Diagnosztikai képzések mik ezek és mit kell képzési központ Svetlana Voropaeva
Diagnosztikai képzés: Mi ez, és mire valók?
Egyszer régen, a munka egy nagy cég, sok tevékenység, én folyamatosan szembesülnek azzal az igénnyel, hogy értékelje a rövid távú személyzet, nem csökken a hatékonyság. Néha kiderült, hogy a nap kellett értékelni, és több mint 10 embert. Egy ilyen helyzetben, még interjúk szabványok, fennáll annak a veszélye, hogy elveszítik a frissesség észlelés és csúsztassa formalizmus. Aztán elkezdtem tölteni „diagnosztikai képzés.” Ez a kifejezés jelent meg a munka során. Az formája úgy néz ki, mint egy normális képzés. Csak célja a vezetést - nem tanítani és értékelni. De a résztvevők a folyamat képzés lehet egyidejűleg valamit tanulni. A fő előnye ennek a módszernek - jelentős idő- és összetettsége az értékelést (kiegészítéssel más módszerekkel, mint például interjúk).
Mi diagnosztikai képzés? Diagnosztikai képzés - egy speciálisan szervezett csoportos munkát, ahol a résztvevők különböző feladatok elvégzésére, kölcsönhatásban áll egymással, és ezáltal manifesztálódik. A feladat, ami a csoport munkájának szervezésére, megfigyelni és rögzíteni a megjelenített kompetencia.
Diagnosztikai képzés - változat mini assessmenta. Mert az ő magatartása elég 2 fő (master és a megfigyelő). Bár én töltöttem egy és a kívánt eredmények elérésére. De ehhez szükség van egy jó előkészítés és megfelelő tapasztalattal rendelkeznek a magatartása, illetve a nyomon követés. A résztvevők száma diagnosztikai képzés változhat 4-15.
Ez segít azonosítani a diagnosztikai képzés?
- Általános szellemi szinten, a logikus gondolkodás, a kreativitás;
- Beszéd megközelíthetőség, tisztaság, műveltség;
- Interperszonális készségek (a képesség, hogy kérdéseket tegyen fel, meghallgatni és megérteni, képes meggyőzni és befolyásolni mások);
- Vezetés (akár a vezető szerep, hogy igyekszik megszervezni a munkát, akár előre, foglalja össze az általános eredmények);
- Hajlandóság csapatmunkára (egyetlen vagy csapatjátékos).
Ha szükség van a diagnosztikai képzést?
- Mikor kell gyorsan lezárni a munkát, különösen a „streaming”;
- Ha fontos, hogy milyen az a személy együttműködik másokkal (összes szakmák kapcsolódó kommunikáció);
- Amikor megnyit egy belső verseny a munkát;
- Ha nincs elegendő (pénzügyi, idő, ember) számára Assessmenta - központ.
Mit kell végezni?
1. Megfelelő a szoba mérete. Ez attól függ, hogy mit tartalmaznak a képzésben. Options nagyon különböző. Ha az értékelés alkalmazásában szervezni a vitát elég, akkor illik bármilyen hely, még asztalokkal. Vannak olyan helyzetek, ahol a játékok tartott, ahol mozgás van, például vezető csoporthoz egy akadálypályán. Ezután a szobába követelmények eltérőek;
2. Az előre elkészített forgatókönyv képzés munkaköri leírásokat, utasításokat résztvevők
3. Kompetencia modell vagy egy listát a tulajdonságok, meg kell határozni.
Jellemzői diagnosztikai képzés
A vezető szerepet fontos, hogy kövesse az eljárási vezető szervezni a folyamat, nem zavarja benne, amíg a résztvevők nem lesz kész bejelenteni a munkájuk eredményét. Még abban az esetben, ha a konfliktus, a helyzet, kívánatos, hogy húzza az időt, hogy nyomon követhesse a résztvevők kompetencia megoldásában konfliktushelyzeteket.