Elosztott nyereség együtt csapat tagjai között
Elosztott nyereség együtt a munkatársak között?
A teljes összeget a bérek együtt tulajdonítható brigád vagy link dolgozók pieceworkers arányban oszlik meg a működési időt dolgozott az egyes munkavállalókat (ebben Időkimutatás ruha), és az óránkénti tarifa árak, a mindenkori bit dolgozók.
Bérek minden csapat tag szorzata tarifa mértéke jövedelem extra jövedelem. Összeg kereső arányok úgy határozzák meg, az óradíj minden munkanapon őket a töltött órák száma Időkimutatás és éget-faktor határozza meg elosztják a teljes összeget szerzett összegen felül a kereső arány.
Például meg kell osztani a jövedelem a csapat, amely 8 fő. a összeg 1000 rubelt. Először mértékének kiszámításához bér minden munkavállalónak összhangban elbocsátását és az idõt. Így a tarifa lesz valós asztali V mentesítés: 70,2 kop.-188 munkaórát = 126,76 p. Tarifa igazi egész csapat 816 p. ahol a bejáratási arány 1000: 816 = 1,225. Megszorozzuk a tarifa jövedelem minden dolgozó csapat extra nyereség arány fog munkások bérét. Így bér dolgozik mentesítés összege V: 126,76 p = 1,225 p = 155,28. és így tovább. d., és a teljes összeget a jövedelem minden tagja a csapat lesz egyenlő 1000 r.
Mi lépett be a munkaerő-piaci részvétel aránya (CTS)? Meglévő módszerek a jövedelmek megoszlásában Brigade kijelölt helyet, és a ténylegesen ledolgozott órák nem veszi teljes mértékben figyelembe a részvétel minden tagja a csapat általában, a munka, a személyes fegyelem, a kezdeményezés, amely lehetővé teszi az azonos értékű és azonos körülmények között, hogy nagyobb termelékenységet, és ezért nagyobb mértékben járuljanak hozzá a teljes bevételét Brigade .
Ezért, annak érdekében, hogy javítsa az eljárás elosztására obschebrigadnogo jövedelmek növelése, a személyes érdeklődés a munkások, hogy nagyobb az egyéni termelékenység, ami az alapja a siker a csapat egészére, a jelenlegi eljárás az elosztó obschebrigadnogo jövedelmek és egy összegben, prémium nyújtásának mentén egy extra kijelző - aktivitási ráta . Ez van szerelve, hogy minden munkavállaló az általános csoportmegbeszélések lajstromozott és a percet.
Növeli vagy csökkenti a munkaerő-piaci részvétele csak akkor alkalmazható a forgalmazás összegeket darab futó-brigád és prémiumok összegben prémium mentén. A tarifa része a fizetés megfelelő minősítési kategóriába munkavállalók és a munkaórák a csapat időben változatlan marad, mint a garantált része a fizetés.