Fizetés értékesítők - a ruházati és lábbeli - üzleti fórum
Elgondolkoztam a kérdés, de ha én fizetem a sok eladók? 2 van a boltban felsőruházat, mindegyik 3 eladó 2 1, 2 műszakban. Sírás minden 5% -os értékesítési (kamat, csak nem kilép, és a fizetések) a szezonban ők sn 30-50 sput. és még a csúcs hónapokban. By the way, az átlagos sn a régióban mintegy 20 De ez nem különbözik kiemelkedő, nem történt kezdeményezés, amíg meg nem mondja, hogy tegyen valamit nem pocheshutsya. Csak alkalmazni, és a pénzt kész. Angers.
mindenhol másképp elkészítve, melyik városban bolt, mennyi a lakosság?
annak ellenére, hogy 15k egy jó fizetés falunkban. és hagyja, hogy a húgom unokatestvérem fizeti a forgalmazótól 200R egy műszakban, és nem százalékos értékesítés mintegy 6000 havonta (így nem az áruk és őrök). Átlagos egy főre jutó jövedelem szerint Rosstat 3500 havonta. Mindebben nem hiszem, hogy túl sok sírás, sok, igen, de nem túl sokat.
mindenhol másképp elkészítve, melyik városban bolt, mennyi a lakosság?
Szibériában, a lakosság mintegy 700.
Nos 12,5% 8-szoros és 10-es a 2x nagy a különbség
Ismét sok múlik a kompetencia az eladó. 6 csak egy, véleményem szerint, megfelel 100% a fizetését.
A kapcsolat köszönhetően, a becsület
Nos 12,5% 8-szoros és 10-es a 2x nagy a különbség
Ismét sok múlik a kompetencia az eladó. 6 csak egy, véleményem szerint, megfelel 100% a fizetését.
A kapcsolat köszönhetően, a becsület
az eladók nem fontos. Fontos forgalom százalékában egyáltalán. jóllehet az eladó 1 10 egyformán szép, ha a százalékos értékesítési fordítani a kimenő egy és ugyanaz.
Meg kell öltözni ki 1000 rubel + 8%. A tartozékok és Bijou hozama 1000 r. + 5%, ha nagyobb bevétel nap 20 TR mindössze 13%. Legalább egymillió natorguyut. Fizetek minden pénzt.
Kifizettem az új évben több eladók, illetve túl.
Nincs jobb motiváció, mint%. az átlagos hozam fizetés alap tart 12-13% a forgalom. Csökkentse az értelemben, nincs fizetés<Будапешт город дорогой. А сторожа мне не нужны. Хороший продавец за копейки никогда работать не будет.
Elgondolkoztam a kérdés, de ha én fizetem a sok eladók? 2 van a boltban felsőruházat, mindegyik 3 eladó 2 1, 2 műszakban. Sírás minden 5% -os értékesítési (kamat, csak nem kilép, és a fizetések) a szezonban ők sn 30-50 sput. és még a csúcs hónapokban. By the way, az átlagos sn a régióban mintegy 20 De ez nem különbözik kiemelkedő, nem történt kezdeményezés, amíg meg nem mondja, hogy tegyen valamit nem pocheshutsya. Csak alkalmazni, és a pénzt kész. Angers.
A nyáron nem rosszabb a kereskedelem, ha felsőruházat? ha az átlag 12 hónap osztva, általában kap.
Még rosszabb, hogy eladjuk csak 3 hónapig, és ez általában megy oda.
Téma nem is létrehozott tippeket, csak azt hallani választ, mint AntiAFK, Kame, majd a saját következtetéseit.
Meg kell öltözni ki 1000 rubel + 8%. A tartozékok és Bijou hozama 1000 r. + 5%, ha nagyobb bevétel nap 20 TR mindössze 13%. Legalább egymillió natorguyut. Fizetek minden pénzt.
Kifizettem az új évben több eladók, illetve túl.
Nincs jobb motiváció, mint%. az átlagos hozam fizetés alap tart 12-13% a forgalom. Csökkentse az értelemben, nincs fizetés<Будапешт город дорогой. А сторожа мне не нужны. Хороший продавец за копейки никогда работать не будет.
A tartomány, 1,000 out-mnogo.U me: 300 - Output + 5%
A tartomány, 1,000 out-mnogo.U me: 300 - Output + 5%
Mi is 300%, de több. De azt hittem, hogy egy érdekes ötlet fizetés Kame, mert akkor csak meg kell mozgatni a bárban is osztva három. Gondoltam ilyen ösztönző jelenjen meg az eladóktól. Attól függően, hogy a tervezett bevételek állítható, hogy mozog a rúd alatt néhány bolt. Érdekes ötlet. Azt hiszem, 13% túl sok, de az értelemben e.
És hogyan eladók reagálnak a csökkenés%? Vagy nem érdekel? Ha nem, akkor hogyan magyarázza el nekik?
Azt hiszem, az eladók nem elégedett)))
És hogyan eladók reagálnak a csökkenés%? Vagy nem érdekel? Ha nem, akkor hogyan magyarázza el nekik?
Boldog Új Évet minden. Egészség és az üzleti siker.
Boldog Új Évet minden. Egészség és az üzleti siker.
Bátorítani premiruete - dicséretes! Jó torta. Egy másik lehetőség, IMHO költséghatékony: a szervezet a rendelkezésre álló egy fitness annak eladók. És az utolsó hálás lesz, és a csapat kohézió, és ami a legfontosabb, a kereskedők felfrissül és tónusú.
Felvételekor adja% -os bevétel a fizetések szerint az egyes hónapokban?
Bátorítani premiruete - dicséretes! Jó torta. Egy másik lehetőség, IMHO költséghatékony: a szervezet a rendelkezésre álló egy fitness annak eladók. És az utolsó hálás lesz, és a csapat kohézió, és ami a legfontosabb, a kereskedők felfrissül és tónusú.
Felvételekor adja% -os bevétel a fizetések szerint az egyes hónapokban?
Most, a százalékok. A kisebb százaléka csak 2 hónap. A fizetési rendszer az én kis zamudrennaya, közvetlen összefüggésben a terv egy adott hónapban. Attól függ, hogy az adott ponton, mert mindenütt van a maga sajátossága: Egyéb Kiadó, terület, tartomány.
Most, a százalékok. A kisebb százaléka csak 2 hónap. A fizetési rendszer az én kis zamudrennaya, közvetlen összefüggésben a terv egy adott hónapban. Attól függ, hogy az adott ponton, mert mindenütt van a maga sajátossága: Egyéb Kiadó, terület, tartomány.
Mielőtt fizet egy bizonyos fizetést, hogy a magas, akár nem, meg kell határozni a fokú függőség származó bevétel az eladó. Ha a személyazonosságát a munkavállaló kifejezett hatása a növekedésre (ősz) a bevétel, majd meg kell fizetnie kell. Ezért az ő gyakorlatban, csak bizonyos százalékát a személyes eladás, nem fizetések, és nem százalékos forgalom arányában a foglalkoztatottak száma. Ha, mint a járműben, bábok eladók a parketten, miért fizet egy csomó 20-30 ezer, és elég a szakképzetlen személyzet. Ha az eladók voltak szuper, a kérdés a fizetés vagy nem fizet nem jött volna létre.
Azt feltételei szerint a szerződés 1 perc késés = 300 euró, és általában minden „tüsszentés” irreális finom.
Ez érdekes. minden „tüsszentés” - 300 euró?!
Nem félsz, hogy majd nastuchat a munkaügyi ellenőrzés?
„A fogalmak»büntetés«a Munka Törvénykönyve nem létezik. Még ha a munkaszerződés viszonyát szabályozó a munkáltató és a munkavállaló, van egy pont, hogy felépüljön a készpénz munkavállaló a késésért, nem jogos, mert ellentétes a törvény. A késedelem fegyelmi vétség, amelyre a munkáltató joga, hogy tűz munkavállaló, miután egy figyelmeztetés és megrovás. De ha egy munkáltató bünteti késő rubelt, azt kockáztatja a bírságra, és hozza a közigazgatási felelősség Nosta. "
Ui legalább ismeri a TC a tisztesség.
Mintegy összetartó csapat is, nem értek egyet, de ő szeretne dolgozni egy szorosan összetartó, természetesen. Miért akarnék nekik, hogy egyesítse? Ahhoz, hogy a hátam rám lopni? Előnyös lenne, hogy éppen ellenkezőleg, „play off” kopogtatni minden druga- hosszabb lesz tisztában a valós helyzetet. Menj dolgozni, hogy a munka, és hagyja, hogy a barátságos senkivel, de munka után.
Hmm. Nem ért egyet. Egy csapat, ahol senki, aki nem barátok, hanem részt vesz a felmondás, a hatékonyság nullához.
Akkor megy a munka, amit mentálisan elnyomja a nevét a többi alkalmazottnak. Nem.
Az emberek csak elkezd menni. És nem a bérek, hidd el, akkor nem hagyja abba. Különösen ez az ősi büntetési rendszer ..
20-30tys (évszaktól függően).
Igen, de akkor mi van. Te vagy a szeretője annyit fizetni, és akkor dudás felhívja a dallamot. Nem lehet csinálni? Szóval nem csak hostess minden platitite és a zene megvettem amennyiben poskolku.Vam ott nem az ügy folytatásáról. Mivel a munkát a személyzet egyik fő összetevője az üzleti. És ez része nagyon béna. Akkor milyen üzleti lehet mondani?
Igen, de akkor mi van. Te vagy a szeretője annyit fizetni, és akkor dudás felhívja a dallamot. Nem lehet csinálni? Szóval nem csak hostess minden platitite és a zene megvettem amennyiben poskolku.Vam ott nem az ügy folytatásáról. Mivel a munkát a személyzet egyik fő összetevője az üzleti. És ez része nagyon béna. Akkor milyen üzleti lehet mondani?
Nem gondolja, hogy túl ki magunkat? Ön helyett egy ember, így kritizálni segített volna neki tanácsot hasonlók. És te nem szereted magad, mint egy profi, hogy azt mondják, pro magát a témában, és egyéb segítséget, de nem az egészet a gyökér termés