Felmentés az iskola iskolaigazgató

Felmentés az iskola iskolaigazgató

Üdvözlünk! Iskolánkban a kezdeti szakaszban, a teljes tantestület van beállítva, hogy negatív

közvetlen felettesét, azaz az osztályfőnök. Jó okkal. Ez durva magatartása a tanárok,

nyilvános megalázása a tanár előtt a gyerekek a szüleik. A nézetek a többi tanár osztályfőnökök nem vosprenimaet általában.

Az üzleti kérdéseket, és segít megoldani a problémákat a részét a rendező a tanulmányait. Ellenőrizze a Board of Education kiderült

hogy végezte az osztályfőnök nagyon gyenge kontorl nyilvántartás tanárok és így tovább.

A tanulmányi igazgató dolgozik 4 évig. Én, mint az iskola igazgatója úgy döntött, hogy visszavonja a dozhnosti megjegyeznünk azonnal (ez a legfőbb feladat,

valamint egy oktató kombinációban). Bár ő ragaszkodik ahhoz, hogy ő ír egy nyilatkozatot

levette hivataláról, miután a tanév vége. De el kell távolítani a dozhnosti ma,

különben végéig a tanév ő mindent meg fog tenni, segítségével a pszichológiai hatás,

az általános iskolai tanárok kilép a munkájukat, amennyire csak lehetséges. Ez lehetővé teszi, hogy a bosszú.

Ő beszélt, hogy néhány tanár szemében. És én, mint a rendező kiderült erről a tanárok maguk is.

És vannak. így nem rontja az idegeket, kész elhagyni holnap, ha az osztályfőnök ő ugyanaz marad. Hogy én nem engedhetik meg maguknak.

A tanárok annyira hiányzik. Tehát, hogy távolítsa el a helyzetben azt kell most.

Éppen ezt a cikket TK Magyarországon nem lehet előállítani? Köszönöm.

A válaszokat az ügyvédek (2)

Közben, igénypont szerinti. 1 evőkanál. 336 A Munka
Kód Magyarország mellett meghatározott okok TK Magyarországon és más szövetségi
törvény okból megszüntető munkaszerződést a munkavállaló pedagógiai
Úgy beleértve az ismételt egy éven belül súlyos megsértése a Charta
oktatási intézmény.

Kiadni elbocsátás kell rendben,
által előírt Art. 193 TC RF, mivel az alapon előírt para. 1, Art. 336 TC
RF fegyelmi vétség, és az elbocsátás számára - fegyelmi
hasznosítás (büntetés).

Az ellenőrzés lehet, hogy egy megrovás, de ha van, a munkaszerződés és munkaköri leírást és értékelésének kritériumai a tevékenység a tanulmányi igazgató. Ha nem akarja elhagyni az egyetlen módja - annak bizonyítására, hogy a megrovás hozott legálisan, de ez nagyon nehéz bizonyítani. A probléma akkor van nagy, akkor kezdődött az egész, hogy a helyzet túl messzire ment, és most halad tanácsokat alig nélkülözhető, ez egy óriási jogi munkát a helyszínen a tanulmány az iratok, akkor jobb, hogy felveszel egy jó ügyvédet.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.