Budapesti állások hasznos cikkek ideges álláskeresők hogyan kezeli őket personalschiki

Úgynevezett interjú mindennapi üzleti valószínűleg csak a legtapasztaltabb jelöltek. Az összes többi találkozón a személyzetis - stressz, nem szabványos helyzetet, rövid, az oka a nyugtalanság, ami azt eredményezheti, hogy semmit. Elkezdi a verejték, fújja ki az orrát, izeg székében, miközben az épület egy igazságos ítéletet és teljesen tehetetlen megválaszolása a legegyszerűbb kérdéseket. És mi, sőt, félni? A végén, personalschikov - szintén egy ember, és akkor érthető.

Irina Kulaeva,
személyi igazgatója a cég FORTE (korszerű ablakok):

- Ha az interjú a kérelmező viselkedik túl idegesen, ez ad alkalmat, hogy tükrözze. Például egy értékesítési menedzser jár állandó kapcsolatot az emberekkel, ami azt jelenti, hogy a kérelmező egy ilyen üresedés van szüksége nyugalom és türelem. Ennek hiányában az expozíciót, ha az idegek „messze jó” az ilyen munka jobb, ha nem kell alkalmazni. Ezen túlmenően, ha foglalkoznak túlságosan érzelmi versenyző, mindig azt gondolom, mint egy ember, aki hozzászokott, hogy a csapat.

Előfordul, hogy a felperes magatartása egyszerűen vezet a holtpont: ösztönösen érzi az oka az érzéseit, de nem mindig kérdezze közvetlenül. Néha igénybe a pszichoanalitikus - de csak akkor, ha a kérelmező alkalmas nekünk szakmai képességei. Ha ő nem terheli őket, akkor legalább kap az aljára a személyiség és nem - miért is?

Általában azonban azt látjuk, amikor egy személy csak aggódik. Igyekszem megnyugtatni, hogy segítsen neki összegyűjteni. Egyértelmű, hogy az interjú - mindig stresszes. Lehet, hogy bujkál a bravúr, vagy arrogancia. De ez mindig jobb elismerni, hogy aggódik. Még ha te mondod, már érezni a feszültséget megy ugyanaz, és a személyzet számára a helyzet világossá válik.

- A fiatalok ma már ritkán ideges is, és ha érett férfi tartotta, mert az izgalom nem hozott két szó együtt, ez aggasztó, valamint a helytelen viselkedés. Vagy talán beteg. Van egy barátságos személyzet, hogy mitől?

Mielőtt a kérelmező, hogy a jövőben részlegének vezetője, azt kell eldönteni, - ő egy ilyen életet, vagy csak egy rossz nap kiderült. Elvégre mindenki egy torkolatánál szerencsétlen körülmények, vagy például a tömegközlekedés, „Mares”. azután, hogy magam néha alig jönnek dolgozni. Az is lehetséges, hogy valaki tényleg meg akarja találni a munkát, és az aggodalom, hogy ő lesz megtagadva. Személyzetis magyarázza el a hangulat, tudassa vele, hogy te nem mindig olyan hírhedt. És ez volt többször soiskatelnitsy után az első kérdés - a könnyek! Nyugtató, kitalálom, mi okozta ezt a reakciót. Néha azt tanácsolom, hogy visszaszerezze, majd újra megjelenik a beszélgetést. Még mindig komoly termelés, így a könnyek törölje ideges személyzet, és senki sem egyszerre.

MARIA Zolototrubova,
Főigazgató-helyettes személyi JSC „kenyér” (a hálózat kiskereskedelmi élelmiszer-áruházak):

- Ez az egyik dolog, ha valaki csak szégyenlős az interjúban - ez természetes. Ez különösen vonatkozik azokra a fiatal lányok, akik azért jöttek, hogy a munkakeresés először. Az ilyen izgalom érthető, és nem befolyásolja a döntést a felvételi. Még több mondani - túlságosan arrogáns ember, túlságosan beszédes, termel sokkal kellemetlen benyomást több őr. Tehát meg kell próbálnunk, hogy magabiztosan, de ne vigyük túlzásba.

Másrészt, tapasztalt személyzetis azonnal megkülönböztetni az izgalom jár bizonyos tartózkodás. Ha valaki elég ideges művelt, azt jelentheti, hogy volt valami baj van a dokumentumokat. Ha a kérelmező gyakran változtatott munkahelyet, vagy volt hosszú szünetek, azt jelezheti, betegség -, akkor egy másfajta idegesség.

Ha úgy érzem, a „buktatókat”, biztos, hogy talál egy ok arra, hogy mozgassa a beszélgetés egy későbbi időpontban, hogy tisztázza magának a helyzetet, és nem dönteni aprólékosan.

Gennagyij Trepol,
Helyettes főigazgatója LLC „Tudományos és műszaki vállalkozás” TKA „(fejlesztési és termelési eszközök és a műszerek mérési rendszereinek környezeti paraméterek):

- Nagyon sok függ a helyzet a növény, amely arra a felperes. Képzeld el, ha azt tartották egy órán át az ajtón, és hallotta, hogy rengeteg idő, hogy a feje ordibál beosztottak és megtanultam sok részletet a helyzet a cég ...

Az első benyomás sokat tehet, hogy befolyásolja állapotát és megfelelőségét a kérelmező. Ha rögtön érezte, hogy várható volt, szükség van rá, meg kell bizalommal elég. Nos, ha még mindig látni, hogy az ember túl ideges hangolt - kiderítjük az okát. Mondanom sem kell, hogy nem pánik, nem mászik be a lélek, és csak néz okmányokon, különösen a munka könyv. És biztos, hogy kérdezni képesítést.

Elena Kudryashov,
Felügyelő rendőrségi ezred személyi №3 (zászlóalj, a Magyar Múzeum védelem):

- Minden kérelmezők orvosi vizsgálatát. Mi biztosan ad minden irányba, és ott is a pszichológusok -, hogy ellenőrizze, fit férfi szolgáltatásunkat, vagy ellenjavallat. Tehát ne aggódj, ha az a meghallgatás során a jelölt ideges. Mi megnyugodott erről. Azonban, ha kiderül, hogy meg kell, hogy jelenjen meg a bizottság, a jelölt néha eláll ezt a lépést.