esemény formátumok
A mai világban, a szervezet az ünnepek és ünnepnapok egy különleges hely. És ha azt elfogadottnak tekintendő a közelmúltban, hogy „aki jól működik, a többi jó”, akkor ma mindent elhinni az ellenkezőjét, azaz „aki jól illeszkedik, hogy jól működik.” Modern szórakoztató ipar teljesen más volt, felajánlotta, hogy mindenki előtt. Meglepetés szórakoztató fogyasztók ma rendkívül nehéz, ezért egyre gyakrabban állunk szemben, mint egy koncepció, kreatív. Tehát mi a kreativitás és a kreatív megközelítés a szervezet az ünnepek? Creative - a szó, hogy eljött hozzánk a nyugati és nem szó szerinti fordítás magyarra. Tény, hogy a kreativitás - a kreatív képessége az egyén, azzal jellemezve, hajlandóság, hogy hozzon létre egy alapvetően új ötleteket. A kreativitás nem tapad a hagyományos rendszereket és szabályokat a gondolkodás. Sok kreatív gondolkodás érzékelhető egyfajta zseni másképpen gondolkodni, nem úgy, mint mindent. A modern ember szembesül nap mint nap azzal a gondolattal „kreativitás” a média, az internet, stb Egyre inkább látja a szervezet kínál kreatív személyek, kreatív születésnap, kreatív esküvői, stb És mit jelent ez? És ez azt jelenti, hogy a szolgáltatást igénybe a szakemberek, mindannyian, hogy a nyaralás felejthetetlen, nem úgy, mint más hasonló események, az egyén.
több
Végző PR-akciók lehetővé teszi, hogy fedezze a legszélesebb rétegei a közönséget. Egy sikeres PR-akció mindig emlékeznek, és okoz egy érzelmi reakció a célcsoportokat. Tény, hogy a PR-tevékenység végzésére, és annak érdekében, hogy létrehoz a lehető legnagyobb pozitív véleményt a Társaság és annak tevékenységét. Ezek lehetővé teszik, hogy kitűnjön a tömegből, és magára a figyelmet. Végző PR-akció ajánlott, ha: meg kell tudni a cég, és emlékezni; akkor létre kell hozni egy világos epizód. PR-tevékenységet végeznek, hogy felhívja a figyelmet a cég, hogy véleményt alkothassanak a vállalat egészének. A közönség széles - a jelenlegi és a jövőbeli ügyfelek, potenciális partnerek és alkalmazottak.
több
Marketing tevékenység ebben a formában egy klasszikus egy sor standard és szokásos módszereket rendezvények, mint például a gazdaság vezető esemény a szokásos forgatókönyv. Ha szeretne többet megtudni a klasszikus esetben megtalálható itt.
több
Team Building ( «team» - csapat, «épület» - épület) - csapatépítő tréningek javítását célzó hatékonyságának a projekt csapat és a kohézió fejlesztése révén a készségek és team interakció vnutrikomandnoy munkát. A fő különbség a csapatépítést, hogy a résztvevők aktív szerepet a rendezvényen. A fő cél a képzés komandoobrazovatelnogo vállalati csapatépítés, amely ellentétben a kollektív, épül elve egyértelmű szereposztást a résztvevők és a korrigált üzemi kommunikáció közöttük, amely lehetővé teszi az alkalmazottak munkáját hatékonyan együtt, az önmegvalósítás a munkahelyen, hogy egyesítsék céljait és célkitűzéseit a cég. Bármilyen komandoobrazovatelnaya program végén szükségszerűen közös torna és reflexió, amelynek során a résztvevők megosszák tapasztalataikat, mondja el, milyen új tulajdonságokat, hogy felfedezték magukban és csapattársak, és hogyan lehet hatékonyan felhasználni a munkában.
több
Céges rendezvény, ahol a főszereplők lesz az alkalmazottak. Semmi sem jobb, mint a csapatmunka inspiráló kreatív munka! A szervezet az esemény, akkor a szakmai igazgató, ki fogja írni a forgatókönyvet, és tedd jobbra. Örömünkre szolgál, hogy nyújtunk különböző formátumban - Kvny, kinoprazdniki, énekversenyen és skits. Ezen kívül stsenriya és előadások, mi lesz szakmai támogatást - a kellékeket és jelmezeket, fogunk írni egy filmzene, teszi dekoráció. Ignite csillagok csapata!
több
Hobby Center - a létrehozása hosszú távú belüli klub érdekeit: sport, a művészetek, a kézművesség, zene, „KVN”, extrém, stb
Mi megtervezzük, és hozzon létre egy nem működő, szabadon keresse a klub, amely kerül sor játékok, bajnokságok, harcol más cégek, nyilvános szereplés. A feladat a „szerencsés véletlen” kifejezés fogalmát fejlesztése, előkészítése és végrehajtása során a cselekvési terv a projekt kulcsrakész.