Feketemunka a tanároknak, hogyan díszítik (Komarova
Pedagógusok munkáját megvannak a maga sajátosságai. Ez teljes mértékben vonatkozik a részmunkaidős. Azonban, szemben a jog szabályai gyakorlatban nem könnyű - bizonyos szempontokból hogy néma. Nézzük meg néhány gyakori kérdés merül fel azokban az esetekben, ahol a tanár dolgozik az extra terhelést.
Külön megállapodás: lenni vagy nem
Azáltal h. 1 evőkanál. 333 TC Magyarországon tantestület van beállítva rövidebb munkaidő - nem több, mint 36 órát egy héten. Része szerint. A jelen cikk 2. leterheltsége tantestület, a kikötött a munkaszerződésben korlátozni lehet a felső határ meghatározott esetekben rendeletek oktatási intézmény.
Mint minden más munkások, pedagógusok joga van a részmunkaidőben dolgozzanak, azaz elvégzi a szabadidejükben, egyéb rendszeres fizetett munkát ugyanazon vagy egy másik munkaadó. Ebben az esetben a munkavállaló munkaszerződése a belső vagy külső részmunkaidőben.
1. példa A szolgáltató azt akarja, hogy teljes terhelés a 72 órát egy héten, amelyből - 36 óra a fő feladat. Mivel lehetséges, hogy kiadja a munkaszerződés a fő munkahelye és két munkaügyi megállapodás a hazai egyidejűleg, időtartama, amelyek mindegyike heti 18 órát.
Nevelőtestület nem tilos, hogy vegyenek részt az oktatási tevékenységet egy másik munkáltató kívül a fő munkaidő. Ezek a kapcsolatok lehet kiadni a munkaszerződésnek a munka feltételei szerint a külső pályára.
2. példa zeneigazgató az alapvető munka fele a havi norma munkaidő heti 12 órát. Az időtartam a munkaidő a külső egyidejűleg, ugyanazon a pozíciók nem haladhatja meg a 16 órát hetente (nos. „B” o. 1 Felbontás N 41).
Pont értelmében. „Ahhoz, hogy az” n. 2. Az R. N 41 végrehajtását pedagógiai alkalmazottak extra munkát órabérek legfeljebb 300 óra évente nem kell lép munkaszerződés. Ugyanakkor további munkát a rendes munkaidő, de nem a munkáltató, nem tartoznak sem a meghatározások a munkaügyi jogszabályokat.
Ilyen munka egy olyan intézményben, amely nem zenei igazgatója a fő munkahelye, lehet végre belép egy polgári szerződés (például a szolgáltatások). Korlátozza munkaidő létrehozott munkaügyi jogszabályok, ebben az esetben nem alkalmazható.
Órabérek: 300 vagy 240
Mint már említettük, szerinti felbontás N 41 nem feketemunka pedagógiai munka óradíj alapján térfogatban legfeljebb 300 óra évente. Van azonban egy korábbi dokumentum - rendelet egyidejűleg működési feltételek által jóváhagyott, a Szovjetunió Állami Bizottság, Igazságügyi AUCCTU Szovjetunió és 1989/03/09 N 81/604-K-3 / 6-84 (a továbbiakban - Pozíció N 81/604-K-3 / 6-84), amely eltérő szabályt - nem több, mint 240 óra évente. A mai napig, a dokumentum nem került formálisan megszüntették, és továbbra is működik, amennyiben ezek nem ellentétesek TC Hungary (Art. 423 LC RF).
Felmerül a kérdés, hogy mi a norma, majd a fizetési pedagógiai munka alkalmazása órabér és milyen évet értjük - a naptár (pénzügyi), a képzés vagy egy év az engedélyezés időpontjától számított további munkát.
A rendeletek N 81/604-K-3 / 6-84 kapcsolatos funkciók működnek együtt a pedagógiai dolgozók kétséget alapján az Art. 282 FC Magyarország ezeket a funkciókat kell telepíteni által meghatározott módon a kormány. Sőt, ezek a problémák vannak szabályozva később szabályozási aktus - N 41 Felbontás.
Figyelem! Alfejezetekben. „Ahhoz, hogy az” n. 41 N 2 Felbontás nem említi a munka vagy az iskola év. Több logikai a terhelés meghatározását a korlátozott pedagógiai munka óránkénti alapon évente, attól a naptól számítják a felek által meghatározott, vagy az időpont, amikor a munkáltató vállalta, hogy végre ilyen munkát pedagógiai dolgozók.
Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista: