadás.