Elar Corporation - a személyzet véleménye
Nem sokat mondani, én csak megjegyezni, hogy a cég szilárd csapat dolgozó szakemberek számára. Kollégiumi vezető munkatársai. Szinte minden szakaszában a szakmai kialakulása zajlott ELAR és tudja az egész rendszert alaposan. Azért jöttem ide, nem véletlenül, egészen brutális kiválasztás. A csapat van egy nagy és barátságos, főleg fiatalokból álló. Belül a cég, a magas csapatszellem, mindenki világosan érti és látja el feladatait az időben és a „hurrá!” Örülök, hogy itt lehetek!
Fél év dolgozott a pozíciók Elara szkennelés operátor. A pénz so-so, de a akademke elég. Különösen Zelenograd Budapest, a költségvetés lehetővé teszi, hogy ne kérjen pénzt a szüleitől zsebpénzt. És én is a parazita nem nevet, ami hozná a család után))) Talán az érettségi után megy vissza. De már nem abban a helyzetben, az üzemeltető. Megpróbálom, hogy áttörje az értékesítési osztály, van még pénz kamatot fizet.
Azt hiszem, nincs meg az a fix bér jelentős kényelmetlenség munka ELAR. Különösen akut érződik, ha dolgozott fix áron. De itt ez nem kint))) ahol c / n mennyiségétől függ az elvégzett munka. De most, elvileg a finanszírozás az állam. üzleti létesítmények jó dolgokat, hogy a mennyiség semmilyen problémát nem tervezik! És mivel mi vagyunk a rést a konkurenciától, ezt a tényt nem lehet, de örülnek))) Emlékszem, mielőtt ez az üzlet volt ponapryazhnee obstanovochka. Vannak idők, meg kellett húzni a nadrágszíjat szorosabb. És most egyre gyakrabban kell dolgoznunk nagyszabású és összetett projektek. Egy jó ideje, hogy kifejezzék magukat, és újabb kis lépés a karrier létrán Elara. Különösen azért, mert a cég nem preferálja táplálta művészetének. Végül, hogy oktassák a levelek sokkal könnyebb és biztonságosabb, mint a vevő vezető személyzet!
Annak ellenére, hogy a méret a vállalat, a csapat nagyon szorosan összefonódott. Érdemes tisztelegni a vezetést. Helyesen mondják, a hal rothadás a fejét. Itt elöljárók - megfelelő lyudi..skolko dolgozik itt - Soha nem hallottam tőlük emelt hangon, és a több szőnyeg. Mindig udvarias és mindenkit tisztelettel kezeljenek ... szép, ha kezelik egyenlő, és nem a szarvasmarha.
Én mondom ezt - én úgy skanirovschika az első kategóriába a projektmenedzser egyáltalán nem volt könnyű. Ebben az időszakban, ez volt minden - és a fizetést a 90 rubelt óránként, és a nélkülözés a díj egy hiba a működésben. Néha szeretnék dobni mindent, és hagyja, de aztán eszembe jutott a dicsőséges össze a csapat a lelke az emberek, és néhány érdekes projektek, amelyekben tudtam részt venni. Meglepő módon jön ELAR társasági érdeklődés nélkül az IT szektorban, addig én itt dolgozom, a vállalat vezetése képes volt csepegtetni bennem a szeretet, amit csinálok. És ez sokat segített ... amint megszűnt alkalmazni dolgozni, mint egy monoton akció, elkezdtem dolgozni gyorsan és pontosan, elkezdtem bízni érdekes projekt, küldje üzleti utak ... emelkedni kezdett a ranglétrán!
Még mindig nem tudom elfelejteni, hogy a Tretyakov működött! Elara őszintén hálás a lehetőséget (I korábban meglátogatott csak egyszer iskolai kirándulások). Dolgoztunk biztosan nem műalkotások - digitalizált felvétel és nyilvántartási könyv. A projekt egyike volt a legnehezebb a praxisomban. Ezek ELFELEDETT OLDAL szó szétszórt és burjánzó egymástól. Nem volt hímezni, és minden oldal otskanit, majd varrni vissza. Azt lehet mondani, hogy ott éljen. De addig is vált igazi műkritikus. És ami a legfontosabb, így tudtam, hogy személyesen hozzájárul, hogy a megőrzése a kultúra a mi nagy ország!
Rate csapat dolgozik az irodában a vállalat ELAR, nem tudok, mert a legtöbb időt voltam üzleti utazások. De én csoportja kollégák, akikkel járja a lehetőség, tisztességes emberek. Pénz az utazási költségek, persze, kifizetett, de elegendő ahhoz, hogy csupán az elsődleges célkitűzések - enni, aludni. Cigaretta kell vásárolni a saját zsebébe. Ami a kirándulás lehet, mint 30 nap, vagy néhány hónap. Minden, ami több mint 1 hónap alatt - felárral. Család, persze, nem lát néha egy hosszú idő, de nem tudok vissza, így jön, szép ajándékokat és szervez egy jó nyári vakáció.
Munkájának köszönhetően a Társaság ELAR tudtam megvalósítani magukat, elment dolgozni azonnal a diploma megszerzése után, és nem észrevehető, hogy nekem repült 3 évig. Ez idő alatt haladt a ranglétrán, köszönhetően a tudását és a vállalat vezetése, amely értékeli a képesség az alkalmazottak. Kitűnő személyzet, a időben bérfizetés, nyaralás, beteg, stb Egy szó - Örülök, hogy itt dolgozni, tudván, hogy hasznos volt!
Jó munkát azok számára, akik elég türelme, hogy végre egy napi egy és ugyanazon munkát. Kereset nagyon jó, de azzal a feltétellel, hogy fog szentelni a munka 7-8 órát egy nap. Tedd ki az állam, ahogy kellene a szerződés szerint. Van egy kurátor, akkor kérdéseket feltenni a munka és a fizetés. De a munka nem könnyű, vezetés közben hiba akkor nem vonhatja munkát, így szükség van nagyobb gondot.
Annak ellenére, hogy vannak az óra, itt senki nem pihentető, mert fizetés nem olyan nagy. Hogy elhagyja a normál fizetés meg kell verni a cél. Ez az igazi, de hogy a kéz megy valahova héten van pontosan.
Szeretném kifejezni hálámat kap a lehetőséget, hogy észre a bennük rejlő lehetőségeket. ELAR ajtók mindig nyitva minden. Fő a kitartás.
Dolgoztam ELAR amíg ő volt a Acadia. vakáció. Rabotenka konkrét természetesen. De a menetrend és a rendezett kettesével. Személy szerint én sokkal jobban érzem magam fizikailag és szellemileg, mint hétfő-péntek A pénz is kiderült, finom elvileg. Vegye ki a szülők igényeit nem volt szükség. A javasolt növekedés, de úgy döntöttem, hogy folytatom tanulmányaimat a kórházban. A határozott és munka - egy vidám, fiatal csapat. Néhány már rendszeresen tusim együtt.
Amikor a vállalat rendezték ELAR egyetlen dolog, ami zavart -, hogy szükség van az üzleti utazások. de ez a kis kellemetlenség borítja a következő előnyökkel jár: hosszú utazások ad támogatást a RFP + utazás. + A csoport vezetője kap egy díjat a menedzsment. Tehát összegezve, megkapjuk jó.
Jöttem dolgozni ebben a szervezetben egy kicsit kevesebb, mint hat hónappal ezelőtt. Én kellemesen csalódtam csapatépítés, a kölcsönös támogatás bizonyos helyzetekben. Gyermek újévi ünnep a társasági ELAR hozzáadott pozitív érzelmek, és a gyermek nagyon boldog édességek. Fizetést kapott időben, remélem, én dolgoztam ennél a cégnél van egy csomó éves!
Milyen cég? Valaki azt fogja mondani - Van-e értelme számukra, hogy menjen dolgozni?