Biglion visszajelzést személyzetet a munkáltató
Előnyök: Jó ebéd helye
Mi lehetne javítani: Oktatás: Tartott egy hónap (és, hogy az elmúlt hónapban már jön csak 3 napig).
Elmélet értelmetlen nélkül a gyakorlati képzés. Mielőtt elkezdené, csak 1 edzés és annak nyomon próbára, hogy vagy nem veszi. Tipikus nonszensz vesztesek, akik nem tudják, hogy képezzék a magas színvonalon.
Most a pontot:
1) A grafikon nem érdekel senkit. Ha van egy prioritás 2x2, akkor törölje, ha megy a 5x2.
2) Idő ebédre és szünetek nagyon korlátozott (a call center 30 percet az ebéd, 15 perc pihenés, reggel és 15 perc este -. 1 óra az étkezés a bankok, és 45 percig a szabad mozgás egész nap (összesen 45 percet a füst \ WC \ snack mellett ebéd))
3) hibák véglegesítés tiltott, 2 hibákat a beszélgetés (nem számít, kezdő, vagy ez az első nap) - nincs nyeremény.
4) Fizetési őrült - 21.000 (még 21, és körülbelül 19-20) „mint a” fizetést. És a „prémium” mintegy 10-13000. Ennek eredményeként, akkor kap 33-35000, a robot és a kemény munka (nem mosolyogni és így tovább). És akkor, ha nakosyachit - percnyi 10-20-30% -os prémium vagy visszavonja teljes egészében.
Tipp Ha kiválasztja ezt Kompashki, tovább vélemények. Az interjú teljes szakszerűtlen letöltés HR kérdések, így aztán nem volt olyan helyzetben, amikor csak időt és pénzt. Sok szerencsét!
fej
Pluses: nem vették észre, CRM vadul fékek, az egyik edző nagyon mérges!
Mi lehetne javítani: az Úr megszökött a feladatkezelő, ez egy igazi válás! Ön kárba ráfordítás nem fizetett munka Bigliona hét és fél, majd keres ügyfelek hívni, tanulni, és még sok más, akkor biztos, hogy szükség van rájuk! Fizetés nem konvergens a javaslat közzétett hh.ru, a valóságban ez sokkal kisebb! És ez az, amiért nem veszi, kérdezze, hogy "miért nem adja ki? És az elutasítás okait nem magyarázza! Igen, és a személyzet van egy rémült, amelyek mindegyike kell félni, ez látszik.
Képzett contact center
Előnyök: szép iroda
Mi lehetne javítani: Az interjú zajlott 10.03, majd meghívást kapott a képzés 16.03 után minden edzés kell venni a munkát, és akkor már meghívott a továbbképzés, így miután 16.03 a következő napon a képzés volt 28,03, széles mozgásteret .. az összes választ a feladatot kapnak, vagy írjon tárgybani diktált, majd véletlenszerűen választja ki megy és ki net.Ne hulladék időt Biglion
HR vezető
Mi lehetne javítani: The Nightmare.
Ahhoz, hogy a földalatti 20 perc gyalog. A recepción központ Üzleti miniszter azt mondta, hogy én nem rendelt propusk.Pozvonila toborzó. Azt gondolta sokáig, akit meghívott a. Ennek eredményeként, 3-szor, hogy az ő nevét, elkezdtem várni, amikor egy levél jön ns mail sekretarya.v végül körülbelül 10 percig tartott, majd találkoztam egy lány rendetlen ruhákat, az ajkak ételmorzsa. HR - mint az arc a társaság. interjú tartott 10 percig. Kezdtem egy fél órát. HR menedzser nincsenek tiszt hatáskörébe. Ezért szörnyű fluktuáció .Ofis - egy nagy szoba, ahol az emberek ülnek 100 (válaszfal üveg ablak)
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: Dolgozott 4 évvel ezelőtt Ulyanovske.Svobodny grafik.Rabota otthon. Kommunikáció a moszkvai vezetők a Skype-on, ha neobhodimosti.Z / n ideje a tartomány akkoriban nem rossz, mintegy 30 000 (fizetés +%). Összességében semmi rosszat mondani nem tudok.
Mi lehetne javítani: nem szeretem telefonhívások .tem át, amikor hívni 50 alkalommal versenytársak hasonló javaslatokkal.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott több mint 10 éve
Előnyök: Gyönyörű helyen, közel az otthoni
Mi lehetne javítani: a kis z / tábla, a tandíj nem fizetik (bár megígérte, hogy fizet az idő), edzés után tegye a számítógép mögött, és indítsa el a munka, nincs alkalmazkodás az új alkalmazottja, akkor nem térhet el a forgatókönyvet a beszélgetés során az ügyfél, azt hiszem, ez nem egy kis kényelmes, úgy érzi, a robot, szóval nem lehet azt mondani túl sokat különben nem lesz a nyeremény.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Fehér sn jó rétegek azok számára, akik nem rendelkeznek munkatapasztalattal (ha van tapasztalata az értékesítés, akkor nincs semmi köze nincs) az értékesítés, sn 3-szor havonta (fizetés, prémium, előre bónusz folyamatosan késik).
Mi lehetne javítani: Azt kell mondanom, hogy ez a felülvizsgálat írt azoknak, akik kételkednek abban, hogy menni dolgozni Biglion Tver, mint abban az időben nem találtunk ismertetőket a vállalat. Én biztosan nem ajánlom, hogy menjen, vagy ne menjen, csak jelentkezzen be mindent abból a szempontból az ő tapasztalata a cég.
Ami a munkát saját maga és a specificitás:
Között a változások perc, beleértve a kezelést. Hó jön, amit az új szabályok, vizsgák, a motiváció.
Szerény fizetés és arra törekszik, hogy a létminimum. A többi - a% -os értékesítési, ami kifizetésre csak ha befejezte legalább 5 részvény, amit csinálsz, az első 3-4 hónapban nem fog működni pontosan. Szeretne dolgozni 15 000 - Biglion a tökéletes hely. Alapvetően, ha proraboaete felett 1,5-2 év, akkor lehet, hogy kap egy stabil 25-30 000, de nem több.
Különös tekintettel a Tver:
mert mindenki a vállalat gyorsan változik, azt kell mondanom, hogy itt volt a fején egy nevet a betűvel kezdődő A és a másik testvér neve a levél M.
Ha jön egy olyan szervezetbe, és ott lesz egy másik vezetője és menedzsere nem lesz aranyos nézni a szőke 20 év - akkor lehet, hogy ott dolgozni anélkül, hogy az idegek körülbelül hat hónap, kivéve, ha megállapítja, személyesen egyáltalán, mondván a cég.
Semmilyen esetben nem adnak egyértelmű értékelést. Biglion tud adni egy jó tapasztalat. melyekhez akkor komolyabb szervezetek, mint például az értékesítési technikák és dolgozó B2B szektorban. De csak akkor eldöntheti, hogy nem minden a fenti ezt az élményt.
A pozíció nincs kitöltve
Biglion - remek hely a munkát azok számára, akik szeretnék, hogy sikerül!
Biglion - az egyik leggyorsabban növekvő vállalat az online térben az állam. Tart 80% -os piaci kollektív vásárlások nemcsak Oroszországban, hanem a FÁK-országokban. A négy év alatt a létezés, a cég megkezdte az együttműködést számos partnerrel, amelyek közül érdemes megemlíteni: Tinkoff Credit Systems, Moszkva Állatkert, Szemklinikájának S. N. Fedorova, fogorvosok Network „Minden ő”, és nem csak.
Ki kell várni, hogy a munka Biglion
Állás Biglion illik aktív, céltudatos, kreatív és magabiztos ember, szakosodott területén az információs technológia és a rendszerintegráció.
A cég kínál leendő alkalmazottak az alábbi feltételekkel:
- hivatalos foglalkoztatást;
- előmenetel;
- Úgy működik, csak a legújabb technológiákat.
Annak érdekében, hogy a megbízhatóság a javasolt együttműködés feltételeit, érdemes odafigyelni a véleménye a munkáltató, amellyel a dolgozók a cég értékeli a pozitív vagy negatív tevékenységét a teljes csapat, köztük a hatóságok képviselői.