Fontos tudni, hogy a jogszabályi változások közszolgálati működő 2019
A nyugdíjkorhatár emelése a köztisztviselők
feltételeknek is megfelelően változott a létesítmény további feleket, hogy a biztosítási fizetési öregségi nyugdíj - a nyugdíj szolgálati évek (havi felár). Különösen, hogy növeljék a minimális hosszúságú állami és önkormányzati szolgáltatás, nyugdíjjogosultság az év szolgálati idővel, akár 20 évig. Korábban ezt az élményt a nyugdíj szolgálati évek a szövetségi köztisztviselők 15 év volt, és az önkormányzati alkalmazottak meg a 10 és 20 év minden alá tartozik egyedül. Szövetségi törvény № 143-FZ minimális hossza az állami és önkormányzati szolgáltatás, nyugdíjjogosultság az év szolgálat biztosítja a zökkenőmentes átmenetet hat hónapig az első négy évig, majd egy év és 20 év közötti.
Létrehozó képesítések üzenete a közszolgálati és önkormányzati szolgáltatások
Szövetségi törvény № 224-FZ is, amely lehetővé teszi a tevékenységek koordinációja, az állami szervek kialakulását, a képesítési követelmények a tudás és készségek megfelelő a régió és egyfajta szakmai teljesítményt végző Directory képesítési követelmények, amelyeket fel lehet használni az összes személyi szolgáltatások, az oktatási szervezetek és akik felkészülni belépés a civil vagy önkormányzati szolgáltatás. Ezek a hivatkozások a szövetségi közszolgálati és önkormányzati szolgáltatások alkotják a Munkaügyi Minisztérium a Magyar részvételével szövetségi kormányzati szervek és szervezetek Magyarországon.
Használata egységes megközelítés kidolgozása a képesítési követelmények lehetőséget teremt, hogy a hatékonyság növelése a személyzeti politika a közigazgatásban, a mobilitás személyzet a civil és önkormányzati szolgáltatás, beleértve a forgatás és használata személyi tartalék, valamint fokozzák az értékelés minőségének és szélesíteni a kilátások karrier növekedés civil és önkormányzati alkalmazottak és a szakmai fejlődés.