Eszközök - szervezése Szakszervezet - 4. fejezet - profvznosy
PROFVZNOSY
Fontos az is, a munka az unió, hogy mit jelent ez végzi tevékenységét.
Ezen múlik a lehetőségéről, illetve lehetetlenségéről a szeminárium, a kibocsátás a szórólapok, profgazety, a pénzügyi támogatás kifizetését, hogy tagja egy szakszervezet, a szakszervezeti tevékenységeket. Abban az esetben, a kibocsátás a szakszervezeti vezető - a fizetési munkáját.
A kérdés a gyűjtő profvznosov nem „ride”, mondják, a legfontosabb dolog - a szakszervezeti tagok létszáma és fizeti-e vagy sem fizetniük - másodlagos.
A Charta szerint bármely szakszervezet tagjai kötelesek fizetni profvznosy. Ezen amire oda kell figyelni a munkavállaló, hogy belép az unió. Szerint a legtöbb az alapszabály tag profosyuza belül nem fizeti bizonyos profvznosy Charter élet alapos ok nélkül kizárhatja az unió.
A charta általában meghatározott méretű profvznosov, a legtöbb esetben ez 1% -a havi bér - az összeg nem olyan megterhelő, hogy bárki, és fizetik havonta egyszer.
Egyes oklevelek szakszervezet megállapította, hogy profvznosov méret van beállítva a közgyűlésen (konferencia). Ha ilyen rendelkezést tartalmaz az Alkotmány, szükség van a közgyűlésen (konferencia), hogy megvitassák az ügyet, és dönteni. Ha a döntés együttesen tagjai az unió lesz kevés lehetőséget, hogy kifogást emeljen a járulékfizetés.
Hogyan gyűjtsünk profvznosy?
Kétféleképpen profvznosov gyűjtemény.
Először is, a pénztáros a szakszervezet maga a bérfizetés minden szakszervezeti tag gyűjtésére. Ez a módszer számos hátránya van abban az esetben, ha a számát a szakszervezet elég nagy. Továbbá, a dolgozók nem mindig hajlandó semmilyen összeget a fizetés, akkor is, ha kicsi. Így ez a módszer időigényes, és lehet, hogy nem lesz képes összegyűjteni a teljes összeget.
A második módszer sokkal hatékonyabb. Ha a szakszervezeti szervezet van bejegyezve, mint jogi személy, meg kell nyitni egy számlát, és öntsük profvznosy.