csoport mérete
Csoport mérete. A kérdés, hogy meghatározzuk az ideális méret a csoport által vizsgált számos irányítási elmélet. Arra a következtetésre jutottak, hogy a Csoport kell egy bizonyos összefüggés a méret és a részvételének mértékét. Azonban minél nagyobb a csoport, annál kevésbé az emberek képesek részt venni a munkában. Néha egy csoportban vannak emberek nagyon értékes ötleteket, tudást és tapasztalatot a saját specialitása, de nem vesz részt a csoport munkáját. Sok szervezet van, a probléma a „csendes többség”. Ezért a menedzser meg kell találnia a módját, hogy bevonják az összes csoport tagjai dolgozni szerint statisztikai vizsgálatok, az optimális számát a csoport tagjai - 5-12 fő; kongresszusok és ülések - átlagosan 8 fő; A legpontosabb döntések csoportja 5-11 fő. Egy csoport 5 fő, az összes munkavállaló rendszerint tapasztalnak nagyobb elégedettség, mint a nagyobb, vagy kisebb csoportokban.
Méretének növekedésével a csoport bonyolítja, hogy megállapodásra jussanak a vitás kérdések, van egy tendencia, az elkülönülés csoportot alcsoportokra eltérés van gól, amely elvezet a feszültség és a konfliktus.
Grafikusan, a függőség a hatékonysága a csoport mérete (bizonyos feltételek mellett - összhangban a rendeltetését a szerkezet, a külső hatásokkal, és hasonlók) az alábbi képlettel ábrázolható (3. ábra 1.).
Általában kis létszámú csoportok, van egy csomó feszültséget közötti kapcsolatok tagjai, és a nagy nem adott elég időt az egyes csoporttagok.