foglalkoztatási rendszer, a szervezet a foglalkoztatási szolgálat tevékenységét összefoglaló - Szociális
foglalkoztatási rendszer
Szervezeti formák a munkanélküliek kezdtek, hogy így legalább az esemény a források [58]. Alapítva 1919-ben az egyik első egyezmények által elfogadott felvetette azt a kérdést, rendszer létrehozásáról szabad közfoglalkoztatás Irodája a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). Az Egyezmény történő megállapítására előírt bizottságok képviselői munkaadók és a munkavállalók azzal a céllal, hogy hozzájáruljon a munkaügyi hivatal.
Az elsődleges felelősség az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, hogy biztosítsa a lehető legjobb szervezet a munkaerőpiac integráns részeként a nemzeti program elérése és fenntartása a hatékony foglalkoztatás, fejlesztése és hasznosítása az emberi erőforrások. A Foglalkoztatási Szolgálat alkotják a nemzeti központok foglalkoztatási rendszer felügyelete alatt működik a kormány. Ez a rendszer tartalmaz egy hálózatot a helyi és regionális hivatalok száma, ami elég ahhoz, hogy szolgálja minden földrajzi terület az országban [31; 58].
Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartása álláskeresők, nyilvántartja a szakmai képesítések, a tapasztalat és a vágyak, interjú őket annak érdekében, hogy megtalálják a foglalkoztatás, szükség esetén ellenőrizze a fizikai állapot és a képzés, adott esetben segítséget nyújthat a szakmai tanácsadást, képzést és átképzést; összegyűjti a munkáltatók pontos információkat megüresedett és a követelmények nem teljesülnek a munkavállalók szükséges; irányítja jelöltek álláshirdetéseiket megfelelően képzett és alkalmas a munkát a fizikai állapotát. A Foglalkoztatási Szolgálat feladata továbbá olyan intézkedések elfogadását a munkanélküliek számára. Ebből a célból a foglalkoztatási szolgálat segíti munkanélküli:
o változás a szakma munkaerő-kínálat megfelel a rá kereslet;
o földrajzi mobilitás elősegítésére irányuló munka olyan területeken, ahol vannak megüresedett;
o, hogy egy ideiglenes átadás munkás az egyik helyről a másikra abban az esetben átmeneti többlet vagy hiány munkaerő egy adott területen.
A nemzeti foglalkoztatási szolgálatok alakult ki a 20-as évek a XX században. az érintett minisztériumok, melyek célja a problémák a munkajog, munkaügyi ellenőrzés, munkanélküli ellátások, a szabályozás a munkaügyi viták, és így tovább. n. Foglalkoztatási Szolgálat és az ügynökségek, amelyek szerepelnek a szerkezet az állami irányítás, a foglalkoztatási szolgálatok alkalmazottai köztisztviselők. Finanszírozott foglalkoztatási szolgáltatásokat az állami költségvetés, valamint a foglalkoztatás és a pénztárak.
Együtt az állami foglalkoztatási szolgálatok, ott is fizetik, kereskedelmi foglalkoztatási szolgálatok és a magán munkaközvetítő ügynökségek nem gyakorolhatnak kereskedelmi célok kapcsolatos oktatási intézmények, jótékonysági és szakmai szervezetek [29-31; 58].
Szervezése foglalkoztatási szolgálatok tevékenységi
Helyi központok és munkaközvetítők általában két körzetből. Az első ezek közül a vétel az álláskeresők, a második a kapcsolatot a cégek. A funkciók az első egység, hogy segítse a foglalkoztatási hogy a kérelmező a foglalkoztatási szolgálat. A részleg szorosan együttműködik a vállalkozások, amelyek célja, hogy megfeleljen az alkalmazások munkahelyek rovására meglévő munkahelyek, és ezáltal az egyensúlyt a kereslet és a kínálat a munkaerőpiacon. Ez a két hadosztály hozzáteszi egy harmadik, független külső kapcsolatok és a látogatók fogadásának. Foglalkozik igazgatási ügyek, figyelembe véve a kéréseket és javaslatokat, lebonyolítása kártyák, adatgyűjtés a helyi munkaerőpiacon. Bizonyos esetekben használja és engedélyezett mobil brigád foglalkoztatás futó ütemezés szerint bizonyos ipari területek és helyszínek [58].
A helyi munkaügyi hivatalok az elsődleges egységek a nemzeti foglalkoztatási rendszer és igaz, meghatározza annak arcát és hatékonyságát. A szerkezet és helyét az irodák általában függ a közigazgatási és földrajzi megoszlása az ország területén.
A vezetők a nemzeti foglalkoztatási szolgálat végzett gyakran kollegiális módon, azaz a. E. része a közigazgatási szerv képviselőiből álló egyéb érdekelt szervek. Ebben az esetben a fő kormányzati szerv kidolgozása és lebonyolítása a politika a foglalkoztatás, a munkaügyi minisztérium [58].
Est-idő parancs felépítése ábrán látható. 12.3.
Ábra. 12.3. Est szerkezetű foglalkoztatás ellenőrzések
1. A rendszer az emberek közötti kapcsolatok tekintetében biztosítja a foglalkoztatást, és részt vesznek a gazdasági tevékenységek jellemzői határozzák meg a társadalmi termelés, az egyik legfontosabb gazdasági jellemzőit. Foglalkoztatás, adott hangot az emberi kapcsolatok, és közvetlenül hat funkcionális jellemző a dolgozó népesség felosztásával írhatók le, amelyeket a különböző speciális munkafolyamatok és azoknak, akik éppen ezen kívül ezeket a folyamatokat. Más szóval, az idő az utolsó pillanatban a forgalmazás és a munkavállalók foglalkozás kapcsolatokról [28].
2. Az egyik fő feladata a foglalkoztatás irányításának célja, hogy létrehozza az optimális egyensúlyt a munka és a munkahely, ami kell biztosítani mind mennyiségi, mind minőségi paramétereit.
3. A foglalkoztatási rendszer kiterjed számos kormányzati és nem kormányzati szervek, intézmények és szervezetek, amelyek fő célja -, hogy a lehető legjobb szervezet a munkaerő-piacon. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat alkotják a nemzeti központok foglalkoztatási rendszer felügyelete alatt működik, a központi kormányzat.
Yakscho Wee pomіtili pomilku a tekstі poznachte szót natisnіt Shift + Enter