Fekete, fehér, szürke fizetés - fizetés informális díjak zarobotnoy
Ön olyan dolog, mint a „fehér” fizetés ismerős? Vagy talán fekete vagy szürke? Ha az értékek ezen kifejezések szokatlanok, hogy a „bér borítékok” Biztos vagy benne, hogy hallotta, és tudja, hogy nem hivatalos béreket gyakran használják például szín vagy más allegorikus neveket. Elég hosszú és tartós szín egy részlege fizetést jött az életünkbe. Megpróbáljuk rendezni a meglévő bér típusú részletesebben.
munkabér
Hivatalosan bért nevezik „fehér” fizetést.
Vessünk egy pillantást, amit képvisel, fehér vagy hivatalos fizetés, majd beszélni a hivatalos. Egy ilyen érdekes név az emberek között nem volt színe miatt érmék vagy számlákat, és mivel ez a fehér fizetés révén az összes dokumentumot hivatalosan, egészen az utolsó érmét:
- A szabályzat a bérekre
- A munkaszerződés;
- annak érdekében, hogy a munka, stb
Kézhezvételét követően a fehér fizetést bármikor nyomon követhető, hogyan készült egységek, levonások, elhatárolások.
Jogszabályok fizetés
Eljárás fizetések, a forma és a fizetési feltételek a gazdálkodó megállapítja a munkáltató önállóan, mondta a Munka Törvénykönyve. Már csak két szükséges feltételek betartását a munkáltató:
- Minimálbér - fizetni nem lehet kisebb, mint azt.
- Az az időszak, bérfizetés - kéthetente egyszer.
Másfelől, a fizetés a jövedelem az egyén. Szerint a követelményeknek a adótörvény Magyarországon a fehér fizetést feltétlenül le kell vonni a jövedelemadó összegét, alkotó 13-30% (ráta hatása a nem-rezidensek). Csak miután a számlálást és eltávolítja a jövedelemadó (jövedelemadó természetes személyek) vesznek a fizetések az egyéb levonások (vám alkalmazottai vállalkozások hitel, gyermek támogatása, stb.)
Mi a fizetést a fehér?
Attól függően, hogy a fizetési módok, amelyeket elfogadott a szervezet, vagy kifejezetten egy adott szakma (pozíció), a felhalmozott alkalmazotti fizetéseket.
Vannak javadalmazási formákat, mint darabbért, egyszeri kifizetés.
egyszeri fizetés
Vegyük azt az esetet, amikor a cég elfogadta a időalapú díjazás. Ebben az esetben a fehér fizetést fog kialakulni: fizetés szerelt alkalmazottja (kifizetése fizetés teljes mértékben, ha az idő megállapított árfolyam munkavállaló dolgozott teljesen) díj (lehet beállítani, mint egy százaléka jövedelem vagy rögzített érték - tartomány teszi a munkáltató ).
Válik munkaidő fő dokumentum esetén időalapú számlázás.
jobprice
A vállalkozás által elfogadott fizetési módot - a darab. Ebben az esetben a fehér fizetés eredményszemléletű alkottuk meg a szabályokat, amelyeket a munkavállaló dolgozott ki (ez lehet egy egységnyi termék vagy szolgáltatás). Egyértelmű, hogy a használata kifizetés ebben a formában csak akkor lehetséges, azokon a területeken, vagy azok a vállalkozások, amelyek a munka mennyisége becsülhető darabokban vagy egységek. Ugyanez az elv alkalmazható a támogatás kifizetésére (meghaladta a norma, dolgozott házasság nélkül, a legjobb eredményeket a számlázási időszak során, stb.)
A kompozíció a bérek
Hivatalos „fehér” fizetés áll olyan tételek:
- Fizetés - figyelembe veszi a tényleges munkaidőnek alkalmazottja vagy norma, tette a gyártási folyamat során.
- Díjat.
- regionális együttható (ha van ilyen).
- Felár (egy tudományos fokozat, a tapasztalat, a tiszteletbeli címet) - gyakran a különböző prémiumok tanárok, művészek.
- Holiday - abban az esetben, ha a munkavállaló megy nyaralni.
- Táppénz - a munkavállaló az elszámolási időszak volt egy darab fogyatékosság és kellett átadni, hogy végre egy zárt kórházi költségek.
Ezen kívül nem lehet más kifizetések meghatározott szervezet.
Az eljárást a bérfizetés
Ha felszámított és megfizetett fehér bérek, a könyvelő cég levonta a szükséges levonása és a jövedelemadó veszik figyelembe vett bónuszokat alkalmazottak, prémiumok, juttatások és fizetési dokumentumot adott ki. Bérelszámolással lehetővé teszi a munkavállaló, hogy a terhelések vagy jóváírások minden egyes tételt.
Fizetési határidő határozat megállapítja az igazgató, a frekvencia legalább kéthetente, mint a feje a fizetési módot (lehetséges készpénzben készpénzes vállalkozások, vagy át a bankkártya a munkavállaló).
Késleltetett bérfizetés több mint tizenöt nap, ez ad a címzettek fehér fizetést törvény megerősítette a törvény, átmenetileg nem tudja ellátni a munkaköri feladatok, hogy ne jöjjön a munkahelyen előtt nem kerül kifizetésre a rész rendelkezései fizetést. Nap készenléti ebben az esetben a munkáltatónak kell fordítani.
A munkavállalónak joga van, hogy lemond a vállalat saját kérésére, ha a fizetés késik. Ugyanakkor a fejét egy ilyen nyilatkozatot alá kell írnia, és teljes mértékben fizeti a munkavállaló a nap elbocsátás. Ha a munkavállaló a fekete vagy seryu fizetést, hát nehéz lesz csinálni.
informális bér
Azt találtuk, hogy a hivatalos fizetés továbbra is az úgynevezett „fehér”, de nem hivatalos gyakran nevezik „fekete” vagy „szürke” bérek.
Informális bér között olyan javadalmazási formákat, amelyek teljes egészében vagy részben bármely dokumentumot a vállalat nem adja át. Alkalmazott adta ki készpénzben, gyakran használják erre a fehér borítékot biztonságosan elrejti a szem elől annak tartalmát. Ehhez kapcsolódik, hogy egy népszerű kifejezése - az emberek számára, hogy fizessenek „borítékban”.
Lássuk, mi ez az egész nem hivatalos bérek, amelyből készült, hogy a fizetett és így létezik.
Mi a fizetést szürke?
Tekintsük a példát, mi az. Képzeljük el, hogy egy munkavállaló vett egy gazdálkodó nem jelentős pozíciót minimum fizetést. Azonban a szerepre, melyet nem voltak az utasításokat a pozíciókat vesz hivatalosan. Az ilyen eltérés a munka minden hónapban megkapja amellett, hogy a hivatalos fizetés (elvégző valamennyi szabályt) egy bizonyos összeget (nagy vagy nem olyan nagy) lap, és anélkül, feljegyzések kéznél, azaz a készpénz. Ez csak egy ilyen fizetést, és az úgynevezett „szürke”.
Leggyakrabban ezt bér formájában a munkaadóknak, hogy csökkentse az adó összegét. Bár lehetséges, hogy a vállalat sürgősen szüksége van egy szakember speciális képesítéssel és pozíciókat a személyzeti táblázatban ott. Hogy vezessenek sürgős üzenet elég zavaró, és gyakran lehetetlen. Ebben az esetben menteni a „szürke” bérek. A munkavállaló ki minden megüresedett, miközben elvégzi a feladatokat, amelyek várhatóan tőle a munkáltató által. Ebben az esetben a munkavállaló a nem csak a fizetés, pozíció szerint az irodájában, hanem a különbség formájában felár „a borítékot.”
Az osztalék kifizetésére, a rendszer a fizetési informális bérek szürke
Szintén érdekes, egy ilyen rendszer bérfizetés szürke. Minden alkalmazott a vállalkozás számít (ez is lehet tüntetni a munkaszerződés), hogy vesz egy bizonyos része vagy annál nagyobb hányadát birtokolja, amely abban az esetben elbocsátás kellett eladni (a cég). A hivatalos fizetés (lehet elég szerény), megkapja készpénzben vagy kártyával, de a legtöbb alap kell kiadni az osztalék formájában. Így kiderül szürke fizetés, amely első pillantásra meglehetősen jól fátyolos. De nem ez a helyzet.
A kényelmes szürke fizetését?
Csökkenti az adóterhet eredő fizetési szürke fizetés kényelmes nem csak a munkavállalók, hanem a munkavállalók:
- Csökkent a méret a levonható adó részeként a fizetés adózik kevesebb
- Csökkentette a tartásdíj kell fizetni, mint a számítás kell a méret a hivatalos fizetés, és a méret a tartórész nem haladhatja meg a 20% -át a teljes bevételét.
Sajnos be kell látnunk, hogy a fizetések „egy borítékban” hazánkban elég gyakori.
Mi az a fekete bérek?
Sok munkáltató annak érdekében, hogy csökkentsék adófizetés, hogy megpróbálja felvenni a munkavállalók nem teszi ki voltak hivatalosan. Nincs szükség belépni munkaszerződés, rekord a munkafüzet (akkor is, ha a könyv van tárolva kérésére a munkáltató vállalkozás). Ebben az esetben a bérfizetés csak tett egy „borítékot”. Az összeg a bér változhat, a legkisebbtől a kellően magas.
Az ilyen pénzügyi tranzakciók a munkáltatónak kell tartani két könyvet: rögzítetlen bevétel csak bemegy egy fekete bérek. Egy ilyen teendők alkalmas vállalkozók, akik foglalkoznak a szállítás, az áruk eladása, azaz az üzlet, ahol van egy állandó forgalom készpénz lehet használni a bérfizetés a borítékba.
Ugyanez a rendszer sikeresen működik az ingatlan irodában. Formalizált csak három vagy négy ingatlanügynök, és nyolc vagy kilenc mások dolgoznak regisztráció nélkül, fogadására százalékában a tranzakciót. Ez tiszta fekete fizetést.
Egy másik lehetőség nyílik a front cég, amely után azonnal fekete kifizetés történt, bezárul, és a munkáltató úgy tűnik, hogy „legálisan” át a pénzt.
A veszélyes hivatalos bérek?
Az alkalmazottak a vállalkozások azáltal, hogy az alapvető része a fizetés egy borítékba, és a többi (gyakran sokkal kisebb) része a hivatalos fizetés, elveszti az ilyen kifizetések:
Van egy még nagyobb kockázatot jelent a munkavállalók számára teljesen kap egy fekete bérek. Ő nem ilyen kifizetésekre jogosult a vakáció, betegállomány, szabadságot kapcsolatban a terhesség és a szülés. Abban az esetben, ha a munkáltató azt akarja, hogy a tűz a munkavállaló bármely okból, azt megteheti fizetése nélkül végkielégítés vagy fizetés az időpocsékolás. Vagy akár bármikor megszűnik fizetni a munkavállaló a pénzt.
A munkáltató a fizetés egy borítékba, semmi félelem, hogy a munkavállaló a jogvita esetén bírósághoz fordulhat. Ez nem csak haszontalan, de veszélyes lehet.
Vezetési közzétételi fekete fizetésüket
Az, hogy a vállalkozás nem regisztrált munkások megtalálták a személyzet Revenue Service meglehetősen egyszerű, erre a célra szükséges kiszámítani a tényleges száma, akik a munkahelyen a munkavállalók, és hasonlítsa össze az eredményt a számok a hivatalos személyzet. Mindenki megérti, hogy a munka senki nem lesz kifizetés, így a fizetések fekete termelt növény. Igazoló okmány ez a tény lehet beszerezni eredményeként a hirtelen megjelenése ellenőrzés és a lefoglalás, a számviteli dokumentumok és fájlok a vállalat.
Lehetséges, hogy bizonyítani a bíróságon, a fizetési informális bérek
Ha a fizetés formájában kifizetett fekete, úgy vélik, egy súlyos megsértése a törvény.
Mi fenyegeti a munkavállaló fizetés szürke?
A fő az, hogy abban az esetben, a szürke fizetés a munkavállaló nem kap teljes kiegyenlítéséig államilag garantált, sőt továbbra is fizetés nélkül, és anélkül, hogy a pénz, ha a munkáltató leállítja a fizetések fekete, bármilyen okból.
Szintén nem hivatalosan alkalmazott kap fizetést alá büntetőjogi felelősség adóelkerülõ (abban az esetben, nem fizetés esetén az összeg jelentős).