gazdasági elmélet
46.Zarabotnaya tábla: jellegét, szintjét, dinamikáját. Bérkülönbségek és azok okait. A lényeg a bérek kiderült keresztül funkciók: reproduktív és stimuláló. A bér megtestesíti a fő része a munkaerő költsége, amely biztosítja a rendszeres megújítása (szaporodás) a munkaerő a gyártási folyamatban, és a munkaerő-piacon. Ha a bérek pontosan tükrözi a mennyiségi és minőségi munkaerő kiürül, akkor hatékonyan teljesíti a funkcióját és stimuláló, ösztönözve a munkavállalók hatékonyabb munkára. Formájának bérek. Bérek játszott vezető szerepet játszanak a jó közérzet, a munkavállalók és családjaik számára. Úgy tűnik, két alapvető formája: órai és darabbéres. Idő bérek állítja díjazás függően töltött idő: CP = lim x Ch (6,9), ahol ZP - idő bér; Cent - a munkaerő ára óra (óradíj); W - időt töltött órát. A munkaerő ára óra (óradíj) a következőképpen határozzuk meg a munkaerő költsége idejére a munkanap = lim DRS / Pd (6.10), ahol dr - idő munkaerő költsége; RD - tart a munkanap. Egy (vagy külön) béreket függően a termelés volumene. Amikor darabbért fizetés egyenes arányban nő a száma gyártott termékek. Ez az összefüggés alkalmazásával határozzuk árképzés. Darabbért bérek főleg a vállalkozások, ahol az uralkodó munka nagy része a kézi munka, és ahol a fő módja arra kell ösztönözni, hogy növelje a termékek száma. Bérügyviteli rendszer. Alapján két különböző formában a bér rendszer alakult bér (óránként, és darabbér)
Féle bérek. Bérek lehet pénzbeli vagy természetbeni. Különbséget is a nominális és a reálbérek. A nominális bérek - az összeg, hogy a munkavállaló a munkájáért. A fő elemei a szervezet a nominális bérek szabályozása munkaerő, bérek és a vámtarifa menetrendek, formák és bérszámfejtési rendszer. A reálbérek - a létfenntartási hogy a munkavállaló, hogy az ő pénzbér egy adott árszint. Ez attól függ, mekkora a nominális bérek, az árak szintjét az áruk és szolgáltatások, az adók, az áruk és szolgáltatások piacának telítettsége. Index reálbérek Irzp számított egy bizonyos ideig, és egyenlő a hányadosa a nominális bér index Inzp az árindex és Itsen szolgáltatások
Irzp = Inzp / Itsen. (6.14) Ha tehát Inzp = 120%, és 140% = Itsen majd Irzp = 85%. Ha az index a reálbérek egyenlő egységére, a reálbérek nem változik. Ha az index nagyobb, mint egy igazi béremelések, jelezve, hogy a növekedés a jólét, a munkavállalók és fordítva.