Garanciák és előnyök önkormányzati alkalmazottak, garanciák és előnyeit az önkormányzati alkalmazottak
Garanciák és előnyeit az önkormányzati alkalmazottak
Amellett, hogy a vonatkozó szabályok belépés a települési szolgáltatás és annak folyosón, a jogok és kötelezettségek a munkavállalók a jogszabályok alanyok Magyarország és önkormányzati törvények és rendeletek jelentős helyet kap a leírás a garanciák az önkormányzati alkalmazottak.
Minden garanciák által megállapított alkalmazandó jog, a tartalom lehet két csoportra oszthatók:
Az első csoport elsősorban a biztosító garanciák az önkormányzati alkalmazottak jogi és szabályozási feltételei hatékony hatalomgyakorlás egyik közülük:
1) a munkakörülmények, amely a hivatali kötelességeik összhangban a munkaköri leírás;
Más szóval, az önkormányzati alkalmazottak kell tenni a megfelelő feladataik ellátásához. Ilyen állapotok lehetnek:
- nyújtása az irodai berendezések és más szükséges anyagokat;
- szükséges információ nyújtása;
- adott esetben, annak érdekében, közúti stb
2) A jobb időben és teljes átvételét fizetést;
A jelenlegi szabályozás szabályozza az eljárás bérfizetés. Így szerint Art. 136 TC Magyarország a bérfizetés a munkáltató köteles kiadni a munkavállaló fizetési jegyzéket, amelyet meg kell határozni összetevői a fizetés, a méret és a bázist készült levonás, valamint a teljes összeget ki kell fizetni. Bérelszámolással által jóváhagyott formában a munkáltató a vélemény a képviselő-testület a munkavállalók.
Mindezen szabályok munkajog tiszteletben kell tartani, és az önkormányzati szolgáltatás.
3) pihenés, feltéve ülepítéssel normál üzemi (szolgáltatási) időt biztosít, hétvégén és ünnepnapokon, valamint az éves fizetett szabadság;
A második csoport a garanciák biztosítását célzó külső feltételek a rend, hanem a végső cél az optimális feltételeket teljesítményt. Ezek közé tartoznak:
4) az egészségügyi ellátás önkormányzati munkavállaló és családtagjai, köztük után, az önkormányzati munkavállaló nyugdíj terveket;
A mai napig nincs külön törvény az egészségbiztosítás és az egészségügyi ellátás nem állami vagy önkormányzati alkalmazottak. Orvosi szolgáltatások az önkormányzati alkalmazottak, valamint a többi állampolgár, jogi szabályozási keret „Magyarország alapján a közegészség védelme Magyarországon”.
Orvosi ellátás Magyarországon biztosított rovására a kötelező egészségbiztosítás és a költségvetés minden szinten. Biztosított személy (önkormányzati tisztviselő) jogukat, az ingyenes orvosi ellátás az orvosi biztosítás kötelező biztosítás. Azonban egyes esetekben orvosi segítséget kell biztosítani függetlenül attól, hogy az adott személynek volt egészségügyi biztosítást. Ez például arra utal, hogy a mentők a balesetek esetén, sérülések, mérgezések stb
5) nyugdíj szolgálati évek és kapcsolatban élők, valamint a nyugdíjak a családtagok az önkormányzati munkavállaló esetén halála kapcsán a hivatali feladatok ellátásával;
6) kötelező állami károk elleni biztosítás egészségkárosodást és anyagi az önkormányzati alkalmazotti kapcsolatban a hivatali feladatok ellátásával;
8) védelme az önkormányzati munkavállaló és családtagjai az erőszak, a fenyegetés és más szabályellenes kapcsolatban a hivatali feladatok ellátásával azokban az esetekben, módon és feltételekkel létrehozott szövetségi törvények.
2. megszűnésekor a munkaszerződés az önkormányzati tisztviselők felszámolásával kapcsolatban az önkormányzat, a választási bizottság a település, illetve a redukált állapotú önkormányzati alkalmazottak, a választási bizottság az egység a település önkormányzati alkalmazottak vannak garanciák által létrehozott munkaügyi jogszabályok munkavállalók elbocsátás esetén kapcsolatosan a felszámolási szervezet vagy létszámleépítés munkavállalói szervezetek.
3. A törvény a hatálya alá Magyarország és a charta a község önkormányzati dolgozók további garanciákat lehet biztosítani.
Például Art. 37. A Charta a város Omszk előírt kiegészítő garanciákat önkormányzati alkalmazott a város Omszk a felszámolás esetén, leépítések, illetve a szám a (test szerkezeti egység) önkormányzat a város Omszk, az önkormányzat, a kiegészítő garanciákról a nyugdíjak terén.
Városi munkavállalói juttatások - meghatározza és biztosítja az előnyeit a jogszabályok az anyagi, szervezeti vagy más jellegű, feltéve, hogy az önkormányzati alkalmazottak kapcsolatban feladataik ellátása során.
1) az adó;
2) az egészségügyi biztosítás;
4) tömegközlekedés;
5) a fizetési lakás-és kommunális szolgáltatások;
6) helyek;
A területen a nyugellátás az önkormányzati munkavállaló teljes figyelemmel a jog az állam a köztisztviselők által létrehozott szövetségi törvények és jogszabályok tárgyát tartozik.
Meghatározása az állami nyugdíj önkormányzati alkalmazotti mérete elvégzett összhangban Magyarországon jogi személyként aránya hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás és pozíciók a közszolgálati tárgyának tartozik. A maximális mérete az állami nyugdíj önkormányzati munkavállaló nem haladhatja meg a maximális mérete az állami nyugdíj az állami köztisztviselő alá Magyarország mindenkori helyzete a közszolgálati tárgyának tartozik.
Halála esetén az önkormányzati alkalmazotti kapcsolódó hivatali feladatok ellátásával, beleértve meghatározott miután elbocsátás az önkormányzati szolgáltatás, a család tagjai az elhunyt jogosult nyugdíjra túlélõk által meghatározott módon szövetségi törvények.
- kötelező állami biztosítás sérülés esetén az egészségügyi vagy anyagi kapcsolatban végzett hatósági feladatokat;
- megvédje őt és családját tagjai által előírt módon a törvényi erőszak, fenyegetés és más kötelességszegés kapcsolatban a hivatali feladatok ellátásával.